Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques dans l’activité « plates formes logistiques »

2012

Action chaînée avec : Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques dans l’activité « plates formes logistiques » - 2011

Thème
Santé au travail, Maladies chroniques (autres)
Programmes
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
Contexte
La zone de Grans, St-Martin, Salon et Miramas, comporte de nombreuses plateformes logistiques. Les salariés de ces plateformes sont touchés par des Accidents du Travail (AT) liés à la manutention et par des Troubles Musculo Squelettiques (TMS).
Il est apparu nécessaire de générer des démarches d’évaluation et de prévention des TMS et des AT liés à la manutention, ainsi que d'améliorer les conditions de travail des salariés concernés (notamment par la prise en compte des difficultés liées aux déplacements sur le secteur)
Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer les conditions de travail des salariés concernés par les risques liés à la manutention

* Objectif intermédiaire
- Générer des démarches d’évaluation et de prévention des TMS et AT liés à la manutention

* Objectifs opérationnels
- Mettre en œuvre une démarche collective sur ce sujet avec plusieurs entreprises de ce bassin d’emploi et avec le support de Transport et Logistique de France (TLF) Méditerranée, organisation professionnelle
Description
* Poursuite du dispositif de formation-action dans des plates-formes logistiques situées, dans un premier temps, autour de l’étang de Berre et dans la plaine de la Crau

* Rédaction et mise en forme de la brochure (ajout de photos, structuration des paragraphes)
- Relecture par les membres du groupe de travail

* Rédaction d'un document de synthèse dans le 1er trimestre 2013 afin de capitaliser l'action
Partenaire de l'action
Fédération des Entreprises de Transport et Logistique de France (TLF)
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2012
Durée
12 mois (de janvier 2012 à décembre 2012)
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
1 700 salariés
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Etude de besoins - diagnostic
Outils et supports créés :

Supports pédagogiques de formation (Power point)
Outils et supports utilisés :

Dispositif de formation – action, Convention entre la CARSAT Sud Est et TLF Méditerranée
Communication et valorisation de l'action
Rapport d’activité de la Carsat Sud Est ; Brochure présentée lors d'une réunion commune Carsat SE/TLF Méditerranée
Financeur
  • Assurance Maladie
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d’établissements acceptant cette démarche : 7 plates-formes logistiques
- Nombre de salariés touchés par l'action : 1 700 salariés + le personnel intérimaire
- Brochure présentée et remise à 50 représentants du secteur de la logistique lors d'une réunion commune Carsat SE/TLF Méditerranée organisée en mars 2014, et remise aux partenaires sociaux du CTR n°2 de mars 2014
- Augmentation des TMS reconnues en 2011 puis une diminution : les Maladies Professionnelles (MP) sont déclarées par les salariés, ce qui suppose qu'ils connaissent leurs droits et que ce sujet n'est pas "tabou" dans l'entreprise
- Le nombre de jours d'arrêt suite à MP est passé, entre 2010 et 2013 : de 595 puis 1434, 706, à 88
- Au total, 15 personnes chargées d'une mission de préventeur, d'encadrement ou de direction ont assisté directement à cette formation-action, impactant environ 2000 salariés

* Indicateurs qualitatifs
- Réalisation d’un diagnostic en entreprise par un consultant : diagnostic réalisé en 2011 avec le consultant en journées individuelles
- Réalisation de la brochure
- Bilan qualitatif 2012 :
. Une seule entreprise a quitté le groupe en 2012 (changement de poste personne ressource)
. Action collective évaluée comme trop longue mais source d'un transfert de compétences important et utile dans la construction de la démarche de prévention de l'entreprise
. Formation en alternance : journées en salle de formation et dans les locaux des entreprises participantes
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
Entreprises et Plates-formes logistiques du pourtour de l'Etang de Berre et de la plaine de la Crau
Niveau géographique
Territorial
Commune
Saint-Martin-de-Crau, Salon-de-Provence, Grans, Miramas
Niveau territorial de santé
Martigues, Arles, Salon-de-Provence
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Carine KIEFFER carine.kieffer@carsat-sudest.fr
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Type porteur précision
Assurance Maladie (Direction des Risques Professionnels)
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Troubles Musculo Squelettiques
Risques professionnels précision
Accidents du travail
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Transports et entreposage