Formation des travailleurs sociaux et hospitaliers à l'égalité des chances hommes-femmes dans l'insertion des publics discriminés
2007
Action chaînée avec : Formation des travailleurs sociaux et hospitaliers à l'égalité des chances hommes-femmes dans l'insertion des publics discriminés - 2006
Porteur de l'action : Lire La Ville (LLV), Association
, Marseille
Thème
VIH-Sida IST
Programmes
-
Programme 14 : Améliorer la prévention, le dépistage et le suivi du VIH/SIDA/IST
- Objectif 6 : Assurer une prise en charge sociale globale de la personne atteinte du VIH
Contexte
Les conditions de travail des professionnels de l'emploi ne leur permettent pas de consacrer l'énergie et le temps nécessaires à l'insertion professionnelle des personnes touchées par le VIH et-ou le VHC, qui se trouvent de surcroît en situation de multiprécarité (souffrance psychique, toxicomanie, chômage, marginalité, absence de logement stable, discrimination envers les personne immigrées et-ou de sexe féminin, etc.).
Les travailleurs sanitaires et sociaux estiment que que cette question n'est pas de leur ressort, si bien que les personnes concernées manquent d'appui dans ce domaine.
Les professionnels sanitaires et sociaux, qui ont un contact suivi avec ces personnes, sont susceptibles d'appuyer ou de relayer une action allant dans le sens de l'insertion professionnelle, mais selon un éventail de modalités et de degrés d'implication extrêmement large : d'un côté, certains vont pouvoir "ne pas décourager une personne" ou l'orienter vers un professionnel de l'emploi, de l'autre, des travailleurs sociaux créent un "atelier emploi".
Les travailleurs sanitaires et sociaux estiment que que cette question n'est pas de leur ressort, si bien que les personnes concernées manquent d'appui dans ce domaine.
Les professionnels sanitaires et sociaux, qui ont un contact suivi avec ces personnes, sont susceptibles d'appuyer ou de relayer une action allant dans le sens de l'insertion professionnelle, mais selon un éventail de modalités et de degrés d'implication extrêmement large : d'un côté, certains vont pouvoir "ne pas décourager une personne" ou l'orienter vers un professionnel de l'emploi, de l'autre, des travailleurs sociaux créent un "atelier emploi".
Objectif de l'action
* Objectif général
- Aider les personnes concernées par le VIH et le VHC à trouver une insertion professionnelle satisfaisante par la formation des professionnels du social et de la santé
* Objectifs opérationnels
- Information générale des bénéficiaires potentiels
- Transmission théorique et pratique de la méthode d'insertion professionnelle fondée sur un repérage des compétences dans l'histoire de la vie de chaque bénéficiaire
- Aider les personnes concernées par le VIH et le VHC à trouver une insertion professionnelle satisfaisante par la formation des professionnels du social et de la santé
* Objectifs opérationnels
- Information générale des bénéficiaires potentiels
- Transmission théorique et pratique de la méthode d'insertion professionnelle fondée sur un repérage des compétences dans l'histoire de la vie de chaque bénéficiaire
Description
- Diffusion de plaquettes d'information aux participants
- Information téléphonique
- Formation des professionnels : Exercices pratique, analyse de documents et de situations permettant de s'approprier les différentes étapes d'un accompagnement; interview et récit de vie, repérage des compétences, orientation, Curriculum Vitæ, recherches, candidatures, annonces, lettres, utilisation d'Internet, relations avec les administrations de l'emploi et de l'insertion, entretiens de recrutement.
- Information téléphonique
- Formation des professionnels : Exercices pratique, analyse de documents et de situations permettant de s'approprier les différentes étapes d'un accompagnement; interview et récit de vie, repérage des compétences, orientation, Curriculum Vitæ, recherches, candidatures, annonces, lettres, utilisation d'Internet, relations avec les administrations de l'emploi et de l'insertion, entretiens de recrutement.
Partenaire de l'action
CPA des baumettes, SPIP, CISIH, ANPE, Armée du Salut, MDM, HAS, RVH, Le Tipi, SOS DI, SOS Habitat et Soins, AIDES, AMPTA, le PLIE, AFPA, DR et DD TEFP, CCI, Pôle 13, ADIE, HEDA, Cap Emploi, AGEPIPH
Année de début de réalisation
2007
Année de fin de réalisation
2007
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social
Type d'action
Formation
Financeur
- ARS : 10 000 € €
- Collectivités territoriales : 10 000 € €
Niveau géographique
Régional
Niveau départemental
Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var, Vaucluse
Niveau territorial de santé
Aix-en-Provence, Aubagne La Ciotat, Marseille, Martigues, Arles, Cavaillon, Avignon, Orange-Valréas, Carpentras, Manosque, Brignoles, Toulon-Hyères, Draguignan, Fréjus Saint-Raphaël, Cannes-Grasse, Menton, Nice, Digne-les-Bains, Sisteron, Embrun, Gap, Briançon, Apt, Salon-de-Provence
Plan national
VIH/SIDA IST - Programme national de lutte contre le VIH/SIDA et les IST (2005-2008)
Action(s) lolf
Action 03 : Pathologies à forte morbidité / mortalité, VIH/SIDA
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
La formation créée de fait une mise en relation étroite (et pérenne) des professionnels entre eux et avec les travailleurs de l'emploi, donnant à chacun des éléments favorisant une compréhension des modalités de travail des autres.