Formation des bénévoles en santé mentale
2012
Action chaînée avec : Formation des bénévoles en santé mentale - 2011
Porteur de l'action : Les Restaurants du Coeur de Loire-Atlantique, Association
5 rue de la Garde , Nantes
02 28 23 51 51
Thème
Santé mentale, Précarité
Programmes
-
Programme 06 : Développer les compétences des acteurs de santé pour une prévention de qualité
Contexte
L'association des Restos du Coeur fonctionne essentiellement grâce à l'activité des bénévoles qui interviennent dans les 33 centres d'activité du département.
Ils assurent non seulement la distribution de nourriture mais développent une politique de soutien, d'aide et de conseil aux personnes accueillies, s'attachant à une prise en charge globale de la personne.
Ils assurent non seulement la distribution de nourriture mais développent une politique de soutien, d'aide et de conseil aux personnes accueillies, s'attachant à une prise en charge globale de la personne.
Objectif de l'action
- Offrir aux bénévoles un temps pour se distancier et réfléchir à leur action (regards posés sur les bénéficiaires et effets sur la relation, impact de la relation sur le bénévole lui-même, construction de repères pour permettre le lâcher prise)
- Permettre aux bénévoles de développer ses propres ressources et de s'appuyer sur celles-ci et celles de la personne accompagnée pour l'aider dans son action
- Comprendre et fluidifier la relation d'aide ; ajuster les accompagnements selon les difficultés et les souffrances des personnes
- Assouplir les relations et la communication entre bénévoles, en fondant un socle commun
- Permettre aux bénévoles de développer ses propres ressources et de s'appuyer sur celles-ci et celles de la personne accompagnée pour l'aider dans son action
- Comprendre et fluidifier la relation d'aide ; ajuster les accompagnements selon les difficultés et les souffrances des personnes
- Assouplir les relations et la communication entre bénévoles, en fondant un socle commun
Description
Cette formation a pour but d'aider les bénévoles à trouver une juste distance dans l'accompagnement des bénéficiaires des Restaurants du Cœur pour ne pas ajouter la souffrance à la souffrance et pour prévenir le risque de suicide.
Elle s'est déroulée sur 6 jours, à partir d'un thème donné et s'appuie sur la réalité des bénévoles, dans une interaction entre expérience, théorie et mise en situation. Un observateur est choisi au sein du groupe pour réaliser un compte rendu de chaque session. Celui-ci est envoyé par e-mail à chaque participant et peut faire l'objet d'annotations et d'observations qui sont examinées au début de la session suivante.
La dernière session (6ème) rassemble les thèmes abordés au cours des 5 précédentes et en fait une synthèse. En cas de nécessité, des fiches et notes peuvent être données, mais la formation privilégie le plus possible un savoir-être et savoir-faire co-construits avec les participants.
Les 2 demi-journées de formation réalisées à l'accueil de jour femmes avaient pour objectif d'instaurer un soutien efficace auprès des bénévoles très investis mais éprouvés, d'optimiser un travail en équipe et d'améliorer la qualité de la relation entre les personnes en alimentant une écoute et une culture partagées.
Elle s'est déroulée sur 6 jours, à partir d'un thème donné et s'appuie sur la réalité des bénévoles, dans une interaction entre expérience, théorie et mise en situation. Un observateur est choisi au sein du groupe pour réaliser un compte rendu de chaque session. Celui-ci est envoyé par e-mail à chaque participant et peut faire l'objet d'annotations et d'observations qui sont examinées au début de la session suivante.
La dernière session (6ème) rassemble les thèmes abordés au cours des 5 précédentes et en fait une synthèse. En cas de nécessité, des fiches et notes peuvent être données, mais la formation privilégie le plus possible un savoir-être et savoir-faire co-construits avec les participants.
Les 2 demi-journées de formation réalisées à l'accueil de jour femmes avaient pour objectif d'instaurer un soutien efficace auprès des bénévoles très investis mais éprouvés, d'optimiser un travail en équipe et d'améliorer la qualité de la relation entre les personnes en alimentant une écoute et une culture partagées.
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2013
Durée
les 19/12/2011, 6/12/2012, 19/03/2012, 12/12/2012, 7/01/2013 et 13/02/2013
Fréquence
Répétitive
Public
Aidants
Nombre de personnes concernées
34
Type d'action
Formation, Soutien aux équipes
Outils et supports utilisés :
Métaplan (travail individuel, travail de restitution), apports théoriques, travaux en groupe
Financeur
- ARS : 3 800 € €
Evaluation de l'action
- 2 sessions de 3 jours
- 32 bénévoles formés (16 par session)
- Thèmes abordés : les différents visages de la précarité, la non demande, le risque de suicide, les notions d'écoute active, le partage émotionnel, transmettre les 3 espoirs (en soi, en l'autre et en l'avenir) et le travail en équipe.
- 32 bénévoles formés (16 par session)
- Thèmes abordés : les différents visages de la précarité, la non demande, le risque de suicide, les notions d'écoute active, le partage émotionnel, transmettre les 3 espoirs (en soi, en l'autre et en l'avenir) et le travail en équipe.
Secteur d'activité
Structures de distribution aide alimentaire
Lieu d'intervention
A l'accueil de jour Femmes à Nantes (2 bis boulevard Boulay Paty), dans une salle au siège départemental des Restos (5 rue de la Garde) et dans une salle de l'entrepôt non alimentaire Restos du Cœur à Carquefou (4 rue des Petites Industries)
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Carquefou, Nantes
Niveau départemental
Loire-Atlantique
Niveau EPCI
Nantes Métropole
Plan national
PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité, SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale
Action(s) lolf
PSS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSS 12.2 Santé des populations en difficulté, PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.4 Santé mentale
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)