Prévention des risques professionnels liés aux consommations de substances psycho-actives, dont le tabac

Santé au travail, Risque routier, Conduites addictives

Programme Schéma addicto : Schéma régional Addictologie

Les besoins repérés sont :
- L'intérêt d'intervenir en milieu professionnel sur cette problématique des addictions est de toucher un public adulte, cible difficile à inclure dans les actions de prévention et de promotion de la santé habituellement développées.
Or, les interventions réalisées par l'ANPAA en milieu du travail sont le plus souvent auprès d'entreprises employant majoritairement des ouvriers, agents de maîtrise, agents d'exploitation, etc, des catégories socio-professionnelles aux indicateurs de santé plus fragiles (espérance de vie plus faible…)
- L'intérêt de proposer une approche régionale est de pouvoir intervenir auprès des sièges d'entreprises et directions régionales pour amorcer une démarche globale plus efficiente, car elle permet d'inclure les acteurs clefs que sont le CHSCT, les services de santé au travail …qui sont des relais et de toucher alors l'ensemble des sites de production. Au delà des relais déjà mobilisés ou en cours de mobilisation (services de santé au travail, fédérations, collectivités territoriales, chambres consulaires, etc.), nous ciblerons cette année les représentations des salariés et d'employeurs. Sensibilisés, ils faciliteront la mise en place de démarches de prévention des consommations de produits psycho-actifs voire en être à l'initiative par le biais des C.H.S.C.T. Ainsi, nous optimiserons le nombre d'acteurs susceptibles d'amorcer et/ou faciliter le développement de plans de prévention des addictions au sein des entreprises. De plus, plus le nombre d'acteurs sensibilisés est grand, plus la qualité des plans de prévention sera renforcée, car ils pourront ainsi recourir à des appuis méthodologiques pour la définition de leur plan, via les ressources (opérateurs et outils) que nous diffusons. Nous observons, en effet, que que bien souvent, les objectifs visés ne découlent pas des problématiques observées dans l’entreprise et/ou ne sont pas en adéquation avec les méthodes d’interventions choisies.
- Enfin, si la démarche de prévention est travaillée à l'échelle régionale avec les sièges, l'organisation territoriale de l'ANPAA et ses relais de partenaires locaux permettront de réaliser les actions sur sites dans une démarche de proximité. Cette proximité est indispensable tant pour s'adapter aux particularités locales que pour accompagner les consommateurs vers les lieux de prise en charge les plus accessibles.

* Objectif général
- Prévenir les conduites addictives en milieu de travail (dont le tabac) et les risques professionnels liés à ces pratiques

* Objectifs spécifiques
- Favoriser la prise en compte de la prévention des conduites addictives par les instances régionales du milieu de travail
- Coordonner la mise en œuvre de projets de prévention ANPAA développés l’ensemble des territoires Aquitains
- Augmenter la qualité des projets de prévention développés sur les territoires par l’ANPAA

* Objectifs opérationnels :
- Mobiliser les relais de communication (Chambres Consulaires, C.C.I., Collectivités Territoriales, Fédérations, Réseaux) et les représentants des salariés et des employeurs en Aquitaine sur l'approche globale de la prévention des consommations de produits psycho-actifs en milieu professionnel, y compris le tabac
- Identifier et travailler avec les acteurs, membres du comité de pilotage, sur les leviers favorisant la mise en place d'actions de prévention des consommations de produits psycho-actifs en milieu professionnel
- Renforcer les connaissances et les compétences en prévention des risques liés aux consommations de produits psycho-actifs des structures relais et les professionnels du milieu de travail (DRH, managers, médecins des services de santé, etc.)
- Apporter aux professionnels des services de santé au travail des informations et des outils pour développer leurs compétences concernant la prévention des risques, le repérage et l'intervention en brève en addictologie (selon les besoins), de connaitre les modalités de prise en charge des CSAPA Aquitains
- Organiser des réunions d'échanges de pratiques de prévention inter-entreprises
- Accompagner les relais, fédérations, réseaux et entreprises à élaborer une stratégie globale de prévention et coordonner régionalement leur mise en œuvre
- Fournir un appui méthodologique et technique sur l'élaboration de projet globaux de prévention des risques liés aux consommations de produits psycho-actifs
- Proposer des modalités et des outils d'évaluation (à court, moyen et long terme) des projets accompagnés

* Mobilisation des relais de communication institutionnels, fédérations ou réseaux
- Organisation de rencontres, réunions de travail, animation d'un comité de pilotage/groupe d'échange de pratique
- Organisation de rencontres territoriales avec les mini-conférences départementales en fonction des besoins identifiés sur les territoires par les CSAPA locaux et des résultats des contacts avec les CCI/Chambres de métiers
- mobilisation de certains de ces relais autour de la mise en place d'actions de prévention

* Mobilisation des structures représentantes des salariés et des employeurs
- développement de rencontres, réunions de travail et invitation à participer au comité de pilotage/groupe d'échange de pratique
- mobilisation de ces structures autour de la mise en place d'actions de prévention

* Accompagnement des relais, fédérations, réseaux et entreprises à élaborer une stratégie globale de prévention
- Réponse aux demandes d'intervention des structures en leur proposant un appui méthodologique favorisant le développement de projet de prévention des risques liés aux consommations de produits psycho-actifs

* Coordination de la mise en oeuvre des actions de prévention sur les différents départements en lien avec nos équipes locales

Branche Professionnelles, ARACT, AFNOR, CARSAT, DIRECCTE, Instance Régionale d'Education et de Promotion de la santé

2015

2015

1 an, de janvier à décembre 2015

Répétitive

Autre profession

1 666

Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Soutien aux équipes, Travail en réseau

Document INRS, expositions mobiles, guides MILDT, recommandations sur le dépistage et la gestion du mésusage de l'exemplaire édité par l'INRS (à commander), fiche " réflexe situation d'urgence", règlement intérieur, charte), outils relatifs à l'offre de soins (annuaires territorialisés avec les consultations addictologiques hospitalières et CSAPA) - Guide conçu par l'A.N.P.A.A. 24, "Guide d'aide au diagnostic et à la prévention des pratiques addictives dans le monde du travail" , plaquettes de présentation du projet crée en 2013 réactualisée, invitations mini-conférences, expositions mobiles, document RPIB alcool et cannabis INPES

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de relais de communication institutionnels, fédérations ou réseaux contactés : 22
- Nombre de rencontres, réunions de travail avec des relais de communication institutionnels, fédérations ou réseaux : 14
- Nombre de réunions du comité de pilotage réalisées : 3
- Nombre de structures institutionnelles participant au comité technique ou de pilotage : 10
- Nombre d'actions de sensibilisations : 13
- Nombre de professionnels relais informés ou sensibilisés (médecins du travail, élus, entrepreneurs, membres de CHSCT) : 193
- Nombre de réunions d’échanges de pratiques/coordination ANPAA organisées : 3
- Nombre d’outils diffusés : 161 guides ANPAA 24, 193 plaquettes Alcool, autres drogues et risques professionnels, 450 plaquettes lieux de consultation csapa)
- Nombre de salariés sensibilisés ou de managers formés : 1432
- Nombre d'outils diffusés : 2864 (1432 plaquettes établissements départementaux, 1432 plaquettes « alcool, autres drogues et risques professionnels » et prêt/affichage de l’expo de l’ANPAA 22)
- Nombre de tableaux de bord départementaux : 6
- Nombre d’intervenants ANPAA participants aux réunions d’étape annuelles : 6
- Nombre d'actions coordonnées et dupliqués dans tous les départements : 7 sensibilisations CFDT, 6 sensibilisations Armées.

* Indicateurs qualitatifs :
- listing d’actions réalisées par établissements, secteur d’activité, territoire (détaillé dans les modalités d'interventions)
- Création d’un outil d’évaluation de l’impact de nos plan de prévention en milieu de travail
- Bilan de l’évaluation de 2 plans de prévention :programmé en 2016
- organisation de la réunion sur les items :le 09/07/2015
- Bilan annuel

Travail - entreprise, Etablissement - service médico-social

Départemental

Bordeaux

Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions, CANCER - Plan cancer (2014-2019)