PAST - Prévention Aide au Sevrage Tabagique

2012

Thème
Santé au travail, Conduites addictives, Précarité

Programmes
    Programme PRAPS : Programme régional d'accès à la prévention et aux soins des plus démunis
    Programme Schéma Addicto : Schéma régional addictologie

Contexte
Les petites et les moyennes entreprises semblent assez peu touchées par les campagnes de prévention. Par ailleurs, nos actions auprès des jeunes (Projet AsT) ont fait remonter un forte demande de la direction et des salariés des structures médico-sociales par rapport à la problématique du tabagisme dans leur établissement. La spécificité du travail des salariés avec les jeunes entraîne un problème de positionnement des salariés fumeurs vis-à-vis des personnes prises en charges dans ces structures.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Diminution du tabagisme et de la consommation de tabac auprès des salariés fumeurs et des travailleurs en situation de précarité

* Objectifs intermédiaires
- Sensibiliser à l'intérêt de préserver son capital souffle
- Dépister des anomalies du souffle

* Objectifs opérationnels
- Piloter et organiser en partenariat avec les équipes les projets mis en place au sein de leurs structures
- Former les acteurs-relais et les professionnels de santé au travail à la prévention du tabac et à l'accompagnement au sevrage tabagique
- Accompagner les fumeurs vers le sevrage tabagique au sein de l'entreprise

Description
* Diagnostic/ états des lieux
- Repérer, contacter et travailler avec les structures relais: entreprises, médecine du travail, centre communal d'actions sociales, Dispositifs d'accompagnement des personnes en difficultés
- Distribution de brochures d'information sur notre démarche de sevrage
- Effectuer un état des lieux de la consommation de produits fumés ainsi qu'un état des lieux des besoins en matière de sevrage.
- Poursuivre l'accompagnement des entreprises ayant engagé une démarche de prévention et de sevrage du tabagisme.
- Préparation et Organisation des actions au sein de toutes les structures qui pourront prendre différentes formes : Formation des professionnels relais, mise en place de forums et/ ou mise en place d'ateliers de sevrage
- L'ensemble de ce travail est réalisé par les deux salariés de la structure : la Chargée de Projet - Tabacologue et la Coordinatrice des actions

* Formation des médecins, infirmiers et personnel œuvrant au sein des structures cibles (entreprises, structures relais, associations) pour leur permettre de mettre en place une politique de prévention du tabagisme partagée par l'ensemble des acteurs des entreprises et structures dans laquelle auront lieu les actions de prévention. A ce jour, les acteurs-relais intéressés par cette formation, souhaitent avoir des "outils" pour pouvoir mettre en place un projet de prévention au sein de leur structure. La formation est réalisée par une sage-femme, tabacologue et par la Chargée de Projet, Tabacologue du CDMR64

* Réalisation de forums "souffle et tabac" en entreprises et dans les structures venant en aide à un public défavorisé ou en difficulté
- Ces forums visent le dépistage des anomalies du souffle d'une part et d'autre part, il permet aux fumeurs d’évaluer leur tabagisme (test de CO, test d'évaluation de la dépendance, entretien), de s’entretenir avec des tabacologues. Ce forum est aussi l'outil indispensable pour repérer ceux qui souhaitent un accompagnement au sevrage. Lors de ce forum, la consommation de cannabis est aussi abordée. Comme nous nous adressons à une population adulte, ayant parfois de nombreuses années de tabagisme derrière eux, nous proposons un dépistage des anomalies du souffle à l'aide d'un mini-spiromètre. Ce test permet de révéler les signes d'une maladie respiratoire chronique grave(la BPCO-Boroncho-Pneumopathie Chronique Obstructive), spécifiques aux fumeurs (mais aussi à certains travailleurs exposés à des polluants respiratoires). Dépistée à temps, cette maladie peut être enrayée par l'arrêt du tabac. Elle est aussi parfois l'occasion de déclencher une prise de conscience et le démarrage d'un sevrage.
- Ce forum est animé par une tabacologue, une éducatrice santé et tabacologue du CDMR64, une bénévole du CDMR64 et selon l'organisation par les médecins et infirmières du travail pour le dépistage du souffle

* Ateliers d'aide à l'arrêt collectif et/ou individuel sur les structures d'accueil
- Permanence d'aide au sevrage: consultations individuelles ou ateliers collectifs. Selon la demande des participants, une partie se fait sur site, l’autre partie se fait au siège du CDMR64.

Partenaire de l'action
Comité National contre les Maladies Respiratoires (CNMR), Acteurs relais (Professionnels De Santé au travail et Représentants des entreprises), Mairies, Centre Hospitalier de Pau, IREPS Aquitaine Antenne 64, Béarn Addictions, Caisse Primaire d'Assurance Maladie Pau-Pyrénées, Préfecture, DAdd (Dispositif d'appui Aquitain drogues et dépendances),

Année de début de réalisation
2012

Année de fin de réalisation
2012

Durée
1 an, de janvier à décembre 2012

Fréquence
Répétitive

Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession, Personnes handicapées, Personnes en difficulté socio-économique

Nombre de personnes concernées
247

Type d'action
Formation, Travail en réseau, Consultation ou accueil individualisé de prévention, Accueil, écoute, orientation

Outils et supports créés :

Diaporama, Dossier d'aide au sevrage

Outils et supports utilisés :

Affiches, Brochures, Questionnaires d'évaluation du tabagisme (Fagerström, Motivation, HAD)

Financeur
  • ARS : 7 500 € €
  • - Conseils départementaux : Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques : 2 000 € €
  • Fonds propres : Produits de gestion courante : 4 290 € ; ventes marchandises : 784 € €

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de réunions : 14
- Nombre de contacts : 25
- Nombre de brochures distribuées : 30
- Nombre de structures ayant participais à l'élaboration d'un programme: 5
- Nombre de structures intéressées : 11
- Nombre d'états des lieux (enquêtes ou bilans médecine du travail ou rencontres) : 11
- Nombre de structures participantes à la formation: 16
- Nombre de participants: 17
- Nombre de questionnaires concernant les attentes de formation qui ont été renvoyés : 17
- Nombre d'outils distribués lors de la formation (questionnaires d'évaluation du tabagisme, Documents d'information): 17
- Nombres de structures participantes à la mise en place de forum : 4
- Nombre de forums mis en place : 4
- Nombre de participants volontaires: 205
- Nombre de dépistage anomalies du souffle : 45
- Nombre de fumeurs intéressés par sevrage : 20
- Nombre de structures ayant mis en place des ateliers de sevrage : 1
- Nombre de participants aux ateliers de sevrage : 9
- Nombre d'ateliers(collectifs ou individuels) réalisés : 11
- Nombre de fumeurs ayant changer leur comportement tabagique :7
- Nombre d'arrêts à 1 mois : 1

* Indicateurs qualitatifs
- Qualité de la participation : Pour 1 établissement (Audaux) grande participation, comité de pilotage créé, Pour les autres établissements, cette partie reste difficile et souvent peu d’acteurs mènent l’action.
- Satisfaction globale des participants à la formation : 98%
- Satisfaction concernant l'apport de connaissances : 98%
- Satisfaction quant à la qualité des interventions : 100%
- Satisfaction à propose de la réponses aux attentes : 98%
- Utilité des outils pour vos actions : 100%

Secteur d'activité
Travail - entreprise

Lieu d'intervention
dans les locaux de l'association et sur site au sein des structures bénéficiant des actions

Niveau géographique
Territorial

Commune
Audaux, Bordes, Espiute, Lacq, Lescar, Ogeu-les-Bains, Oloron-Sainte-Marie, Pau, Salies-de-Béarn

Niveau territorial de santé
Oloron / Haut Béarn, Béarn Adour, Est Béarn, Pau et Agglomération

Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions, PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité, MILDT - Plan gouvernemental de lutte contre les drogues illicites, le tabac et l'alcool, DROGUES - Plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les toxicomanies (2008-2011), TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)