De nouvelles relations à construire avec les services de santé au travail dans le cadre de la réforme

2012

Porteur de l'action : Institut Régional du Travail (IRT), Etat - éducation nationale

12 traverse Saint Pierre, 13100 Aix-en-Provence

04 42 17 43 11

irt-contact@univ-amu.fr

http://irt.univ-amu.fr

Thème
Santé au travail

Programmes
    Programme : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail

Contexte
Réservées aux membres des Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et aux représentants du personnel des entreprises de la région Provence Alpes Côte d'Azur, des actions d'information et de sensibilisation sont proposées en particulier sur le thème des TMS (troubles musculo-squelettiques) dans la grande distribution et le commerce.
Cette action fait site à une demande des Unités Territoriales de la DIRECCTE.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Fournir aux représentants du personnel les moyens pour construire une politique de collaboration avec les services de santé au travail

* Objectifs opérationnels
- Permettre aux représentants du personnel de maîtriser les règles juridiques qui s'appliquent à l'intervention des équipes de santé au travail
- Améliorer la connaissance sur les moyens, les responsabilités et les limites des actions des CHSCT
- Permettre aux représentants du personnel de mieux repérer les différents acteurs des équipes de santé mais aussi des intervenants sur le meme champ;
- Permettre aux représentants du personnel de maîtriser les outils et les procédures pour mettre en place des actions concrètes

Description
* Mise en place d'une formation sur 3 jours sur : "De nouvelles relations à construire avec les services de santé au travail dans le cadre de la réforme de la médécine du travail"
- Interventions d'experts : Inspectrice du Travail, Aix Marseille Université (AMU)
- Travail en commun

* Thèmes abordés :
- Le rôle et les limites de l'intervention du médecin du travail
- La réforme de l'intervention de la médecine du travail

Partenaire de l'action
DIRECCTE ; Aix Marseille Université (AMU)

Année de début de réalisation
2012

Année de fin de réalisation
2012

Durée
12 mois (janvier 2012 à décembre 2012)

Fréquence
Ponctuelle

Public
Autre profession

Nombre de personnes concernées
5000 élus aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (prévisionnel)

Type d'action
Formation

Outils et supports utilisés :

Supports documentaires

Communication et valorisation de l'action
Plaquette de programmation annuelle et information sur le site IRT

Financeur
  • Etat
  • - DREETS

Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Thématique en fonction de la réforme sur les services de santé au travail
- La satisfaction des usagers est globalement positive

Niveau géographique
Départemental

Commune
Marseille

Niveau communal
Marseille

Niveau départemental
Bouches-du-Rhône

Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Justification de l'action, signalé par
DIRECCTE

Type de porteur
Autres

Type porteur précision
Institut universitaire

Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique

Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Représentants du personnel

Bénéficiaires
Entreprises

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise

Secteurs d'activités
Tout secteur