Thème
Santé au travail

Programmes
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2016-2020
  • Objectif 3 : Privilégier la prévention primaire et l’appliquer aux risques prioritaires

Contexte
Les préventeurs et acteurs dans l'entreprise sont confrontés à des questions complexes autour des risques psychosociaux (RPS). Il est donc nécessaire qu'ils disposent d'une source d'information opérationnelle sur cette thématique. L'ensemble des productions issues de l'activité des préventeurs sur ce sujet mérite une meilleure visibilité afin de favoriser la généralisation des savoirs et méthodes ainsi élaborés. Enfin, les expériences régionales ont besoin d'être connues et valorisées.

Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Inciter les préventeurs et acteurs de l'entreprise à formaliser leurs pratiques, avancées et questionnements
- Faire connaître les actions régionales ainsi que les expériences d'entreprises et de préventeurs
- Réaliser une veille sur la prévention des RPS de manière spécifique et des risques organisationnels de manière générale

* Objectif opérationnel
- Diffuser un outil collectif destiné à favoriser les avancées communes

Description
* Création d'une revue sur les RPS en 2005
- Édition bi-annuelle d'une revue centrée sur les RPS de manière spécifique et aux risques organisationnels de manière plus globale
- Destinée aux acteurs de la prévention concernés par le sujet : instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...
- Contenu : valorisation d’outils produits au niveau régional et national, capitalisation d'expériences menées, veille sur les publications et manifestations liées à la thématique mais aussi sur les productions méthodologiques

Partenaire de l'action
CATEIS, Université d’Aix Marseille

Année de début de réalisation
2020

Année de fin de réalisation
2020

Durée
12 mois

Fréquence
Suivie

Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession

Nombre de personnes concernées
2 500 personnes

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Documentation

Outils et supports créés :
Les cahiers RPS : Prévenir ensemble - Les risques d'atteintes psychologiques au travail - N°29

Revue

DIRECCTE

Cahiers RPS juin 2017

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)

2 000 exemplaires

Les cahiers des RPS. Prévenir ensemble. Les risques d’atteinte psychologique au travail - N° 30

Revue

DIRECCTE PACA

Cahiers RPS décembre 2017

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)

2 000 exemplaires

Les cahiers des RPS - Travail et santé des organisations - Management, Dynamiques d'acteurs, Covid, Enjeux tertiaires - N°36

Revue

Direccte PACA

Cahier RPS décembre - 2020

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)

2000

Les cahiers des RPS - RPS et Covid, Dossier télétravail, Impact Covid et prévention... - N°35

Revue

Direccte PACA

Les cahiers des RPS - juin 2020

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...)

2000

Les cahiers des RPS - Travail et santé des organisations - N°34

Revue

Direccte PACA

Les cahiers des RPS - décembre 2019

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts ...)

2000

Les cahiers des RPS - Travail et santé des organisations - N°33

Revue

Direccte PACA

Les cahiers des RPS - juin 2019

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...)

2000

Les cahiers des RPS - Travail et santé des organisations - N°32

Revue

Direccte PACA

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...)

2000

Les cahiers des RPS - RPS et accidents du travail - N°31

Revue

Direccte PACA

Les cahiers des RPS - juin 2018

Outil collectif centré sur les RPS, destiné aux acteurs de la prévention concernés par le sujet (instances représentatives du personnel, directeur des ressources humaines et employeurs, institutionnels et experts...)

2000


Communication et valorisation de l'action
Diffusion par mailing ; information et distribution lors des colloques et réunions, site internet Santé-sécurité PACA et sur et sur les sites internet : Santé sécurité PACA, plateforme Presanse, site du cabinet de consultants CATEIS

Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Pérennisation de l'offre : la revue existe depuis 2005
- Pérennisation des contributions

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de numéros maquettés : 36 numéros à ce jour, revue biannuelle
- Nombre de tirages papier réalisés : le tirage papier a été stoppé à partir de 2019 en raison de contraintes budgétaires
- Diffusion par mailing uniquement depuis 2019 sur la base d’une liste mise à jour régulièrement par le cabinet CATEIS

Niveau géographique
Régional

Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Justification de l'action
Retour d’expérience significative

Type de porteur
Préventeur institutionnel

Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique

Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Représentants du personnel

Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise