Prévention de la désinsertion professionnelle dans les Hautes-Alpes

2019

Action chaînée avec : Prévention de la désinsertion professionnelle dans les Hautes-Alpes - 2018

Thème
Santé au travail
Contexte
La loi de juillet 2011 a rappelé dans l’article L4622-2 que la prévention de la désinsertion professionnelle est une mission prioritaire pour les services de santé au travail. Le GEST 05, depuis plus de 10 ans participe activement à la mise en place des cellules de maintien dans l’emploi puis des cellules départementales de prévention de la désinsertion professionnelle en partenariat étroit avec la CARSAT (assistantes sociales), les médecins conseils et les SAMETH. Il est logique de formaliser ce partenariat existant.
Objectif de l'action
* Objectifs stratégiques
- Rendre les salariés concernés par ce risque, acteurs de leur démarche
- Impliquer le plus en amont possible les entreprises dans une démarche de prévention de ce risque
- Améliorer la synergie entre les différentes structures intervenantes
- Réduire la proportion de cas sans solution de reclassement professionnel ou de changement de situation sociale

* Objectifs Opérationnels
- Dépister précocement les salariés présentant un risque de désinsertion
- Communiquer les niveaux de risque aux entreprises concernées
- Placer les visites de pré-reprise en priorité et favoriser les échanges avec les médecins traitants (courriers) et avec les médecins conseils et assistantes sociales (réunions régulières)
- Intervenir précocement dans les entreprises après ces visites de pré-reprise pour favoriser la réflexion de reclassement le plus tôt possible
- Signaler les cas complexes à la cellule départementale et participer activement à cette cellule et aux réunions d’information
- Evaluer régulièrement les résultats obtenus et construire des plans d’amélioration
Description
- Formation de tous les médecins, de tous les infirmiers et de l’ergonome à la méthode JABES, visant à organiser l’accompagnement du salarié pour son maintien en emploi
- Dépistage précoce des salariés : enregistrement systématique d’un indicateur de risque pour le maintien dans l’emploi lors de toutes visites médicales ou entretiens infirmiers
- Communication des niveaux de risque aux entreprises concernées : radar comparé aux résultats de la branche d’activité
- Participation aux cellules départementales : une vingtaine de demi-journées par an
- Rôle des salariés du SIST :
. Médecins du service : référents pour les cellules départementales
. Ergonome : intervention dans les cas demandant des aménagements de poste
. Psychologue : intervention en cas de difficultés lors du retour en entreprise
- Relations avec les partenaires :
. Avec le SAMETH : rencontre régulière lors de réunion annuelle d’échange, documentation, échange d’information
. Avec les médecins conseils : réunion annuelle d’échange et liens directs électronique et téléphonique
. Avec les assistantes sociales de la CARSAT : réunion annuelle d’échange et liaison directe électronique ou téléphonique
Partenaire de l'action
SAMETH, CARSAT SE (assistantes sociales), médecins conseils
Année de début de réalisation
2019
Année de fin de réalisation
2019
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
1231 visites de pré-reprises en 2019
123 dossiers traités en cellule départementale pluridisciplinaire en 2019
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Travail en réseau, Consultation ou accueil individualisé de prévention
Evaluation de l'action
L'évaluation 2019 est comprise dans l'évaluation finale renseignée sur la fiche action 2020, disponible en ligne (lien à copier/coller) : https://www.oscarsante.org/provence-alpes-cote-d-azur/travail/action/detail/73230?type=action_travail&filtres%5Bannee%5D%5Bop%5D=OR&filtres%5Bannee%5D%5Bq%5D%5B%5D=2020&filtres%5BporteursFront%5D%5Bop%5D=OR&filtres%5BporteursFront%5D%5Bq%5D%5B%5D=Groupement+des+Entreprises+pour+la+Sant%C3%A9+au+Travail+des+Hautes-Alpes+(GEST+05)&libre=&from=0&size=20&types%5B%5D=travail&modeResultats=tableau&sortArray%5B%5D=prevention+de+la+desinsertion+professionnelle+dans+les+hautes-alpes&sortArray%5B%5D=2020&sortArray%5B%5D=action%2373230
Secteur d'activité
Autre
Niveau géographique
Départemental
Niveau départemental
Hautes-Alpes
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Service de santé au travail
Thèmes
Maintien dans l’emploi
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises, Branches professionnelles
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Tout secteur