Prévention du tabagisme à l’Hôpital Saint Joseph

Conduites addictives, Périnatalité - Parentalité

Programme Fonds Addiction : Plan Régional de Réduction des Addictions 2018-2023
• Objectif Axe 2 : Aider les fumeurs à s’arrêter, réduire les risques et les dommages liés aux consommations de substances psychoactives
• Objectif Axe 3 : Amplifier certaines actions auprès des publics prioritaires dans une volonté de réduire les inégalités sociales de santé

Tabac - Programmes d’actions de réduction du tabagisme

L’Hôpital Saint Joseph est le 2ème employeur privé de la ville de Marseille avec plus de 2500 salariés et 400 médecins libéraux qui y travaillent chaque jour.
L’Hôpital Saint Joseph est aussi la première maternité de PACA avec près de 5000 naissances par an.
Il souhaite s’inscrire dans une démarche de lutte contre le tabac vis-à-vis de son personnel ainsi qu’à l’égard d’un public prioritaire que sont les femmes enceintes.
L’Hôpital Saint Joseph c’est aussi le 1er établissement de santé privé à but non lucratif de France par l’activité.
En tant qu’acteur majeur de la région PACA, la lutte contre le tabac doit être une priorité pour l’établissement.
Etablissement de soins autorisé à traiter les patients atteints d’un cancer, acteur depuis 2017 du « Mois Sans Tabac », l’établissement souhaite poursuivre et consolider ses efforts pour réduire le tabagisme afin que l’Hôpital Saint Joseph s’inscrive pleinement dans la démarche « lieux de santé sans tabac ».
Outre de renforcer l'intervention auprès de ces 2 publics cibles, le plan d'actions 2021/2022 intègre l'accompagnement au sevrage de tous les patients fumeurs, notamment ceux de la filière "Pneumologie". Ces 3 actions prennent en compte, au delà du tabac, les consommations de substances psychoactives et exerce une attention particulière vers les jeunes et les personnes en situation de précarité.
L'hôpital s'est engagé en 02/2020 dans la démarche formelle "Lieu de Santé Sans Tabac" guidée par la méthodologie du RESPADD. A ce titre, il a notamment réalisé son audit interne d'implémentation à l'été 2020 et a enregistré un score de 48/141. L'évaluation à 1 an (été 2021) enregistre un score de 62/141.
Le plan d'action 2021/2022 vise une progression équilibrée dans les 8 normes de la démarche.
Cette ambition intègre les contraintes et les enseignements de la crise sanitaire 2020/2021.

* Objectif général
- Aider les fumeurs à s'arrêter

* Objectifs spécifiques
- Développer les parcours de sevrage tabagique à destination des couples en lien avec la parentalité (PPE/PMA), des patients fumeurs notamment dans la filière pneumologie et des salariés de l'hôpital Saint Joseph.
- Renforcer le déploiement de la stratégie "Lieu de Santé Sans Tabac" dans les 8 domaines de la démarche promue par le RESPADD

* Remobilisation (post-covid) et affectation de nouveaux ambassadeurs de la prévention du tabagisme au sein des équipes professionnelles sur les 3 parcours d’accompagnement au sevrage tabagique (Parentalité en PPE/PMA ; tous patients notamment en pneumologie ; Santé au travail

* Perfectionnement et enrichissement des parcours de sevrage tabagique à destination de la parentalité en PPE/PMA et des salariés (Service de Santé au Travail), notamment grâce aux leviers de parcours de santé « Sevrage Tabagique » mieux établis sur l’ensemble de l’établissement

* Amplification des parcours de sevrage en tabacologie vers l’ensemble des autres patients, en priorité vers les patients suivis en pneumologie

* Formation d'une équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (E.L.S.A) à la faveur du recensement/cartographie des compétences existantes pouvant y participer et de recrutements nouveaux (Médecin addictologue et infirmière tabacologue à compter de l’automne 2021

* Progression et continuité dans la démarche « Lieu de Santé Sans Tabac »

Clinique Saint-Barnabé, Groupe Saint Joseph

2021

2022

12 mois, de décembre à janvier

Suivie

Adultes 18-55 ans, Professionnels de santé, Femmes enceintes, Femmes

Femmes enceintes, celles qui souhaitent le devenir et leurs conjoints ; Salariés de l’Hôpital Saint Joseph ; Salariés du Groupe Saint Joseph et médecins libéraux

800 personnes (prévisionnel)

Communication, information, sensibilisation, Consultation ou accueil individualisé de prévention, Prise en charge médicale

Communication interne ; Presse La Provence, la Marseillaise ; Presse spécialisée ; Réseau sociaux : Facebook

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de consultations d’aide au sevrage tabagique réalisé
- Nombre de femmes enceintes ayant bénéficié d’une ou plusieurs consultations
- Taux de femmes enceintes ayant cessé de fumer avant 6 mois
- Taux de femmes n’ayant pas repris le tabac à 6 mois et 1 an après la naissance
- Taux de femmes enceintes fumeuses par rapport aux non fumeuses
- Recensement du personnel fumeur par catégorie (hôpital)
- Nombre de salariés accompagné par l’IDE de médecine du travail et fréquence de l’accompagnement
- Nombre de salariés ayant arrêté de fumer
- Nombre de salariés par activités proposées (programme d’aide au sevrage de la Clinique Saint-Barnabé, sophrologie, yoga, hypnose, etc.)
- Nombre de réponse au questionnaire
- Recensement du personnel fumeur par catégorie (groupe St Joseph)
- Nombre de personnes ayant arrêté de fumer
- Nombre de participants aux réunions d’information sur le tabac et les risques
- Nombre de personnes ayant participé au programme d’aide au sevrage de la Clinique Saint –Barnabé et aux autres activités proposées

Centre de soins, établissement de santé

Hôpital St Joseph

Territorial

Marseille

Marseille

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions