Mettre en place des plans de déplacements inter-entreprises (PDIE) sur le territoire du Grand Avignon

2010

Thème
Environnement, Santé au travail

Programmes
    Programme PRSE 2 : Plan Régional Santé Environnement 2 - 2009-2014
  • Objectif Action 6 : Réduire l'exposition à la pollution aux particules

Contexte
Les plans de déplacements d’entreprises ou interentreprises (PDIE) visent à mieux organiser les déplacements des salariés et des professionnels dans le but de rechercher des solutions alternatives à la voiture individuelle. Le plan de protection de l’atmosphère (PPA) de l’unité urbaine d’Avignon, validé le 25 juillet 2008 par arrêté préfectoral, soumet les entreprises du territoire à un certain nombre de contraintes, dont l’obligation de mettre en place un plan de déplacement pour les entreprises de plus de 250 salariés ce qui ne concerne qu’une douzaine d’entreprises.
L’engagement de la CCI 84 repose sur une convention signée avec l’ADEME et le Conseil régional PACA afin d’élargir le panel d’entreprises aux principales zones d’activités du bassin économique et de soutenir les démarches de PDIE pour chacune des zones.
L’ensemble des acteurs du territoire, dont le Grand Avignon et la DREAL, ont été associés, dès l’origine, à la démarche pour suivre au plus près les objectifs initiaux de la convention laquelle vise à :
- la réalisation de pré diagnostics par zone d’activités
- la sensibilisation des entreprises (communication, accompagnement des associations de zones…),
- l’animation de la démarche avec l’ensemble des acteurs.
Il s’agit donc de dresser un état des lieux des zones, d’interroger les entreprises pour mieux connaître leur fonctionnement et leurs contraintes, les faire travailler ensemble pour dégager à terme un plan d’actions. Par ailleurs, il est envisagé une démarche de plans de déplacements inter administrations (PDIA) en centre-ville d’Avignon.

Objectif de l'action
* Objectifs PRSE
- Action 6 : Réduire l'exposition à la pollution aux particules
- Sous-action 6.2 : Réduire l’impact sur la santé de la pollution liée aux transports de personnes et de marchandises
- Mesure 6.2.3 : Plans de déplacements
- Projet 6.2.3.1 : Mettre en place des plans de déplacements inter-entreprises (PDIE) sur le territoire du Grand Avignon

* Objectifs généraux
- Pour l'entreprise
1. Réduire les coûts liés aux déplacements et aux stationnements
2. Diminuer les surfaces allouées aux parkings
3. Améliorer la productivité salariale
4. Renforcer le projet de management environnemental
5. Valoriser son image
- Pour le salarié
6. Réduire les coûts liés aux déplacements domicile-travail
7. Valoriser son temps de déplacement
8. Réduire le stress
- Pour la collectivité
9. Développer les services sur les zones d’activités
10. Mettre en application les orientations du PDU
- Pour tous
11. Améliorer l’accessibilité et l’image de la zone d’activités
12. Réduire les risques routiers et les coûts liés
13. Réduire la pollution atmosphérique

* Objectif opérationnel
- Mettre en place des plans de déplacements inter-entreprises (PDIE) sur le territoire du Grand Avignon

Partenaire de l'action
Communauté d’Agglomération Grand Avignon, DREAL PACA, URML PACA, ADEME, Ville d’Avignon, CPA, CPAE, Réseau Vert

Année de début de réalisation
2010

Année de fin de réalisation
2013

Durée
3 ans à partir du second semestre 2010

Fréquence
Suivie

Public
Autre profession

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Coordination locale, Actions liées à la réglementation

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de PDIE opérationnels
- Nombre d’entreprises partenaires par PDIE

Niveau géographique
Départemental, Territorial

Commune
Avignon

Niveau départemental
Vaucluse

Niveau territorial de santé
Avignon

Plan national
ENVIRONNEMENT - Plan national santé-environnement 2 (2009-2013)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Observation
Benoit CARRERE bcarrere@vaucluse.cci.fr
Gilbert BELLES gilbert.belles@agglo-grandavignon.fr