Le Système d’Information Concret - 2. Amélioration du cadastre territorial du risque avéré et de la galerie des cas

2013

Action chaînée avec : Le Système d’Information Concret - 2. Amélioration du cadastre territorial du risque avéré et de la galerie des cas - 2012

Porteur de l'action : Association de Prise en Charge des Maladies Eliminables (APCME), Association

L’Arpège - Avenue Maurice Thorez Maison des Services au Public – 30 Bd Charles, 13110 Port-de-Bouc

04 42 06 21 17

sic.apcme@gmail.com

Thème
Environnement, Santé au travail

Programmes
    Programme PRSE 2 : Plan Régional Santé Environnement 2 - 2009-2015
  • Objectif Action 12 : Améliorer la connaissance en Santé Enviornnement
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
  • Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail

Contexte
Sur le territoire, malgré tout ce que la médecine du travail connaît, malgré tout ce que la loi demande, on ne dispose d’aucune mémoire opérationnelle des postes de travail où le risque de maladie s’est déjà effectivement réalisé. Conséquence : le risque réalisé, avéré, ne remplit pas systématiquement sa fonction de rétroaction sur l’activité d’évaluation « a priori » des risques professionnels. Alors que tout ce qui est nécessaire existe déjà (lois, connaissances, données), on ne dispose pas encore d’un système capable de s’autoréguler.

Objectif de l'action
* Objectifs PRSE 2
- Action 12 Améliorer la connaissance en santé environnement
Sous-action 12.2 Améliorer la connaissance des spécificités des territoires pour une meilleure appréhension des pathologies, notamment via le monde médical
Mesure 12.2.1 Renforcement de la gestion des signaux en santé environnement
Projet 12.2.1.4 Publier en ligne la galerie des cas et le cadastre des milieux à assainir

* Objectif général
- Assurer l’intégration cognitive de tous les groupes qui, sur le territoire concerné, souhaitent améliorer le signalement des cas mais aussi des situations susceptibles de les avoir provoquées dans un système d’information permettant de :
. Choisir les informations essentielles pour le contrôle de la situation
. Garantir la validité des procédures de connaissance et de mise en mémoire des données
. Garantir la socialisation et la validation des données
. Réguler son action sur la base des résultats (autorégulation)

* Objectifs opérationnels
- Aider le médecin traitant à reconstruire l’anamnèse de travail du sujet chaque fois que la maladie qu’il diagnostique est susceptible d’avoir une cause professionnelle
- Aider les représentants du personnel au CHSCT à réaliser l’enquête obligatoire en cas de déclaration de maladie professionnelle
- Fournir aux spécialistes de la surveillance du milieu de travail et de l’évaluation des risques « en amont » (médecins et inspecteurs du travail, ingénieurs de prévention, etc.), un retour d’information sur les cas constatés « en aval »

Description
* Entretien sur GoogleMaps, du « Cadastre du risque avéré » (le ou les postes de travail en cause dans les cas de maladies professionnelles reconnus) :
- Action basée sur le binôme formé par l’homme qui travaille et son médecin traitant, intégrés par le Système d’Information Concret

* Alimentation du " Cadastre du risque avéré "
- Le « soupçon systématique et obligatoire », demande au médecin de répondre à la question : « Puis-je exclure que celui qui travaille vient me consulter parce que son poste de travail est à risque ? ».
- Le Système offre alors au « binôme travailleur/médecin » une aide pour reconstruire l’anamnèse de travail du sujet à travers un Centre qui recueille le parcours professionnel de chaque patient.
- Le Centre enregistre les postes de travail « touchés » par le travailleur. Pour chacun d’eux, il identifie les déclarations de risque et les informations relatives aux maladies susceptibles d’avoir une origine professionnelle chez les autres travailleurs au même poste (l’anamnèse environnementale du travailleur).
- Le médecin traitant aide le travailleur à rechercher les signes des affections imputables au milieu de travail parmi les autres composants du groupe de travail homogène :
a) En aidant le Centre à utiliser le médecin du travail.
b) En aidant le travailleur à repérer dans le groupe exposé d’autres signes relatifs à l’agent suspecté.
c) En demandant au Centre de vérifier la présence du risque et des éventuels dommages déjà avérés.
d) Par la construction d’une « galerie des cas », commune à tous les médecins traitants du territoire, et d’un « cadastre des postes de travail » qui leur permette de savoir si leur patient est ou non « à risque ».

* Amélioration de la galerie des cas et du cadastre du risque avéré
- Facilitation de leur utilisation par tous les acteurs engagés dans le réseau.

* Communication aux acteurs et auprès des organismes de prévention des risques professionnels

Partenaire de l'action
Associations de formation médicale continue, Représentants du personnel aux Comités d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail, Inspecteurs du travail, Médecins du travail, Hôpital de Martigues

Année de début de réalisation
2013

Année de fin de réalisation
2013

Durée
12 mois

Fréquence
Suivie

Public
Adultes 18-55 ans, Professionnels de santé, Patients

Nombre de personnes concernées
En moyenne de 1 036 visites du site internet par mois

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Etude et recherche, Production, analyse ou valorisation d'outil, Soutien aux équipes, Travail en réseau, Prise en charge médicale

Outils et supports créés :

Rapports, Articles, Actes, Affiches, Diapositives de présentation, Support de cours, Site internet

Outils et supports utilisés :

Deux archives informatisées permettent la gestion des données : - La galerie des cas : elle contient la mémoire de tous les cas signalés par les médecins généralistes du réseau - Le cadastre du risque avéré : tous les postes de travail susceptibles d’avoir directement causé la réalisation du risque (afin de favoriser la diffusion des solutions positives, on distingue les « postes assainis »)

Communication et valorisation de l'action
Principaux documents produits (rapports, articles, actes) accessibles en ligne sur le site Internet www.apcme.net
En 2009, sur un financement de l'Institut National du Cancer (InCA) et ARC, l’APCME édite un rapport de recherches dans le cadre du Plan Cancer : « La construction du cadastre des postes de travail en cause dans les cas de cancers du bassin Fos-Martigues ». En 2013, celui-ci a donné lieu à la publication d’un article dans la presse nationale avec la participation de l’inspection du travail.

Financeur
  • Collectivités territoriales
  • - Conseils départementaux : Conseil général des Bouches-du-Rhône €
  • - Conseil régional : Conseil Régional PACA €
  • Etat
  • - DREETS
  • - DRJSCS
  • - Autre : Institut National du Cancer (InCa) €

Evaluation de l'action
L'évaluation de cette action c'est faite en 2014 à l'occasion du bilan du PRST 2 demandé et financé par la DIRECCTE, réalisé par le CRES PACA. Vous retrouverez les indicateurs quantitatifs et qualitatifs renseignés dans la fiche OSCARS de l'année 2014

Secteur d'activité
Autre

Lieu d'intervention
Cabinets des médecins généralistes impliqués (« terminaux » du système), Centre de gestion du réseau situé au cœur du bassin d’emploi (Maison des services au public de Port-de-Bouc)

Niveau géographique
Départemental

Commune
Eyguières, Arles, Aix-en-Provence, Istres, Miramas, Berre-l'Étang, Fos-sur-Mer, Vitrolles, Saint-Mitre-les-Remparts, Port-Saint-Louis-du-Rhône, Port-de-Bouc, Martigues, Châteauneuf-les-Martigues

Niveau départemental
Bouches-du-Rhône

Niveau territorial de santé
Aix-en-Provence, Marseille, Martigues, Arles, Salon-de-Provence

Plan national
ENVIRONNEMENT - Plan national santé-environnement 2 (2009-2013), TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)

Action(s) lolf
PSSOS 15. Prévention des risques liés à l'environnement, au travail et à l'alimentation, PSSOS 15.2 Environnement et santé

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Justification de l'action
Retour d’expérience significative

Type de porteur
Autres

Type porteur précision
Association de médecins

Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Veille sanitaire, Suivi médico-professionnel

Risques professionnels spécifiques
Risque chimique, Risques Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR), Troubles Musculo Squelettiques, Bruit

Risques professionnels précision
Maladies irréversibles les plus graves et/ou fréquentes (Cancer, BPCO, Asthme, Asbestose, Silicose, Surdité) en priorité

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations

Bénéficiaires
Préventeurs

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise

Secteurs d'activités
Agriculture, sylviculture et pêche, Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Construction et génie civil, Hébergement et restauration, Industrie chimique, Industrie de cokéfaction et raffinage, Industries alimentaires, Métallurgie, Transports et entreposage, Travail du bois