Animation du comité de pilotage départemental de prévention des Risques Psycho-Sociaux des Alpes Maritimes - COPILO Prévention des RPS 06
2016
Porteur de l'action : Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) des Alpes-Maritimes (DDETS 06), Etat - autres
CADAM - Bâtiment "Mont des Merveilles" 147 boulevard du Mercantour, 06000 Nice
04 93 72 20 00 - 04 93 72 76 39
Thème
Santé au travail, Politique de santé
Contexte
Depuis plusieurs années, s’est constitué, dans les Alpes Maritimes, sous l’égide des services du Ministère du Travail (DIRECCTE-UT06), avec les partenaires sociaux du département ainsi que les institutions de prévention, le COPILO Prévention des RPS 06.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Œuvrer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) par la voie du dialogue social territorial
* Objectif opérationnel
- Aborder cette problématique à travers différentes approches
- Œuvrer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) par la voie du dialogue social territorial
* Objectif opérationnel
- Aborder cette problématique à travers différentes approches
Description
* Organisation de matinales (petits déjeuners), dont les thèmes sont en lien étroit avec les Risques psychosociaux, à destination des Représentants du personnel, des Direction et des Préventeurs d’entreprises
- Temps d’apports conceptuels (études, outils, démarches, méthodologies, réglementation …)
- Temps d’échanges, notamment axés sur le retour d’expérience de cas en entreprise (témoignages de Direction et de Représentants du personnel d’entreprises, Médecin du travail, Préventeurs, Agents de contrôle, …)
* Organisations membres
- UT DIRECCTE 06, CARSAT SE, ACT Méditerranée, AMETRA 06, CMTI, APST BTP, MSA
- UPE 06, UPA
- UD CFDT, UD CFE-CGC, UD FO, UD CGT, UD CFTC, UD UNSA, UD SUD/Solidaires - SAF, AAPDS (avec CMA, OPCALIA)
- Temps d’apports conceptuels (études, outils, démarches, méthodologies, réglementation …)
- Temps d’échanges, notamment axés sur le retour d’expérience de cas en entreprise (témoignages de Direction et de Représentants du personnel d’entreprises, Médecin du travail, Préventeurs, Agents de contrôle, …)
* Organisations membres
- UT DIRECCTE 06, CARSAT SE, ACT Méditerranée, AMETRA 06, CMTI, APST BTP, MSA
- UPE 06, UPA
- UD CFDT, UD CFE-CGC, UD FO, UD CGT, UD CFTC, UD UNSA, UD SUD/Solidaires - SAF, AAPDS (avec CMA, OPCALIA)
Partenaire de l'action
Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l'Emploi - Unité territoriale des Alpes Maritime, Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Sud-Est, ACT Méditerranée - Association pour l'amélioration des conditions de travail, Services de santé au travail (AMETRA 06, CMTI, APST BTP), Mutualité Sociale Agricole, UPE 06 - Union pour l'entreprise des Alpes Maritimes, UPA - Union professionnelle artisanale, Unions Départementales des Syndicats (UD CFDT, UD CFE-CGC, UD FO, UD CGT, UD CFTC, UD UNSA, UD SUD/Solidaires), Syndicat des avocats de France, Association des Avocats Praticiens en Droit Social (avec CMA, OPCALIA)
Année de début de réalisation
2016
Année de fin de réalisation
2016
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Coordination locale, Travail en réseau
Communication et valorisation de l'action
Communication via le site internet www.sante-securite-paca.org à la rubrique "Risques psychosociaux"
Communication par chacun des membres sur leurs médias propres
Communication par chacun des membres sur leurs médias propres
Financeur
- Etat
- - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de matinales organisées et réalisées : 4
* Indicateurs qualitatifs
- Programme 2016 :
. 11 mars 2016 : Le bonheur au travail
. 1er juillet : L’élaboration du plan d’action de prévention des RPS
. 17 novembre : Le stress des dirigeants : en parler pour le prévenir
. 2 décembre : La qualité de vie au travail : retours d’expériences et perspectives
- Nombre de matinales organisées et réalisées : 4
* Indicateurs qualitatifs
- Programme 2016 :
. 11 mars 2016 : Le bonheur au travail
. 1er juillet : L’élaboration du plan d’action de prévention des RPS
. 17 novembre : Le stress des dirigeants : en parler pour le prévenir
. 2 décembre : La qualité de vie au travail : retours d’expériences et perspectives
Secteur d'activité
Autre
Lieu d'intervention
Centre administratif départemental (CADAM)
Niveau géographique
Départemental
Commune
Nice
Niveau départemental
Alpes-Maritimes
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Organisation syndicale, Organisation patronale
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Tout secteur