La place du père dans la famille

2019

Porteur de l'action : Les Chapîs-Chapôs, Association

40 boulevard Chanzy , 83330 Le Beausset

07 88 13 86 23

asso.chapischapos@gmail.com

https://assochapischapos.wixsite.com/chapischapos

Thème
Périnatalité - Parentalité

Programmes
    Programme 2 : Femmes enceintes, parents et petite enfance
  • Objectif 2 : Favoriser la promotion de la santé : approche transversale et coordonnée des déterminants de la santé, développement des compétences individuelles, éducation et prévention
  • Objectif 2.2 : Favoriser chez l'enfant, les parents et les personnes qui prennent le relais de la fonction parentale quand ils sont en charge d’un enfant, l’acquisition de connaissances et compétences favorables à la santé

Contexte
Les groupes de paroles répondent à un besoin des pères et des mères d’échanger et de partager leurs expériences en vue de retrouver confiance dans leur rôle d’éducateurs, de parents, et tout simplement d’homme ou de femme.
Dans le cadre de ce projet, c’est aussi un lieu d’échanges et de réflexion sur le rôle et la place du père.

Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Valoriser la place du père dans la famille
- Valoriser les compétences paternelles
- Valoriser une éducation différenciée

* Objectif opérationnel
- Mettre en place des groupes de parole

Description
* Accueil des groupes (un groupe de pères, un groupe de mères, distincts du couple parental) et présentation du projet
- Contenu : Réunion mensuelle de chaque groupe, encadrée et accompagnée par deux facilitateurs (consultante familiale et assistante sociale) ; Facilitation de l’échange entre pairs, laisser émerger les idées et les besoins de chaque groupe (décideur) ; Garantie du cadre choisi par le groupe, réponse aux questions du groupe s'il y a une demande, non directivité
. Groupe de parole de pères : Échange sur les façons de faire de chacun, les compétences propres, les enrichir avec la façon de faire des autres
. Groupe de parole de mères : Comment la mère encourage (ou pas) les compétences du père ; Quelles sont ces compétences ? De quelle façon sont-elles mises en valeur ?
. Groupe de parole de pères et de mères : Réflexion menée sur la place et le rôle du père dans la famille
> Chez les pères : Qu’est-ce qu'être un papa ? Quel papa ai-je envie d’être ? Richesse de réflexion et d’élaboration grâce à l’échange, la diversité et les différences de chacun
> Chez les mères : Qu’est-ce qu'un père pour moi ? Comment le père de mes enfants prend sa place ? Quel père est-il ? De quelle façon j’accepte qu’il soit le père qu’il est et pas celui que je voudrais qu’il soit ?
> Groupe de parole de pères et de mères : Comment est-ce que je laisse la place à la vision et au rôle de l’autre, différent de la mienne ? Comment est-ce que je prends ma place, de quelle façon je gère les différents parentaux, la différence de rôle, de position, de façon de faire de l’autre ?

Partenaire de l'action
REAAP 83 (Réseaux d’Écoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents) et membres du Réseau REAAP 83 Sud Sainte-Baume ; Et les pères ; Conseil Départemental

Année de début de réalisation
2019

Année de fin de réalisation
2019

Durée
12 mois

Fréquence
Suivie

Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Femmes enceintes, Parents, Autre

Public autre
Grands-parents

Nombre de personnes concernées
20 personnes (prévisionnel)

Type d'action
Accueil, écoute, orientation

Financeur
  • ARS : 8 000 € €
  • Collectivités territoriales
  • - Conseils départementaux : Var : 2 096 € €
  • Fonds propres : 240 € €

Evaluation de l'action
* Indicateur quantitatif
- Nombre de personnes participantes

Secteur d'activité
Etablissement et service de la petite enfance

Lieu d'intervention
Local de l'association

Niveau géographique
Territorial

Commune
Le Beausset

Plan national
ENFANT ET JEUNES - Stratégie d'actions en matière de santé des enfants et des jeunes, PERINATALITE - Plan périnatalité

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)