Egalité des chances hommes-femmes dans l'insertion par accompagnement de personnes multidiscriminées
2012
Action chaînée avec : Egalité des chances hommes-femmes dans l'insertion par accompagnement de personnes multidiscriminées - 2011
Porteur de l'action : Lire La Ville (LLV), Association
, Marseille
Thème
Santé au travail, Conduites addictives, VIH-Sida IST, Hépatites (VHB - VHC), Précarité, Maladies chroniques (autres)
Programmes
-
Programme 5 : Personnes atteintes de maladies chroniques
- Objectif : 2. Améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques
Contexte
Si dans l’ensemble de la population et en particulier dans la région PACA, les femmes sont plus touchées par le chômage que les hommes (écart moyen tendant à se réduire mais toujours de 1,6 point en 2006), les hommes restent davantage touchés par les maladies invalidantes chroniques que les femmes ; en particulier pour le VIH, où l’on compte 65% d’hommes pour 35% de femmes. 73% des personnes touchées par le VIH ont 30 à 50 ans ; 69% par les maladies chroniques invalidantes dans leur ensemble. Pour autant l’instauration de quotas proportionnels à ces pourcentages ne va pas de soi. Les maladies chroniques, le VIH, le VHC, la toxicomanie, la prison ou la vie de SDF concernent une majorité d'hommes, mais la proportion des femmes touchées continue d’augmenter et surtout les femmes sont davantage vulnérables que les hommes à ces conditions de vie. Pour ce qui est de la situation des jeunes, et plus encore des jeunes femmes, en région PACA, le mémo publié en octobre 2008 par l’ORM (observatoire régional des métiers) conclue à un “fort besoin d’un accompagnement sur la construction de leur projet professionnel.
L'association propose un accompagnement de personnes touchées par des maladies chroniques invalidantes, la pauvreté et ayant pour la plupart une absence de qualification professionnelle reconnue.
L'association propose un accompagnement de personnes touchées par des maladies chroniques invalidantes, la pauvreté et ayant pour la plupart une absence de qualification professionnelle reconnue.
Objectif de l'action
* Objectifs du plan d'action "Personnes atteintes de maladies chroniques"
- Objectif général 2 : Améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladie chronique
- Objectif opérationnel 2E : Lutter contre l’isolement et la désinsertion sociale
* Objectif général
- Permettre à des personnes cumulant des handicaps sociaux et de santé importants de prendre ou reprendre leur place dans la société en définissant puis en exerçant une activité qui leur convienne
* Objectifs opérationnels
- Accompagner individuellement vers l'activité les personnes en grandes difficultés
- Objectif général 2 : Améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladie chronique
- Objectif opérationnel 2E : Lutter contre l’isolement et la désinsertion sociale
* Objectif général
- Permettre à des personnes cumulant des handicaps sociaux et de santé importants de prendre ou reprendre leur place dans la société en définissant puis en exerçant une activité qui leur convienne
* Objectifs opérationnels
- Accompagner individuellement vers l'activité les personnes en grandes difficultés
Description
* Auprès des personnes : accompagnement individuel vers l'emploi par un consultant référent
- Repérage des compétences et orientation (environ 6 mois) : reconstitution par écrit de l'histoire de la personne et traduction des expériences et connaissances en termes de compétences professionnelles, définition d’activités ou formations envisageables, constitution des documents nécessaires
- Accompagnement dans la recherche d’une nouvelle situation (6 à 12 mois)
- Accueil et lieux ressource au besoin par la suite (le temps qu’il faut)
* Auprès des professionnels : capitalisation et transmission de la méthode élaborée par l’association
- Formation de travailleurs sociaux et hospitaliers
- Rédaction d’éléments de théorie et de protocoles
- Repérage des compétences et orientation (environ 6 mois) : reconstitution par écrit de l'histoire de la personne et traduction des expériences et connaissances en termes de compétences professionnelles, définition d’activités ou formations envisageables, constitution des documents nécessaires
- Accompagnement dans la recherche d’une nouvelle situation (6 à 12 mois)
- Accueil et lieux ressource au besoin par la suite (le temps qu’il faut)
* Auprès des professionnels : capitalisation et transmission de la méthode élaborée par l’association
- Formation de travailleurs sociaux et hospitaliers
- Rédaction d’éléments de théorie et de protocoles
Partenaire de l'action
Associations du réseau sanitaire et social, Pôle emploi, Mission locale,...
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2012
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Patients, Personnes détenues ou sous main de justice, Usagers de drogues, Chômeurs, Personnes en difficulté socio-économique
Nombre de personnes concernées
90 personnes (prévisionnel)
Type d'action
Formation, Travail en réseau, Prise en charge sociale, Accueil, écoute, orientation
Outils et supports utilisés :
Récits de vie des personnes
Financeur
- ARS : 20 000 € €
- Collectivités territoriales
- - Communes et intercommunalités : Ville de Marseille : 15 000 € €
- - Conseils départementaux : Conseil Général 13 : 20 000 € €
- - Conseil régional : Conseil Régional : 30 000 € €
- Etat
- - DREETS : Unité territoriale 13 : 20 000 € €
- - MILDECA : 20 000 € €
- Autre : Fond Social Européen : 150 000 € ; AGEFIPH : 25 000 € ; Fondations : 11 832 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Tableau de suivi individuel comprenant les caractéristiques des bénéficiaires, leurs difficultés au départ de l’action et leur situation en fin d'année
- Recueil des remarques des structures ayant adressé des personnes concernant les effets constatés
- Mesure de l’efficience de l’action : analyse des résultats en regard de la difficulté du problème traité et de son coût
- Satisfaction des bénéficiaires (recueil et analyse de leurs remarques)
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes accompagnées
- Nombre de personnes reçues répondant à des critères d’isolement, de pauvreté, de problèmes de logement, de marginalité, de niveau de qualification, de temps de chômage ou d’inactivité
- Durées des accompagnements
- Taux d'accès à une activité (formation, emploi, travail)
- Nombre de partenaires professionnels sensibilisés à l'approche de l'association
- Nombre de partenaires professionnels mettant en application dans leur pratique
- Tableau de suivi individuel comprenant les caractéristiques des bénéficiaires, leurs difficultés au départ de l’action et leur situation en fin d'année
- Recueil des remarques des structures ayant adressé des personnes concernant les effets constatés
- Mesure de l’efficience de l’action : analyse des résultats en regard de la difficulté du problème traité et de son coût
- Satisfaction des bénéficiaires (recueil et analyse de leurs remarques)
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes accompagnées
- Nombre de personnes reçues répondant à des critères d’isolement, de pauvreté, de problèmes de logement, de marginalité, de niveau de qualification, de temps de chômage ou d’inactivité
- Durées des accompagnements
- Taux d'accès à une activité (formation, emploi, travail)
- Nombre de partenaires professionnels sensibilisés à l'approche de l'association
- Nombre de partenaires professionnels mettant en application dans leur pratique
Secteur d'activité
Local d’association
Lieu d'intervention
Dans les locaux de l'association
Niveau géographique
Communal
Commune
Marseille
Plan national
HEPATITES - Programme national hépatites virales C et B, VIH/SIDA/IST - Plan national de lutte contre le VIH/SIDA et les IST (2010 - 2014)
Action(s) lolf
PSS 13. Prévention des risques infectieux et des risques liés aux soins, PSS 13.1 VIH / SIDA / IST / Hépatites
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)