Formation des travailleurs sociaux et hospitaliers à l'égalité des chances hommes-femmes dans l'insertion des publics discriminés
2009
Action chaînée avec : Formation des travailleurs sociaux et hospitaliers à l'égalité des chances hommes-femmes dans l'insertion des publics discriminés - 2008
Porteur de l'action : Lire La Ville (LLV), Association
, Marseille
Thème
VIH-Sida IST, Hépatites (VHB - VHC), Précarité
Contexte
Fin 1998, la Mission Sida Toxicomanie de la Ville de Marseille et la DDASS 13 cellule Sida se sont inquiétées du devenir des personnes atteintes par le VIH, le VHC ou la toxicomanie qui, grâce aux nouveaux traitements, récupéraient leurs capacités pour un accès ou un retour à une vie professionnelle, mais qui pour autant se heurtaient à de multiples obstacles. Obstacles particulièrement infranchissables pour ceux qui étaient dépourvus de références professionnelles, pauvres et marginalisés par la maladie ou l'addiction et ne trouvaient aucune institution pour les aider dans leur recherche d'un travail. En effet, les travailleurs sociaux se jugeaients incompétents pour les aider et les travailleurs de l'emploi s'abstenaient souvent de les accompagner dans une recherche qu'ils pensaient vouée à l'échec. Ces besoins restent d'actualité et l'association propose une réponse en deux volets : l'accompagnement individuel du public et une formation des intervenants. Cette fiche présente le second volet.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Permettre aux travailleurs sociaux et hospitaliers face à un public spécifique (concernés par le VIH et/ou le VHC et/ou la toxicomanie et/ou la justice, sans qualification, et vivant de minima sociaux) de le guider ou l'aider dans le repérage de ses compétences et dans la recherche d’une activité
* Objectif opérationnel
- Former des professionnels sociaux et/ou hospitaliers à l'aide à la recherche de compétences et/ou d'une activité
- Permettre aux travailleurs sociaux et hospitaliers face à un public spécifique (concernés par le VIH et/ou le VHC et/ou la toxicomanie et/ou la justice, sans qualification, et vivant de minima sociaux) de le guider ou l'aider dans le repérage de ses compétences et dans la recherche d’une activité
* Objectif opérationnel
- Former des professionnels sociaux et/ou hospitaliers à l'aide à la recherche de compétences et/ou d'une activité
Description
- Durée : 15 jours répartis sur 3 mois
- Contenus : exercices pratiques, analyse de documents et de situations permettant de s'approprier les différentes étapes d'un accompagnement : interview et récit de vie, repérage des compétences, orientation, Curriculum vitæ, recherches, candidatures, annonces, lettres, utilisation d'internet, relations avec les administrations de l'emploi et de l'insertion, entretiens de recrutement, etc
- En fin de formation, possibilité d'entretien avec chaque participant, accompagnement des stagiaires pour un perfectionnement des acquis.
- Contenus : exercices pratiques, analyse de documents et de situations permettant de s'approprier les différentes étapes d'un accompagnement : interview et récit de vie, repérage des compétences, orientation, Curriculum vitæ, recherches, candidatures, annonces, lettres, utilisation d'internet, relations avec les administrations de l'emploi et de l'insertion, entretiens de recrutement, etc
- En fin de formation, possibilité d'entretien avec chaque participant, accompagnement des stagiaires pour un perfectionnement des acquis.
Partenaire de l'action
DDASS, Ville de Marseille, FSE, CPA des Baumettes, le SPIP, les CISIH, l'ANPE, l'Armée du Salut, Médecin du Monde, Habitat Alternatif Social, Réseau Ville Hôpital, le Tipi, SOS DI, SOS Habitat et Soins, AIDES, AMPTA, le PLIE, ASSEDIC, ANPE, AFPA, DR et DDTEFP, Chambres de commerce et d'industrie, POLE 13, le PLIE, ADIE, entreprises d'interim, HEDA et Cap Emploi, AGEFIPH, Etc.
Année de début de réalisation
2009
Année de fin de réalisation
2009
Durée
15 jours
Fréquence
Ponctuelle
Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Personnes relais / pairs, Aidants, Hommes, Femmes
Nombre de personnes concernées
9 personnes
Type d'action
Formation
Financeur
- Etat : Direction du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle : 20 000 € €
- Politique de la ville : Conseil Régional : 30 000 € ; Conseil Général : 20 000 € ; Ville de Marseille : 10 000 € €
- Autre : Sidaction : 21 000 € ; Fonds Social Européen : 150 000 ; AGEFIPH : 50 000 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de participants
- Taux d'orientation vers Lire la Ville à la suite de la formation
- Taux d'orientation vers CAP EMPLOI, le PLIE, l'ANPE, POLE 13, les missions locales
- Nombre de participants aidés par la méthode
- Nombre de personnes du public ayant trouvé un travail
* Indicateurs qualitatifs
- Changement de posture des participants
- Acquisition de la méthode
- Nombre de participants
- Taux d'orientation vers Lire la Ville à la suite de la formation
- Taux d'orientation vers CAP EMPLOI, le PLIE, l'ANPE, POLE 13, les missions locales
- Nombre de participants aidés par la méthode
- Nombre de personnes du public ayant trouvé un travail
* Indicateurs qualitatifs
- Changement de posture des participants
- Acquisition de la méthode
Lieu d'intervention
Locaux de l'association situés au 10 rue Colbert - 13001 Marseille
Niveau géographique
Régional
Commune
Marseille
Niveau départemental
Bouches-du-Rhône
Niveau territorial de santé
Marseille
Plan national
VIH/SIDA IST - Programme national de lutte contre le VIH/SIDA et les IST (2005-2008)
Action(s) lolf
Action 03 : Pathologies à forte morbidité / mortalité, VIH/SIDA
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)