Prise en charge de la santé des saisonniers du territoire de la CPTS TINEE VESUBIE

Santé au travail, Santé mentale, Compétences psychosociales

Programme PRAPS 2018-2023 : Programme Régional d'Accès à la Prévention et aux Soins
• Objectif 2 : Amélioration de l’efficacité et de l’efficience de l’accès aux soins des plus démunis
• Objectif 2.1 : Soutenir la coordination des acteurs
• Objectif 2.2 : Soutenir et favoriser les actions d’accompagnement des publics précaires
• Objectif 3 : Redonner du pouvoir d’agir aux personnes les plus démunies
• Objectif 3.1 : Favoriser l’accès à l’information sur les droits
• Objectif 3.2 : Développer les compétences psychosociales des publics concernés
• Objectif 4.1 : Développer les compétences des professionnels
• Objectif 5 : Assurer la qualité des actions de prévention et de promotion de la santé
• Objectif 5.1 : Développer des actions de prévention et d’éducation à la santé
• Objectif 5.2 : Développer des actions de réduction des risques chez les usagers de produits psycho actifs

Sur le territoire de la CPTS TINEE VESUBIE, sont présents un gros millier de travailleurs saisonniers répartis sur trois sites autour des stations de ski d’Auron, d’Isola 2000 et du complexe touristique la Colmiane ,Saint Martin Vésubie.
L’offre de soins est principalement assurés par des médecins généralistes qui doivent couvrir les besoins d’une population souvent multipliée par 10 en comptant les
touristes. Ces médecins sont majoritairement sollicités pour des soins en traumatologie. Les conditions d’accueil en soins globaux sont nettement insuffisantes, notamment pour les questions relatives à la sexualité, les conduites addictives, le sommeil ou les syndromes dépressifs.
Dans une analyse de besoins plus locale, nous soulignons l’absence de données spécifiques concernant le millier de travailleurs saisonniers du territoire de la CPTS
s'est avéré qu’un état des lieux constituera un outil pertinent de mobilisation politique sur ces questions.
Les travailleurs saisonniers sont particulièrement démunis en termes d’accès à la santé . Ils sont exposés une accumulation de facteurs qui entraînent un accès nettement insuffisant. Aussi, il semble intéressant de multiplier les opportunités de rencontre avec les futurs saisonniers actuellement en formation dans un métier de la saisonnalité.

* Objectif général
- Permettre aux travailleurs saisonniers des stations de sports d’hiver du territoire ciblé de pouvoir bénéficier d’informations de préventions en santé, d’aide aux démarches administratives et leur faciliter un accès au soin ainsi qu’une continuité des soins auprès des professionnels de territoire

* Objectifs spécifiques
- Mettre en place un travail intersectoriel et partenarial autour de projets opérationnels et ciblés sur des publics et territoires spécifiques :
- Développer les compétences des professionnels en contact régulier avec les travailleurs saisonniers sur la santé des saisonniers :
- Favoriser l’accessibilité aux droits des travailleurs saisonniers
- Favoriser l’accessibilité aux droits des travailleurs saisonniers :
- Favoriser l’accessibilité la prévention des travailleurs saisonniers :

* Mise en place un travail intersectoriel et partenarial autour de projets opérationnels et ciblés sur des publics et territoires spécifiques
- Réalisation de trois journées bilans de santé en faveur des travailleurs saisonniers dans des stations d’hiver du massif alpin.
- Réalisation d’un état des lieux des besoins en termes de santé des saisonniers sur la Tinée et la Vésubie
- Rencontre avec les travailleurs saisonniers au sein même de leurs entreprises ou lors de leur visite en médecine du travail
- Rencontre des saisonniers en phase d’apprentissage au sein de leur organisme de formation (métiers de la montagne, hôtellerie-restauration, métiers du tourisme...)

* Développement des compétences des professionnels en contact régulier avec les travailleurs saisonniers sur la santé des saisonniers :
- Formation et visioconférences des agents d’accueil des relais de services publics et points accueil saisonniers situés le territoire
- Préparation des journées « bilan de santé » de proximité pour les saisonniers
- Mise en place de séances de sensibilisation « santé des saisonniers » destinées aux formateurs des métiers de la saisonnalité

* Accompagnement pour l’accessibilité aux droits des travailleurs saisonniers
- Réalisation de « bilan de santé »: grâce notamment la présence d’une assistante sociale pour faire le point sur leur ouverture des droits sociaux
- Information concernant l'accès des droits pendant sein des formations aux métiers de la saisonnalité et au sein de leurs entreprises ou lors de leur visite en médecine du travail.

- Mise en place d' actions pour faciliter l’accessibilité à la prévention des travailleurs saisonniers
- Par journées « bilan de santé » lors de séances « santé des saisonniers »
- Développement des actions de prévention et d’éducation la santé lors de séances « santé des saisonniers » au sein des formations aux métiers de la saisonnalité, lors des rencontres avec les travailleurs saisonniers au sein de leurs entreprises ou lors de leur visite en médecine du travail
- Développement des actions de réduction des risques chez les usagers de produits psycho actifs ( Par les journées « bilan de santé » : notamment grâce aux bilans motivationnels réalisés par ARCA SUD, ors de séances « santé des saisonniers » au sein des formations aux métiers de la saisonnalité et lors des rencontres avec les travailleurs saisonniers au sein de leurs entreprises ou lors de leur visite en médecine du travail

ARCA SUD, Département 06 (MDD, CEGIDD), Ametra 06, Office du tourisme, Mairies

2022

2022

Autre

Travailleurs saisonniers

30 personnes (prévisionnel)

Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Formation

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de saisonnier
- Nombre de consultations
- Nombre de droit à la santé rétablis R

* Indicateur qualitatif
- Réalisation d’un état des lieux des besoins en terme de santé
- Satisfaction des bénéficiaires

Centre social, Local d’association, Autre

Saint-Étienne-de-Tinée, Isola, Valdeblore

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions, PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité, SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale, TRAVAIL - 4e Plan santé au travail 2021-2025

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