Protocole addictions en entreprise
2018
Porteur de l'action : Mouvement Vie Libre - National, Association
22 rue du Maine , 49100 Angers
03 26 87 31 78
Thème
Santé au travail, Conduites addictives
Contexte
Des entreprises, souvent après un accident de travail où une addiction est en cause, sollicitent le Mouvement pour réfléchir aux actions à mettre en place pour éviter le renouvellement de tels incidents.
Objectif de l'action
*Objectif général
- Bâtir un protocole addictions dans l’entreprise avec l’ensemble des personnes de la structure, de la direction au salarié
*Objectifs opérationnels
- Réaliser une plaquette de la formation en entreprise proposée par l’association
- Organiser la formation entreprise
- Mettre en place des interventions prévention santé
- Bâtir un protocole addictions dans l’entreprise avec l’ensemble des personnes de la structure, de la direction au salarié
*Objectifs opérationnels
- Réaliser une plaquette de la formation en entreprise proposée par l’association
- Organiser la formation entreprise
- Mettre en place des interventions prévention santé
Description
*Mise en place du protocole addictions en entreprise
- Public : Ensemble des professionnels de l'entreprise, quelque soit leur statut
- Contenu : Réalisation d’une plaquette présentant le Mouvement et l’action de mise en place d’un protocole addictions en entreprises, distribué aux entreprises des Pays de la Loire ; Action de mise en place d’un protocole addictions dans l’entreprise des Verchers sur Layon, La Verchéenne ; 3 jours de formation pour les personnes de la direction, les cadres et le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : connaissance des addictions, réglementation en vigueur, analyse de la situation dans l’entreprise, élaboration d’un protocole pour améliorer le fonctionnement ; 4 demi-journées de rencontre de tous les salariés par groupes : connaissance des addictions, présentation du projet de protocole, vote sur les propositions ; 5 mesures à mettre en place : une équipe addictions au sein de l’entreprise (6 volontaires), interdiction de fumer dans les véhicules, pot de l‘amitié limité à 1 verre d’alcool par personne, supprimer les pots de fin de chantier remplacés par de temps festifs sans alcool, intervention tous les 2 ans auprès de tous les salariés d’intervenants sur les addictions
- Date d'intervention : du 1er janvier au 31 décembre 2018
- Lieu d'intervention : Entreprise La Verchéenne, Les Verchers sur Layon
- Public : Ensemble des professionnels de l'entreprise, quelque soit leur statut
- Contenu : Réalisation d’une plaquette présentant le Mouvement et l’action de mise en place d’un protocole addictions en entreprises, distribué aux entreprises des Pays de la Loire ; Action de mise en place d’un protocole addictions dans l’entreprise des Verchers sur Layon, La Verchéenne ; 3 jours de formation pour les personnes de la direction, les cadres et le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : connaissance des addictions, réglementation en vigueur, analyse de la situation dans l’entreprise, élaboration d’un protocole pour améliorer le fonctionnement ; 4 demi-journées de rencontre de tous les salariés par groupes : connaissance des addictions, présentation du projet de protocole, vote sur les propositions ; 5 mesures à mettre en place : une équipe addictions au sein de l’entreprise (6 volontaires), interdiction de fumer dans les véhicules, pot de l‘amitié limité à 1 verre d’alcool par personne, supprimer les pots de fin de chantier remplacés par de temps festifs sans alcool, intervention tous les 2 ans auprès de tous les salariés d’intervenants sur les addictions
- Date d'intervention : du 1er janvier au 31 décembre 2018
- Lieu d'intervention : Entreprise La Verchéenne, Les Verchers sur Layon
Année de début de réalisation
2018
Année de fin de réalisation
2018
Durée
12 mois, de janvier à décembre 2018
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
97 personnes
Type d'action
Education pour la santé, Formation, Actions liées à la réglementation
Outils et supports créés :
Brochure présentant l’action « Protocole addictions en entreprise »
Outils et supports utilisés :
Power point ; Vidéo ; Tests ; Mise en situation ; Documentation ; Apport théorique
Communication et valorisation de l'action
Bilan de l’action aux Verchers sur Layon remise à la direction de l’entreprise
Financeur
- ARS : 2 000 €
- Autre : Bénévolat : 2 924 € ; Vente de produits finis, de marchandises, prestations de services : 850 € ; Prestations en nature : 350 € ; Bénéfices : 115 €
Evaluation de l'action
*Indicateur quantitatif
- Nombre de personnes bénéficiaires : 97
*Indicateurs qualitatifs
- Point fort
.Les acteurs se sentent concernés et se mobilisent.
- Difficulté rencontrée
.Difficultés de contact avec beaucoup d’entreprises.
- Nombre de personnes bénéficiaires : 97
*Indicateurs qualitatifs
- Point fort
.Les acteurs se sentent concernés et se mobilisent.
- Difficulté rencontrée
.Difficultés de contact avec beaucoup d’entreprises.
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
Entreprise
Niveau géographique
Régional
Commune
Doué-en-Anjou
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions, TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)