Porteur de l'action : Comité régional Sports pour tous, Association
Maison des sports 44 rue Romain Rolland, Nantes
02 40 58 55 49
Thème
Santé au travail, Nutrition (alimentation et activité physique)
Programmes
-
Programme 01 : Permettre à chaque personne d'être acteur de sa santé en mobilisant ses ressources personnelles
-
Programme 03 : Cibler les actions de prévention sur les priorités régionales en agissant auprès des populations à des périodes sensibles de leur vie
Objectif de l'action
- Sensibiliser les acteurs internes aux entreprises (les salariés, le management, les DRH, les partenaires sociaux) à l'intérêt d'utiliser l'activité physique ou sportive dans une démarche globale d'amélioration de la qualité de vie en entreprise
- Passer d'une politique de prévention du risque à une démarche santé/bien-être
- Promouvoir les chartes "Etablissements actifs du PNNS"
- Passer d'une politique de prévention du risque à une démarche santé/bien-être
- Promouvoir les chartes "Etablissements actifs du PNNS"
Description
Sensibiliser à la prévention des risques de la sédentarité et apporter un programme d'activité physique et une bonne alimentation pour une meilleure santé au travail.
Partenaire de l'action
Fédération
Année de début de réalisation
2015
Année de fin de réalisation
2016
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans
Nombre de personnes concernées
135
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé
Outils et supports créés :
Flyers
Outils et supports utilisés :
Séances d'activité physique et sensibilisation à une alimentation équilibrée
Communication et valorisation de l'action
Communication réalisée principalement par l'entreprise en interne.
Financeur
- ARS : 5 000 € €
- Autre : 1 312 € €
Evaluation de l'action
Nombre de participants : 135 salariés d'Harmonie Mutuelle
Qualité et nombre des intervenants : 1 coordinateur et 2 animateurs
Thèmes abordés :
Conséquences d'un comportement sédentaires sur la santé, les bienfaits de la pratique régulière d'une activité physique, analyse des effets d'un programme d'accompagnement sur le quotidien d'employés en entreprise.
Passerelle vers l'activité physique régulière
Atout observé :
Mobilisation des structures demandeuses
Difficulté rencontrée :
Difficulté d'adaptation des interventions sous forme d'activités physiques au rythme d'une entreprise
Qualité et nombre des intervenants : 1 coordinateur et 2 animateurs
Thèmes abordés :
Conséquences d'un comportement sédentaires sur la santé, les bienfaits de la pratique régulière d'une activité physique, analyse des effets d'un programme d'accompagnement sur le quotidien d'employés en entreprise.
Passerelle vers l'activité physique régulière
Atout observé :
Mobilisation des structures demandeuses
Difficulté rencontrée :
Difficulté d'adaptation des interventions sous forme d'activités physiques au rythme d'une entreprise
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
Harmonie Mutuelle à Saint-Herblain, Nantes, La Roche sur Yon, le Mans, les Ponts de Cé, Angers
Niveau géographique
Communal
Commune
Nantes, Saint-Herblain, Angers, Les Ponts-de-Cé, Le Mans, La Roche-sur-Yon
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014), NUTRITION - Programme national nutrition santé (2011-2015)
Action(s) lolf
PSS 15. Prévention des risques liés à l'environnement, au travail et à l'alimentation, PSS 15.1 Nutrition et santé
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)