Recrutement, formation initiale et continue des écoutants bénévoles
2010
Thème
Santé mentale
Programmes
-
Programme : Bien vivre sa vie d'adulte -Aider les aidants et les équipes
- Objectif : Aider les équipes
Contexte
Pour assurer une écoute 24h/24 tous les jours de l'année, l'association doit compter environ 50 personnes.
Il est donc nécessaire de recruter et former en permanence de nouveaux écoutants, à l'écoute de la personne en état de crise, parfois tentée par le suicide. Cette écoute s'inscrit dans le cadre de la prévention du suicide.
Il est donc nécessaire de recruter et former en permanence de nouveaux écoutants, à l'écoute de la personne en état de crise, parfois tentée par le suicide. Cette écoute s'inscrit dans le cadre de la prévention du suicide.
Objectif de l'action
*Augmenter le nombre de bénévoles-écoutants
-susciter de nouvelles adhésions et assurer le recrutement
*Former de nouveaux écoutants à l'accueil-écoute
*Assurer la formation continue des écoutants
-organiser des séances de supervisions et groupes de paroles animés par des psychologues
-susciter de nouvelles adhésions et assurer le recrutement
*Former de nouveaux écoutants à l'accueil-écoute
*Assurer la formation continue des écoutants
-organiser des séances de supervisions et groupes de paroles animés par des psychologues
Description
Tout au long de l'année, mise en oeuvre de campagnes de communication dans le but de susciter des adhésions. En particulier une soirée ouverte au public (le 6 octobre 2010 au cinéma Bonne Garde), sur le thème "la solitude jusqu'au suicide".
60 demandes d'adhésion ont été reçues, qui ont nécessité courriers, contacts, téléphone, entretiens avec des membres de l'association mais aussi avec un professionnel psychologue.
Des sessions de formation ont été organisées (théorie et pratique).
L'association a également participé à des formations continues, sur Paris, organisées par la fédération, mais aussi en local à son initiative.
60 demandes d'adhésion ont été reçues, qui ont nécessité courriers, contacts, téléphone, entretiens avec des membres de l'association mais aussi avec un professionnel psychologue.
Des sessions de formation ont été organisées (théorie et pratique).
L'association a également participé à des formations continues, sur Paris, organisées par la fédération, mais aussi en local à son initiative.
Partenaire de l'action
- soit des professionnels psychologues rémunérés : entretien de recrutement, formation initiale théorique, supervisions mensuelles et formation continue.
- soit des professionnels spécialistes d'une discipline en liaison avec l'activité d'écoute (pshychiatre, sociologue, philosophe..) qui apportent leur réflexion auprès des écoutants. Formations organisées sur Nantes ou par la Fédération.
La fédération nationale joue un rôle fondateur au niveau de l'activité de l'association(réflexion, charte, coopération)
- soit des professionnels spécialistes d'une discipline en liaison avec l'activité d'écoute (pshychiatre, sociologue, philosophe..) qui apportent leur réflexion auprès des écoutants. Formations organisées sur Nantes ou par la Fédération.
La fédération nationale joue un rôle fondateur au niveau de l'activité de l'association(réflexion, charte, coopération)
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Autre
Nombre de personnes concernées
15 personnes recrutées en 2010
Type d'action
Formation, Accueil, écoute, orientation
Financeur
- ARS : 5 000 € €
- Collectivités territoriales : CG : 7 200 € Communes : 950 € Région : 2 700 € €
Evaluation de l'action
Evaluation quantitative :
- nombre de postulants à l'adhésion
- nombre d'entretiens préalable au recrutement
- nombre d'entrants en formation initiale
- nombre de stagiaires qui intégrent effectivement l'écoute.
Evaluation qualitative:
- Taux de remplissage du planning des écoutes. L'objectif étant le 100%.
- Qualité des écoutants.
Le taux de remplissage du planning des écoutes reste supérieur à 90 % sur toute l'année.
Indice de satisfaction et d'implication des nouveaux écoutants très satisfaisant.
- nombre de postulants à l'adhésion
- nombre d'entretiens préalable au recrutement
- nombre d'entrants en formation initiale
- nombre de stagiaires qui intégrent effectivement l'écoute.
Evaluation qualitative:
- Taux de remplissage du planning des écoutes. L'objectif étant le 100%.
- Qualité des écoutants.
Le taux de remplissage du planning des écoutes reste supérieur à 90 % sur toute l'année.
Indice de satisfaction et d'implication des nouveaux écoutants très satisfaisant.
Lieu d'intervention
Dans les locaux de l'association ou dans un local mis à disposition par la mairie de Nantes
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Nantes
Niveau départemental
Loire-Atlantique
Niveau EPCI
Nantes Métropole
Plan national
Aucun
Action(s) lolf
PSS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSS 12.1 INPES
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)