Formation des bénévoles accueillant des personnes en difficulté
2010
Thème
Précarité
Programmes
-
Programme : Bien vivre sa vie d'adulte -Aider les aidants et les équipes
- Objectif : Aider les équipes
Contexte
La formation est essentielle pour offrir un accueil de qualité pour des personnes fragiles et renforcer la cohésion des équipes de bénévoles.
L'association a intégré de nouveaux bénévoles et doit s'adpater à un public en constant renouvellement.
L'association a intégré de nouveaux bénévoles et doit s'adpater à un public en constant renouvellement.
Objectif de l'action
* objectif général:
- Améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de précarité
* objectifs opérationnels:
- Informer et former des bénévoles
- Aider les bénévoles à se former aux spécificités de la relation avec le public.
- Améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de précarité
* objectifs opérationnels:
- Informer et former des bénévoles
- Aider les bénévoles à se former aux spécificités de la relation avec le public.
Description
- Information sur la précarité comme phénomène social inscrit dans les parcours individuels
- Connaissance du phénomène de la précarité chez les jeunes et des aides possibles
- Connaissance des mesures et des structures d'aide existantes
- formation sur la relation d'aide, la communication
- réflexion sur l'accueil d'un public difficile (prévention des violences)
- formation sur la conduite de réunions et la conduite de projets
- connaissance des produits illicites.
- Connaissance du phénomène de la précarité chez les jeunes et des aides possibles
- Connaissance des mesures et des structures d'aide existantes
- formation sur la relation d'aide, la communication
- réflexion sur l'accueil d'un public difficile (prévention des violences)
- formation sur la conduite de réunions et la conduite de projets
- connaissance des produits illicites.
Partenaire de l'action
Le réseau se compose de partenaires locaux, institutionnels, associatifs.
Les accueils de jour, les chrs, les établissements de l’urgence sociale: ELPP?EMPP
L’hôpital
Les accueils de jour, les chrs, les établissements de l’urgence sociale: ELPP?EMPP
L’hôpital
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Aidants
Nombre de personnes concernées
12
Type d'action
Formation, Soutien aux équipes
Outils et supports utilisés :
Les outils ou supports utilisés s’appuient sur les méthodes adaptées au contenu de la formation Apports théoriques et méthodiques, documents vidéo, Etude de cas, analyse de situations réelles vécues par les stagiaires Confrontation des expériences et représentations
Financeur
- ARS : 2 000 € €
Evaluation de l'action
* indicateur qualitatifs:
- réponse aux attentes des participants, respect du programme, méthodes pédagogiques, intérêt des apports, utilisation ultérieure dans la pratique.
Evaluation à partir de questionnaires individuels et évaluation du groupe par échange avec le formateur.
Les inter-sessions ont permis d'expérimenter les acquis théoriques.
- réponse aux attentes des participants, respect du programme, méthodes pédagogiques, intérêt des apports, utilisation ultérieure dans la pratique.
Evaluation à partir de questionnaires individuels et évaluation du groupe par échange avec le formateur.
Les inter-sessions ont permis d'expérimenter les acquis théoriques.
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Rezé
Niveau départemental
Loire-Atlantique
Niveau EPCI
Nantes Métropole
Plan national
SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale
Action(s) lolf
PSS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSS 12.2 Santé des populations en difficulté
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)