Analyse des pratiques auprès de l'équipe des professionnels de la Mission Locale
2010
Porteur de l'action : Mission Locale de l'Agglomération Nazairienne (MLAN), Association
215 boulevard Laënnec CS 90224, Saint-Nazaire
02 40 22 50 30
Thème
Santé mentale, Précarité
Programmes
-
Programme : Bien vivre sa vie d'adulte -Aider les aidants et les équipes
- Objectif : Aider les équipes
Contexte
Les conseillers de la Mission Locale sont de plus en plus confrontés à des problématiques lourdes. Ils sont souvent référents pour des jeunes qui viennent déposer des demandes multiples d'ordre professionnel, psychologique, social, sanitaire ou économique. Les jeunes vivent des situations très précaires et les conseillers sont confrontés régulièrement à des jeunes en grande souffrance psychologique...dans une solitude. Un point très important de leur travail est d'être dans l'écoute, tout en gardant une distance et
parfois pouvoir passer des relais. L'analyse des pratiques est pour eux un lieu ressource nécessaire pour
partager et échanger sur leur activité professionnelle.
parfois pouvoir passer des relais. L'analyse des pratiques est pour eux un lieu ressource nécessaire pour
partager et échanger sur leur activité professionnelle.
Objectif de l'action
- Les participants pourront acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques amenées par le psychologue ou par les professionnels eux-mêmes.
Description
Le contenu de ces rencontres est axé sur une réflexion théorique, en lien avec la pratique des conseillers.
En parallèle, un travail sur l'analyse des pratiques est effectué. Les conseillers ont interpellé régulièment la psychologue, lors des permanences pour les jeunes.
3 heures de rencontre trimestrielle avec l'équipe.
En parallèle, un travail sur l'analyse des pratiques est effectué. Les conseillers ont interpellé régulièment la psychologue, lors des permanences pour les jeunes.
3 heures de rencontre trimestrielle avec l'équipe.
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels du social, Autre profession
Nombre de personnes concernées
15 personnes
Type d'action
Soutien aux équipes
Financeur
- ARS : 900 € €
Evaluation de l'action
- 10 conseillers en insertion professionnelle et sociale
- 2 secrétaires d'accueil
- 3 chargés de mission emploi
Evaluation des processus
Evaluation qualitative des professionnels et de la psychologue
Evaluation des résultats :
- calendrier annuel des temps d'analyse pour permettre aux professionnels de s'organiser
- recensement des présents après chaque séance
- renregistrement des séances d'analyse dans un agenda partagé
- feuille d'émargement
L'analyse des pratiques a été un lieu de partage, d'échanges et d'écoute réciproque sur l'activité professionnelle des conseillers en insertion. L'analyse des pratiques est pour eux un lieu de ressources.
- 2 secrétaires d'accueil
- 3 chargés de mission emploi
Evaluation des processus
Evaluation qualitative des professionnels et de la psychologue
Evaluation des résultats :
- calendrier annuel des temps d'analyse pour permettre aux professionnels de s'organiser
- recensement des présents après chaque séance
- renregistrement des séances d'analyse dans un agenda partagé
- feuille d'émargement
L'analyse des pratiques a été un lieu de partage, d'échanges et d'écoute réciproque sur l'activité professionnelle des conseillers en insertion. L'analyse des pratiques est pour eux un lieu de ressources.
Lieu d'intervention
La permanence se déroule sur la ville de St Nazaire
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Bretagne, Pornichet, Saint-André-des-Eaux, Saint-Joachim, Saint-Malo-de-Guersac, Saint-Nazaire, Trignac
Niveau EPCI
CA de la Région Nazairienne et de l'Estuaire (CARENE)
Plan national
SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale
Action(s) lolf
PSS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSS 12.2 Santé des populations en difficulté
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)