Protocole addictions en entreprises
2018
Porteur de l'action : Vie Libre - Comité régional Pays de la Loire, Association
22 rue du Maine , Angers
02 41 86 07 22
Thème
Conduites addictives
Contexte
Des entreprises, souvent après un accident de travail où une addiction est en cause, sollicite le Mouvement pour réfléchir aux actions à mettre en place pour éviter le renouvellement de tels incidents.
Objectif de l'action
- Bâtir un protocole addictions dans l'entreprise avec l'ensemble des personnes de la structure, de la direction au salarié
- Réaliser une plaquette de la formation en entreprise proposée par l'association
- Réaliser une plaquette de la formation en entreprise proposée par l'association
Description
-Réalisation d’une plaquette présentant le Mouvement et l’action de mise en place d’un protocole Addictions en entreprises, distribué aux entreprises des Pays de la Loire.
-Action de mise en place d’un protocole Addictions dans l’entreprise des Verchers sur Layon, La Verchéenne :
3 jours de formation pour 13 personnes de la direction, les cadres et le CHSCT , connaissance des addictions, règlementation en vigueur, analyse de la situation dans l’entreprise, élaboration d’un protocole pour améliorer le fonctionnement.
4 demi-journées de rencontre de tous les salariés par groupes, connaissance des addictions, présentation du projet de protocole , vote sur les propositions.
5 mesures à mettre en place : une équipe addictions au sein de l’entreprise (6 volontaires), interdiction de fumer dans les véhicules, pot de l‘amitié limité à 1 verre d’alcool par personne, supprimer les pots de fin de chantier remplacés par de temps festifs sans alcool, intervention tous les 2 ans auprès de tous les salariés d’intervenants sur les addictions.
-Action de mise en place d’un protocole Addictions dans l’entreprise des Verchers sur Layon, La Verchéenne :
3 jours de formation pour 13 personnes de la direction, les cadres et le CHSCT , connaissance des addictions, règlementation en vigueur, analyse de la situation dans l’entreprise, élaboration d’un protocole pour améliorer le fonctionnement.
4 demi-journées de rencontre de tous les salariés par groupes, connaissance des addictions, présentation du projet de protocole , vote sur les propositions.
5 mesures à mettre en place : une équipe addictions au sein de l’entreprise (6 volontaires), interdiction de fumer dans les véhicules, pot de l‘amitié limité à 1 verre d’alcool par personne, supprimer les pots de fin de chantier remplacés par de temps festifs sans alcool, intervention tous les 2 ans auprès de tous les salariés d’intervenants sur les addictions.
Année de début de réalisation
2018
Année de fin de réalisation
2018
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
97
Type d'action
Education pour la santé, Formation, Actions liées à la réglementation
Outils et supports créés :
Brochure présentant l’action « protocole addictions en entreprise »
Outils et supports utilisés :
Power point, vidéo, tests, mise en situation, documentation, apport théorique.
Communication et valorisation de l'action
Bilan de l’action aux Verchers sur Layon remise à la direction de l’entreprise.
Financeur
- ARS : 2 000 € €
- Autre : 4 214 € €
Evaluation de l'action
1 seule entreprise a fait appel à l'association en 2018 (l’entreprise des Verchers sur Layon, La Verchéenne ), l’équipe de direction, les cadres et le CHSCT étaient très mobilisés pour cette action et tout le personnel a participé à l’élaboration du protocole.
Atout observé :
Quand une entreprise sollicite l'association, les acteurs se sentent concernés et se mobilisent.
Difficulté rencontrée :
Difficultés de contact avec beaucoup d’entreprises.
Atout observé :
Quand une entreprise sollicite l'association, les acteurs se sentent concernés et se mobilisent.
Difficulté rencontrée :
Difficultés de contact avec beaucoup d’entreprises.
Niveau géographique
Régional
Commune
Doué-en-Anjou
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)