PREVENTION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Conduites addictives

Programme : Bien grandir - Développer la prévention
• Objectif : Prévention des conduites à risques : alcool, tabac, drogues illicites

Programme : Bien vivre sa vie d'adulte - Développer la prévention
• Objectif : Prévention dans le milieu du travail

Les conduites de consommation à risques sont aujourd'hui en constance évolution dans notre société et en particulier dans le monde professionnel. Agir sur les risques qu'elles engendrent en milieu professionnel est l'affaire de tous. Les orientations du Plan Santé Travail préconisent de "développer des actions en
entreprises afin de réduite les accidents de travail en lien avec les conduites addictives notamment les consommations d'alcool, de cannabis et d'autres produits".
Les liens entre alcool et travail sont complexes : tandis que le milieu du travail peut favoriser l’usage d’alcool, celui-ci, inversement, est un facteur de risque professionnel et peut produire des effets délétères sur l’activité du salarié comme sur celle de l’entreprise.
La consommation d’alcool, se retrouve également en milieu de travail. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, l’alcool est reconnu comme faisant partie de la culture du milieu professionnel par 31% des dirigeants.
Globalement, près d’un salarié sur 4 consommerait régulièrement de l’alcool au travail avec ses collègues ou ses clients [Inserm, 2003]. L’alcoolisation peut avoir des conséquences importantes en milieu du travail :
problèmes de sécurité, accidents du travail et accidents de trajets. Selon l’ANPAA, en France, l’alcool serait responsable de 10% à 20% des accidents du travail, toutes les catégories socioprofessionnelles étant touchées (chiffres 2000-2001).
L’usage excessif chronique d’alcool provoque des troubles cognitifs (altération des capacités intellectuelles, de mémorisation, d’apprentissage et d’abstraction), qui peuvent nuire à l’activité
professionnelle du salarié [Inserm, 2001].
De façon plus large, le risque alcool en entreprise concerne également les incidents de production, la qualité de vie au travail, la dégradation des relations entre les salariés (agressivité liée à l’alcoolisation,dysfonctionnements supportés par les autres salariés, intolérance), les retards répétés, les arrêts de travail [Inserm, 2003].
La problématique alcool s’intègre aujourd’hui spécifiquement dans le champ de la responsabilité légale des chefs d’entreprises.

Objectif général :
Développer la prévention des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs dans les entreprises de Vendée

Objectifs spécifiques :
- Communiquer auprès des entreprises sur la démarche de prévention de l'ANPAA
- Favoriser l'engagement des dirigeants, du CHSCT et/ou des délégués du personnel dans la prévention et la gestion du risques liés aux conduites de consommations en milieu de travail
- Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs.

- Mettre en place une campagne de communication auprès de 1000 entreprises du département
- Rencontrer une dizaine d'équipes direigeantes afin de présenter notre démarche de prévention en entreprise
- Proposer une démarche adaptée à chaque entreprise rencontrée.

- Mise en place d'une campagne de communication auprès de 1000 entreprises du département
- Rencontre d'une dizaine d'équipes dirigeantes afin de présenter la démarche de prévention en entreprise
- Proposition d'une démarche adaptée à chaque entreprise rencontrée.

ANPAA 85

2010

2010

12 mois

Répétitive

Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession

500 entreprises de plus de 50 salariés

Communication, information, sensibilisation

Evaluation des processus :
nombre de plaquettes diffusées (500 au lieu de 1000 car les entreprises de plus de 50 salariés ont été privilégiées dans un premier temps).
les autres indicateurs font référence à la phase de rencontre qui n'a pas pu être réalisée sur l'année 2010 :
- nombre de demandes d'information suite au mailing
- nombre d'entreprises rencontrées
- type et implantation géographique des entreprises ayant pris contact

Evaluation des résultats :
- Nombre de demandes d'informations et nombre de rencontres à la suite du mailing
- Contenu des rencontres et des échanges
- Nombre d'interventions programmées

La plaquette de communication a été adressée à 500 entreprises de plus de 50 salariés sur le département de la Vendée.

Départemental, Territorial

La Roche-sur-Yon

Vendée

CA La Roche-sur-Yon - Agglomération, CC du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, CC Pays de Chantonnay

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions, DROGUES - Plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les toxicomanies (2008-2011)

PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)