Alimentation et santé, hygiène – Estime de soi et mieux être
2011
Action chaînée avec : Animations : estime de soi et mieux-être - 2010
Thème
Conduites addictives, Nutrition (alimentation et activité physique), Santé mentale, Précarité
Programmes
-
Programme : Projets régionaux de santé
- Objectif : PRS
Contexte
Nous avons mené, une réflexion en interne pour identifier plus précisément les obstacles à l’insertion sociale des salariés afin d’envisager les actions qu’il convient de mettre en place pour leur donner les moyens de les surmonter.
- Problèmes d’hygiène alimentaire entrainant des carences préjudiciables à la santé.
- Pas de prise en charge de la part des salariés de leur problématique santé (pas de soin sauf en urgence).
- En lien avec le médecin du travail constat de problématique santé lourde : Diabète, cholestérol, etc. …
- Risques liés aux conduites addictives.
- Difficultés de mobilité : 38 % n’ont pas le permis de conduire.
- Difficultés d’endettement très important (avec une augmentation d’avis à tiers détenteur ou cessions sur salaire, etc.…).
- Difficultés d’autonomie sociale, de méconnaissance de leurs droits et obligations en tant que citoyen, méconnaissance des institutions et de leur fonctionnement.
- Difficultés repérées au niveau de l’hygiène corporelle et vestimentaire, ce qui peut contribuer ou renforcer l’image négative de soi.
- Situations familiales difficiles.
- Beaucoup de souffrances liées aux ruptures familiales sociales successives, un sentiment d’abandon et d’isolement qui engendre un enfermement sur leurs problèmes.
- Un sentiment fort d’être relégué.
- Déficit d’implication dans les instances du quartier.
- Déficit de sentiment d’appartenance à un groupe, à un quartier, à une vie collective.
Autant de facteurs qui font obstacle à leur insertion professionnelle, car cela suscite beaucoup de découragement et les empêche d’utiliser leur temps en parcours d’insertion comme levier pour sortir de l’impasse professionnelle.
- Problèmes d’hygiène alimentaire entrainant des carences préjudiciables à la santé.
- Pas de prise en charge de la part des salariés de leur problématique santé (pas de soin sauf en urgence).
- En lien avec le médecin du travail constat de problématique santé lourde : Diabète, cholestérol, etc. …
- Risques liés aux conduites addictives.
- Difficultés de mobilité : 38 % n’ont pas le permis de conduire.
- Difficultés d’endettement très important (avec une augmentation d’avis à tiers détenteur ou cessions sur salaire, etc.…).
- Difficultés d’autonomie sociale, de méconnaissance de leurs droits et obligations en tant que citoyen, méconnaissance des institutions et de leur fonctionnement.
- Difficultés repérées au niveau de l’hygiène corporelle et vestimentaire, ce qui peut contribuer ou renforcer l’image négative de soi.
- Situations familiales difficiles.
- Beaucoup de souffrances liées aux ruptures familiales sociales successives, un sentiment d’abandon et d’isolement qui engendre un enfermement sur leurs problèmes.
- Un sentiment fort d’être relégué.
- Déficit d’implication dans les instances du quartier.
- Déficit de sentiment d’appartenance à un groupe, à un quartier, à une vie collective.
Autant de facteurs qui font obstacle à leur insertion professionnelle, car cela suscite beaucoup de découragement et les empêche d’utiliser leur temps en parcours d’insertion comme levier pour sortir de l’impasse professionnelle.
Objectif de l'action
* Objectif général :
- Sensibiliser les salariés de la structure aux problématiques de santé auxquels ils sont confrontés
- Sensibiliser les salariés de la structure aux problématiques de santé auxquels ils sont confrontés
Description
* Réalisation de questionnaires d’enquête sur les problématiques repérées pour vérifier les hypothèses de départ.
* Organisation d’animations collectives :
- L'alimentation et la santé
- Hygiène corporelle
- Prévention santé
- Accès à la culture, aux loisirs et accès aux vacances
* Organisation d’animations collectives :
- L'alimentation et la santé
- Hygiène corporelle
- Prévention santé
- Accès à la culture, aux loisirs et accès aux vacances
Partenaire de l'action
IREPS 86, CPAM, Maison familiale et rurale d’Ingrandes, CAP Sud, MDS, Professionnels de santé
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Autre
Type d'action
Education pour la santé, Travail en réseau
Financeur
- ARS : 4 000 € €
- Collectivités territoriales : Commune : 11 324 € €
- Etat : 3 000 €, CNASEA : 21 779 € €
- Autre : Vente de produits finis : 265 € €
Evaluation de l'action
Evaluation quantitative :
- Nombre de participants à chaque action
- Nombre de partenaires impliqués.
Evaluation qualitative :
- Questionnaire de satisfaction des participants à l’issue de chaque séance
- Mesure des écarts entre les objectifs et la réalisation de l’action avec analyse des points forts et des points faibles suivant une grille d’évaluation établie par la structure et les partenaires.
- Nombre de participants à chaque action
- Nombre de partenaires impliqués.
Evaluation qualitative :
- Questionnaire de satisfaction des participants à l’issue de chaque séance
- Mesure des écarts entre les objectifs et la réalisation de l’action avec analyse des points forts et des points faibles suivant une grille d’évaluation établie par la structure et les partenaires.
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Niveau départemental
Vienne
Niveau territorial de santé
Vienne
Plan national
Aucun
Action(s) lolf
PSSOS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSSOS 12.2 Santé des populations en difficulté
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Catherine BROCQ, Directrice
Tél. : 05 49 55 46 43 Courriel : insersud@wanadoo.fr
Eléments prévisionnels
Tél. : 05 49 55 46 43 Courriel : insersud@wanadoo.fr
Eléments prévisionnels