Veille téléphonique médicale et promotion de la santé des soignants (médecins) : réseau.

2014

Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer le dépistage et la prise en charge

* Objectifs opérationnels
- Recueillir les plaintes par veille téléphonique
- Stimuler le choix d'un médecin traitant
Description
Séminaires de formation des écoutants
Journée de formation téléphonique d'entraide
Réunion entraide au conseil national de l'ordre des médecins
Ouverture de la ligne téléphonique dédiée à la veille
Impression et diffusion d'un flyer
Création d'un site internet
Partenaire de l'action
Conseils régional et départemental de l'ordre des médecins, Union régionale des professionnels de santé, Faculté de médecine
Année de début de réalisation
2014
Année de fin de réalisation
2014
Durée
5 mois, de juillet à décembre 2014
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé
Nombre de personnes concernées
6 000 médecins en activité ou retraités
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Soutien aux équipes, Accueil, écoute, orientation
Outils et supports créés :

Flyers
Communication et valorisation de l'action
Flyers
Médias
Financeur
  • ARS : 25 000 €
  • Autre : Union régionale des professions de santé : 9 000 € ; Conseil régional de l'ordre des médecins : 5 294 € ; Conseil départemental de l'ordre des médecins de la Charente-Maritime : 2 429 € ; Conseil départemental de l'ordre des médecins de la Vienne : 1 795 €
Evaluation de l'action
Action non terminée
Niveau géographique
Régional
Niveau départemental
Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne
Niveau territorial de santé
Vienne, Deux-Sèvres, Sud-Est Charente-Maritime, Nord Charente-Maritime, Charente
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)