Thème
Cancers, Vieillissement, Politique de santé

Programmes
    Programme : Vieillissement

Contexte
En Aquitaine, la part des personnes âgées de plus de 60 ans (25 % de la population) est plus élevée que celle de jeunes de moins de 20 ans (23 %). La proportion de décès prématurés s’élève à 24 % chez les hommes pour 12 % chez les femmes, la première cause étant les cancers.
Des déterminants comportementaux impactent la santé des Aquitains le tabac, l’alcool, une nutrition inadaptée et l’absence d'activité physique influencent fortement la mortalité prématurée et la survenue des principales maladies chroniques dans la région.
(Diagnostic PRS Aquitaine - INSEE)

Objectif de l'action
* Objectif général
- Faire acquérir à 590 seniors, par l'organisation de 59 ateliers des connaissances relatives aux déterminants de santé, afin qu'ils adoptent des comportements favorables au "bien vieillir"

* Objectifs opérationnels
- Mobiliser sur les Territoires de l'Aquitaine, et en particulier les territoires ruraux, les partenaires locaux (services sociaux, associations), relais auprès des seniors de 55 ans et plus
- Organiser, coordonner et animer 59 cycles de 7 séances "Bien Vieillir" par des animateurs salariés de structures de proximités certifiés, auprès de groupes réunissant 10 à 15 participants
- Professionnaliser des animateurs de prévention et élargir le réseau
- Evaluer les ateliers

Description
* Mise en place des ateliers du bien vieillir
* Sensibilisation des participants aux dépistages des cancers
* Formation des animateurs
* Évaluation des ateliers

Partenaire de l'action
MSA, CARSAT, RSI, Mutualité Française, FDCAR, Familles Rurales, SDAE, FDGDARF, Associations opératrices, Collectivités locales, AG2R, CNRACL,CAMIEG…

Année de début de réalisation
2012

Année de fin de réalisation
2012

Durée
1 an, de janvier à décembre 2012

Fréquence
Répétitive

Public
Personnes de plus de 55 ans, Professionnels du social

Nombre de personnes concernées
321

Type d'action
Education pour la santé, Formation

Outils et supports utilisés :

Plaquettes, affiches, kit pédagogique, CD Rom, agendas santé, fichés mémo, fiches pédagogiques, supports d'évaluation, articles de presse

Financeur
  • ARS : 36 000 € €
  • Collectivités territoriales
  • - Conseils départementaux : 2 200 € €
  • Fonds propres : report : 6 005 € ; autre produit de gestion courante : 472 €; produits financiers : 201 € ; produits exceptionnels : 2 757 €, transfert de charges : 939 € ; ventes : 3 743€ €
  • Autre : CARSAT, RSI, MSA, MF, CNRACL : 70 716 € €

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d'ateliers : 34
- Nombre de participants par action: 9
- Nombre de réunions de suivi: 3
- % partenaires aidant à l'organisation : 100%
- % de territoire prioritaires ayant bénéficié d'ateliers : 100%
- % participants connaissant le dépistage : 70%
- Nombre de professionnels formés : 7
- Nombre de cycle d'ateliers que les nouveaux partenaires s'engagent à animer : 3

Secteur d'activité
Etablissement - service médico-social

Niveau géographique
Départemental

Niveau départemental
Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques

Plan national
VIEILLISSEMENT - Plan national Bien Vieillir (2007-2009)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Observation
Le contexte économique est difficile pour les structures du domaine médico-social. On observe des difficultés pour les structures à libérer des salariés pour s'engager dans des formations / actions supplémentaires malgré la prise en charge des frais de formation et la participation financière attribuée.