Professionnaliser et identifier des animateurs de prévention sur les territoires

2012

Thème
Vieillissement, Politique de santé, Hygiène de vie (sommeil, rythmes de vie, hygiène corporelle)
Programmes
    Programme : Professionalisation des acteurs et la qualité des pratiques
Contexte
Les Asept, mettent en oeuvre les politiques de prévention à destination des 55 ans et plus. Pour ce faire, elles forment et coordonnent dans chaque département un réseau de professionnels chargés d’animer des réunions d'information, appelées « relais de prévention » qui sont des acteurs de proximité en professionnalisant des personnes généralistes de la prévention pouvant intervenir sur différents thèmes liés au vieillissement en réponse aux demandes locales: Nutrition, Accidents domestiques, Mémoire...
Objectif de l'action
* Objectif général
- Former des relais d'animateurs de prévention pour mailler le territoire Aquitain et répondre aux sollicitations en terme de besoin locaux d'information des seniors

* Objectifs opérationnels
- mobiliser les partenaires locaux sur la région et en particuliers sur les territoires ruraux ou isolés (partenaires intervenants auprès des seniors)
- former et professionnaliser les personnes relais pour leur permettre d''intervenir sur de nombreux sujets de prévention santé
- accompagner la professionnalisation des animateurs relais de
prévention sur le territoire Aquitain
Description
* Mise en place d'un réseau d'animateurs Relais de Prévention
Il s’agit de repérer des personnes employées par des organismes qui ont la volonté de développer les actions en prévention santé seniors sur leur territoire. Les Asept doivent pour cela mobiliser les acteurs locaux, sensibiliser les structures employeurs tels que les CCAS, CIAS, CLIC, organismes de protection sociale, associations…
Un entretien individuel de motivation est impératif en amont de l'inscription à la formation.
La formation comprend plusieurs modules:
- 2 jours de formation théorique sur la prévention et l'éducation pour la santé
- 3 jours de formation sur le thème de la communication
- 2 jours de mise en situation d'animation de réunion
- 1/2 journée d'information sur les actions ASEPT
A l'issue de cette formation, la personne relais de prévention sera accompagnée par le biais de deux rencontres annuelles de coordination départementales.
De plus, elle aura la charge d'animer au moins deux réunions de sensibilisation par an sur différents thèmes de santé, définis localement sur son territoire.
Partenaire de l'action
MSA, CARSAT, RSI, Muttualité Française, FDCAR, Familles Rurales, SDAE, FDGDARF, Associations opératrices, Collectivités locales, AG2R, Mutualité Française, RATP, CAMIEG…
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2012
Durée
1 an, de janvier à décembre 2012
Public
Personnes de plus de 55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social
Nombre de personnes concernées
19
Type d'action
Formation
Outils et supports utilisés :

Plaquettes, affiches, kit pédagogique, CD Rom, fiches pédagogiques, supports d'évaluation, articles de presse
Financeur
  • ARS : 13 972 € €
  • - Autres régimes spécifiques : CARSAT, MSA, RSI, MF, CNRACL : 32 144 € €
  • Collectivités territoriales
  • - Conseils départementaux : 1 000 € €
  • Fonds propres : ventes : 1 701 € ; gestion courante : 214 € ; produits financier : 91 € ; produits exceptionnels : 1 253 € ; transfert : 427 € ; report : 2 729 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de formation : 2
- Nombre de personnes formées : 14
- Nombre de réunions de suivi : 11
Secteur d'activité
Autre
Niveau géographique
Départemental
Commune
Périgueux, Bordeaux
Niveau départemental
Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques
Plan national
ACCIDENTS - Plan de prévention des accidents de la vie courante, VIEILLISSEMENT - Plan national Bien Vieillir (2007-2009), NUTRITION - Programme national nutrition santé (2006-2010), PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Les formations bimestrielles ou réunions de suivi n'ont pas pu être réalisées en totalité: indisponibilité des animateurs notamment dans les structures du domaine médico-social .
Des réunions de suivis bimestrielles ou annuelle de tous les animateurs ont été mises en place pour y palier dans chaque asept . Cela a permis un échange sur les actions menées, entre opérateurs. Une base de données des outils diffusés et validés par un consultant en prévention a ainsi été créée pour les animateurs.