La santé en chantier : Action d'accompagnement et d'information prenant en compte les problématiques de santé des salariés - Année 1
2010
Porteur de l'action : Centre social et culturel Les Minimes (CSC Les Minimes), Association
19, rue des Minimes , 86100 Châtellerault
05 49 02 18 50
Thème
Santé au travail, Précarité
Programmes
-
Programme : Santé au Travail
- Objectif : Action globale de prévention des risques professionnels
Contexte
La vocation du chantier d’insertion est d’accueillir en contrat de travail des personnes en difficultés d’insertion sociale et professionnelle, fragilisées par une longue période d’inactivité ou par des problématiques plus globales. Celles de santé prennent une place importante dans la construction d’un parcours d’insertion. Dans l’objectif de l’insertion des salariés, le chantier d'insertion met en œuvre des actions d’accompagnement et de formation prenant en compte ces problématiques.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux :
- Prendre en compte des problématiques de santé qui peuvent être un frein à la mise en situation de travail et/ou à l’accès à l’emploi.
- Sensibiliser, prévenir les risques liés au travail.
* Objectifs spécifiques
- Faciliter l'écoute, l'expression et les échanges
- Valoriser l'image de soi
- Evaluer les risques professionnels
- Prendre en compte des problématiques de santé qui peuvent être un frein à la mise en situation de travail et/ou à l’accès à l’emploi.
- Sensibiliser, prévenir les risques liés au travail.
* Objectifs spécifiques
- Faciliter l'écoute, l'expression et les échanges
- Valoriser l'image de soi
- Evaluer les risques professionnels
Description
- Organisation de réunions hebdomadaires par les deux encadrants avec les salariés du chantier au cours desquelles sont abordées les problématiques santé.
- Animations et interventions collectives organisées par l’encadrante socio- professionnelle, coordinatrice du projet.
- Participation d’intervenants extérieurs.
- Animations et interventions collectives organisées par l’encadrante socio- professionnelle, coordinatrice du projet.
- Participation d’intervenants extérieurs.
Partenaire de l'action
Médecine du travail, service hygiène, CPAM, CARSAT, CRAMCO, CDOS/Mission locale
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
12 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Chômeurs, Personnes en difficulté socio-économique
Nombre de personnes concernées
15
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Consultation ou accueil individualisé de prévention, Accueil, écoute, orientation
Outils et supports utilisés :
Photos, power point, affiches, documents pédagogiques, outils de travail.
Communication et valorisation de l'action
Articles de presse
Financeur
- ARS : 2 500 € €
- Collectivités territoriales : Intercommunalité EPCI : 300 € ; Conseil général PDI : 500 € €
- Fonds propres : 1 129,89 € €
- Autre : Prestations en nature : 893,63 € €
Evaluation de l'action
* Evaluation quantitative :
- Nombre de personnes touchées : 15
* Evaluation qualitative :
- Satisfaction du public cible
- Nombre de personnes touchées : 15
* Evaluation qualitative :
- Satisfaction du public cible
Lieu d'intervention
Chantier d'insertion
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Archigny, Availles-en-Châtellerault, Bonneuil-Matours, Cenon-sur-Vienne, Châtellerault, Colombiers, Monthoiron, Naintré, Senillé-Saint-Sauveur, Thuré, Vouneuil-sur-Vienne
Niveau départemental
Vienne
Niveau territorial de santé
Vienne
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Action(s) lolf
PSS 15. Prévention des risques liés à l'environnement, au travail et à l'alimentation, PSS 15.2 Environnement et santé
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Aline AUGE, Encadrante socio-professionnelle
Tél : 05 49 02 18 50 Courriel : insertion@minimes-csc86.org
Tél : 05 49 02 18 50 Courriel : insertion@minimes-csc86.org