Développer, mobiliser et diffuser les connaissances et les outils concourant au maintien en emploi - Action 2.8

Santé au travail

Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs handicapés (Prith) de Martinique piloté par la Dieccte et l’Agefiph a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle, le maintien en emploi et l’amélioration de la formation des travailleurs handicapés. L’axe du maintien en emploi est un enjeu fort pour ces politiques partagées, il vise notamment à prévenir les risques de désinsertion professionnelle et repose essentiellement sur une dynamique partenariale de terrain dans laquelle les acteurs de la santé au travail sont les pivots du dispositif.
L’état des lieux réalisé dans le cadre du PRITH a souligné une très faible implication des médecins libéraux dans le circuit du maintien dans l’emploi, liée à un manque de connaissance des enjeux et acteurs du maintien dans l’emploi et conduisant à un très faible nombre de signalements réalisés.
Premier maillon du réseau des professionnels de santé en contact avec les patients, le médecin libéral peut pourtant anticiper et agir avec précocité en orientant ses patients vers les services pertinents (médecins de travail, assistantes sociales de la CGSS, SAMETH et médecins conseil notamment).

* Objectif général
- Prévenir la désinsertion professionnelle et assurer le maintien en emploi

*Objectifs spécifiques
-Renforcer l’implication des médecins libéraux et leur action précoce auprès des patients en situation de difficultés à poursuivre ou reprendre leur travail,
- Mettre en articulation les différents acteurs impliqués dans le maintien en emploi : Médecine du travail, médecins conseils, assistantes sociales CGSS

* Objectifs opérationnels
- Mobiliser, sensibiliser et former les médecins traitants aux enjeux du maintien aux acteurs concernées et à leur rôle dans le circuit des signalements :
-Élaborer et partager un outil de communication à destination des médecins libéraux, via les sites du PRITH et de l’URML
- Faciliter l'utilisation commune des outils existants (visite de pré-reprise, CRPE…).
-Mettre en place des sessions de formation par le biais de la Formation médicale continue ou la participation à des sessions spécifiques de formation organisées dans le cadre du PRITH.

* Sensibilisation : octobre à décembre 2016
- Élaboration d’un outil de communication à destination des médecins libéraux
- Échange et travail avec les partenaires clefs
- Diffusion via les sites du PRITH et de l’URML


* Formation : janvier à juin 2017
- Préparation d’une session de formation (par le biais de la Formation médicale continue ou la participation à des sessions spécifiques de formation organisées dans le cadre du PRITH)
- Organisation d’une première session test de formation
- Déploiement de sessions de formation

Pilotage : PRITH
Partenaires clefs : Dieccte, Agefiph, URML, médecine du travail, Sameth, CGSS, médecin conseil

2016

2017

de Octobre 2016 à Juin 2017

Répétitive

Professionnels de santé, Professionnels du social

Communication, information, sensibilisation, Formation, Coordination locale

Promotion permanente via le plan d’action du PRITH : valorisation auprès du réseau de partenaires en réunions techniques, valorisation auprès des réseaux d’employeurs, promotion sur le site du PRITH

Promotion lors de la SEPH 2016 : communication événementielle

* MISE EN OEUVRE DE L’ACTION
-Indicateurs de processus et de suivi
.Degré de participation des partenaires clefs du maintien

*RESULTATS DE L’ACTION
-Indicateurs quantitatifs
.Nombre de médecins traitants sensibilisés (estimation URML après enquête)
.Nombre de médecins ayant suivi la session de formation

-Indicateurs qualitatifs
.Qualité et représentativité des interventions en session de formation

Organismes de formation professionnelle (initiale et continue)

Régional

Martinique

Territoire de santé Centre, Nord Atlantique, Nord Caraibe, Sud

TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

Préventeur institutionnel

Maintien dans l’emploi

Salariés et agents publics

Préventeurs

Administration publique, Santé humaine et action sociale