Réalisation d’un livret d’accueil à l’attention des nouveaux embauchés du BTP

Martinique

2011

Thème
Santé au travail
Contexte
Le secteur du BTP (16% des établissements et 10% des salariés) présentent un niveau de risque élevé. En 2009, il représentait pour les DOM 20% des accidents du travail (AT) avec arrêt toutes branches confondues.
Les principales causes d’accident sont liées aux chutes avec dénivellation (y compris les chutes de hauteur), aux chutes de plain-pied, aux manutentions manuelles et mécaniques.
Ce secteur connaît également une situation de multi expositions aux risques professionnels. Le BTP est particulièrement touché par les effets des manutentions manuelles de charge et les risques liés à ces manutentions manuelles sont à l’origine de très nombreuses pathologies de type TMS ( Trouble Musculo-squelettique) particulièrement invalidantes.
La problématique des jeunes embauchés au sein de ce secteur d’activité est prégnante : en France, la fréquence des accidents du travail des jeunes de moins de 25 ans est supérieure à celle de l’ensemble des salariés ; la Martinique n’échappe pas à cette problématique.
Objectif de l'action
*Objectif général
Améliorer les conditions de travail et la sécurité des salariés nouvellement embauchés sur les chantiers de BTP en développant la divulgation de l’information sur les risques professionnels

* Objectif opérationnel:
Réaliser un livret d’accueil pour les nouveaux embauchés du BTP visant à les alerter sur les situations à risques les plus couramment rencontrées sur les chantiers de construction ou de travaux publics
Description
* Principe d’une collaboration inter-DOM : DIECCTE Martinique/Guyane/Guadeloupe) et GSS Guyane et Guadeloupe

* Réunions de travail inter-DOM pour déterminer :
- Les situations de travail à aborder : les thèmes suivants sont passés en revue : Equipements de protection individuelle, travail en hauteur, électricité, engins de chantiers, ensevelissement, risques chimiques, manutention, bruit, chantier sur route, circulation routière, rangement, propreté du chantier et organisation des secours.
-Le format de communication : Chaque situation de travail est illustrée par deux dessins, l’un montrant ce qu’il ne faut pas faire et l’autre, en vis à vis, ce qu’il convient de faire. Chaque planche, est de plus, assortie d’un bref commentaire.
Partenaire de l'action
DIECCTE Guyane / DIECCTE Guadeloupe / CGSS Guyane / CGSS Guadeloupe
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2011
Durée
12 mois d’octobre 2010 à octobre 2011
Fréquence
Ponctuelle
Public
Adultes 18-55 ans
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil
Outils et supports créés :
Livret d’accueil du BTP

Ouvrage

Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de Martinique (DIECCTE Martinique)

Livret 79 p.

Cet outil est destiné aux salariés nouvellement embauchés dans le secteur du BTP. L’objectif de ce document est d’alerter les salariés sur les situations à risques les plus couramment rencontrées sur les chantiers de construction ou de travaux publics, de façon à prévenir des accidents du travail trop nombreux dans ce secteur d’activité. Chaque situation de travail est illustrée par deux dessins, l’un montrant ce qu’il ne faut pas faire et l’autre, en vis à vis, ce qu’il convient de faire. Chaque planche, est de plus, assortie d’un bref commentaire.

700 exemplaires


Livret d’accueil du BTP
Outils et supports utilisés :

Réglementation du Code du Travail
Communication et valorisation de l'action
- Courriers d’information à l’ensemble des entreprises du BTP de Martinique
- Article dans le premier numéro de la revue « Prevention Martinique » du mois de juin 2013-06-12
- Mise en ligne sur le site internet de la DIECCTE Martinique
Financeur
  • Collectivités territoriales
Evaluation de l'action
Indicateurs de départ :
Nombre de livret édités : 700


Indicateurs de suivi :
Nombre de livrets retirés par les entreprises : 174 livrets au mois de juin 2013
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Niveau départemental
Martinique
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Accidents
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Salariés et agents publics, Intérimaires
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Construction et génie civil