passerelle relais - lieu d'écoute soutien aux professionnels ateliers santé - démarche participative

Santé mentale, Précarité

Programme : Bien vivre sa vie d'adulte -Aider les aidants et les équipes
• Objectif : Aider les équipes

Programme : Bien vivre sa vie d'adulte -Mieux vivre avec sa maladie ou son handicap
• Objectif : Faciliter l'accès à la prévention et aux soins des personnes en difficulté sociale

* Objectif général : apporter un soutien psychologique aux équipes et aux jeunes accueillis à la Mission Locale
- soutenir l'équipe par l’analyse de la pratique professionnelle
- offrir un lieu d’écoute et de soutien psychologique à destination des jeunes accompagnés par la structure.

La SUPERVISION se veut un des outils permettant de lutter contre l’usure professionnelle et le découragement. Les manifestations de souffrances des jeunes se multiplient et confrontent les professionnels à des situations de conflits ou d’insatisfaction de plus en plus difficiles à gérer. L’objectif est de proposer aux jeunes en souffrance une offre d'écoute favorisant l'expression et l'orientation.

2010

2010

12 mois

Suivie

Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Professionnels du social

28 jeunes rencontrés et 8 conseillers (supervision)

Soutien aux équipes, Accueil, écoute, orientation

Tous les conseillers de la Mission Locale sont invités à participer. Ils ont tous répondus présents, soit 8 conseillers.
28 jeunes rencontrés au cours de l'année 2010 dont la moitié a été vue 1 seule fois. Les autres ont été reçus 2, 3 ou 4 fois.

Evaluation des processus :
Le professionnel est considéré comme un praticien qui a besoin de réfléchir, de questionner et de délimiter son agir professionnel. La rencontre en groupe permet l’échange et tend vers la connaissance de soi et des autres. Le conseiller peut être davantage attentif à lui-même. L'intention est de produire du sens. Les résultats se mesurent par le conseiller lui-même qui, au détour de la séance, repère qu'il a mis en acte une pensée, une attitude qu'il n'adoptait pas avant et qu'il fait sienne aujourd'hui. Le superviseur, par une conduite active et non directive, met de côté ses propres scénarii de solutions, ses propres interprétations et ses propres savoirs. La rencontre du groupe en supervision permet que chacun vive une relation d’échange. L'espace aménagé permet une interrogation pour stimuler et mettre à l'épreuve le processus de ses ressources.

Evaluation des résultats :
La séance de supervision introduit une distanciation (comme pour se regarder agir !) et, produit la découverte des savoirs déjà présents dans l'activité professionnelle.
La séance s’ouvre sur un temps de parole libre, continue par la description et l’analyse de situations problématiques et se termine par un temps de suppléance.
Une rencontre en Ecoute-Jeunes n'implique pas un seul rendez-vous, mais nécessite plusieurs entrevues pour la plupart des jeunes.
Faisant partie d'une équipe qui a le souci d'obtenir la meilleure adaptation personnelle, sociale et professionnelle pour ces jeunes dépourvus de protection (psychique entre autre !).

Mission Locale Rurale du Sillon : Mission locale de Savenay, Saint-Gildas et PontChateau.

Départemental, Territorial

Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Savenay

Loire-Atlantique

CC d'Erdre et Gesvres, CC du Pays de Pontchâteau Saint-Gildas-des-Bois, CA Redon Agglomération, CC Estuaire et Sillon, CC de la Région de Blain

SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale

PSS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSS 12.2 Santé des populations en difficulté