Prévention de l'épuisement professionnel des médecins

2015

Action chaînée avec : Prévention de l'épuisement professionnel des médecins - 2014

Porteur de l'action : Association MOTS (Médecins-Organisation-Travail-Santé) (MOTS), Association

Maison des Professions de Santé, 9 Avenue Jean Gonord , Toulouse

0608282589

http://www.association-mots.org

Thème
Santé au travail

Programmes
    Programme 7 : Promotion de la santé mentale et prévention du suicide

Contexte
Face à un exercice médical isolé, un accroissement de la charge de travail, particulièrement en milieu démographiquement déficitaire, le risque d'épuisement professionnel chez les médecins est important.
S'ajoute à cela d'autres facteurs tels que l'organisation de l'exercice professionnel, les problèmes personnels et médicaux qui peuvent survenir en cours de carrière.

Ces difficultés, comportant un risque de rupture de l'offre de soins, sont identifiées depuis longtemps par différents ordres des médecins, notamment le Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins de Haute Garonne.

Ainsi, l'association Médecins Organisation Travail Santé (MOTS) basée à Toulouse, a souhaité reconduire en 2014 son action régionale en faveur de la prévention de l'épuisement professionnel des médecins.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Prévenir l'épuisement professionnel des médecins qui rencontrent des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles

* Objectifs opérationnels
– Aider et accompagner les médecins qui rencontrent des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles, liées à un épuisement professionnel, à des difficultés financières, addictions, maladie, erreurs médicales, …, dans l’organisation de leur travail, la prévention et la gestion de leur santé :
-- Repérer et évaluer les risques d’épuisement professionnel et psychosociaux, et le risque suicidaire
-- Mesurer leur impact
-- Identifier des solutions
-- Planifier des actions d’amélioration (d’adaptation) de l’environnement de leur pratique et de prise en charge médicale si elle est nécessaire, en l’orientant éventuellement vers des structures et personnes ressources qui assureront la prise en charge proprement dite.

- Leur proposer à travers des consultations dédiées :
-- Un libre examen de l’organisation de leur travail, de leurs conditions d’exercice, de leurs relations interprofessionnelles et avec leurs patients, de leur vécu,…
-- L’aide d’un professionnel médecin compétent en ergonomie et santé au travail : médecin effecteur MOTS
-- Le respect de leur pratique et de leurs valeurs
-- La garantie d’une totale confidentialité

- Les conséquences attendues :
-- L’élaboration d’un projet personnel de santé : « prendre soin de soi, organiser son travail et préserver sa santé »
-- La poursuite de l’activité médicale et l’amélioration de la qualité des services et des soins

Description
* Conditions de réalisation
- Les médecins peuvent solliciter quand ils le souhaitent, l’association au travers d’un numéro unique qui a été diffusé par de nombreux canaux d’informations.
- Une accueillante téléphonique de l’association les oriente vers un médecin (médecin-effecteur MOTS), issu pour la plupart de la médecine du travail et spécialement formé à la problématique des professions médicales et ce, en toute confidentialité.

- Après un premier entretien téléphonique avec le médecin demandeur, ce médecin-effecteur MOTS adresse un questionnaire d’autoévaluation et prend rendez-vous avec le médecin demandeur soit à son cabinet, soit dans un autre lieu librement choisi par les 2 praticiens.
- Au terme de l’évaluation concertée de la situation du médecin en difficulté, des propositions d’amélioration de l’organisation de son exercice et de gestion de sa santé sont proposées.

- Si un bilan médical est nécessaire, le médecin est orienté vers un praticien de son choix ou vers une structure adaptée permettant la prise en charge la plus discrète possible (orientation vers un établissement de soins d’une autre région par exemple).
- Si un accompagnement d’ordre juridique, comptable, ordinale est nécessaire, le médecin est orienté vers les structures d’entraides du Conseil Département de l’Ordre de son lieu d’exercice.

- Un suivi et une évaluation individuelle de la prise en charge sont systématiquement mis en œuvre sauf si le praticien ne le souhaite pas.
- Un suivi global de l’action de l’association est réalisé en temps réel. Des ajustements des réponses proposées peuvent avoir lieu en fonction de l’expérience acquise par la pratique des médecins-effecteurs MOTS.
- Deux médecins-effecteurs couvrent actuellement la région Midi-Pyrénées.

Année de début de réalisation
2015

Année de fin de réalisation
2015

Durée
12 mois

Fréquence
Suivie

Public
Professionnels de santé

Nombre de personnes concernées
130 médecins

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Coordination locale, Prise en charge médicale, Accueil, écoute, orientation

Communication et valorisation de l'action
Presse grand public, presse spécialisée, bulletin de l'URPS MP

Financeur
  • ARS : 10 000 € €

Evaluation de l'action
BILAN EN COURS DE SAISI
* Evaluation quantitative :
-

* Evaluation qualitative :
-

Secteur d'activité
Lieu de travail, Local d'association

Lieu d'intervention
Locaux de l'association MOTS (Toulouse)
Lieu librement choisi (cabinet médical, …) de la Région Midi-Pyrénées

Niveau géographique
Régional

Commune
Toulouse

Niveau départemental
Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne

Plan national
SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)