Addictions et risques professionnels : département du Morbihan

Santé au travail, Conduites addictives

Programme : LES CONDUITES ADDICTIVES
• Objectif : Repérer précocement, dépister et conseiller en vue de réduire les consommations abusives

* Objectif global
- Réduire les risques liés à la consommation de substances psycho actives, y compris les pratiques dopantes, en milieu professionnel

* Objectifs spécifiques régionaux
- Coordonner au niveau régional les réseaux multi-partenariaux dans le champ de la prévention des conduites addictives en milieu professionnel
- Soutenir les entreprises et plus particulièrement les PME-PMI accueillant des apprentis dans leur démarche de prévention
- Accompagner les acteurs du milieu professionnel dans la mise en place d’une politique de prévention du risque addictif en les aidant à :
o Identifier les mécanismes des conduites addictives dans leur cadre professionnel
o Mettre en place des actions de prévention du risque addictif à destination de tous les personnels,
o Comprendre et adopter des conduites à tenir face à une personne sous l’emprise d’alcool ou de stupéfiants
o Gérer des situations de consommation de substances psycho actives dans l’instant T (gestion immédiate) puis dans le suivi (gestion suivie)
o Connaître le cadre réglementaire applicable en entreprise concernant le risque addictif
o Appliquer ce cadre réglementaire dans une double approche : managériale pour l’entreprise et ses collaborateurs et d’aide pour le salarié

* Objectifs opérationnels
- Participer aux temps de travail en réseau
- Alimenter le site internet (rubrique Professionnels)
- Organiser des temps thématiques à destination des partenaires de l’entreprise
- Apporter conseils et soutien en législation, prévention des risques professionnels liés à la consommation de produits psycho actifs
- Diffuser des informations sur les ressources locales en addictologie & mise à disposition de ressources documentaires et d’outils de prévention
- Poursuivre la formation des médecins du travail au RPIB
- Participer au réseau addiction entreprise de Ploërmel
- Participer à l’organisation d’un stand au salon Préventica
- Communiquer largement sur la thématique dont prévention en transversalité lors d’actions de mesures d’alternatives aux poursuites, d’actions à destination de jeunes en formation professionnelle et apprentis, public en insertion…

* Travail en réseau

* Soutien apporté par le réseau
- Conseil et soutien en matière de législation, prévention, gestion et accès aux soins
- Rencontres et journées thématiques
- Communication sur l’exposition ANPAA Régionale « Alcool, autres drogues et risques professionnels » (exposition composée de 8 affiches et de livrets à disposition des entreprises)
- Communication sur le site internet Bretagne, pour permettre aux entreprises de trouver une réponse à leurs interrogations ponctuelles sur la problématique alcool, et plus largement sur les autres substances psycho actives
- Orientation des acteurs vers les structures de documentation et de diffusion (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail de Bretagne, CODES 35…)

* Intervention auprès des chefs d’entreprises, des Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), des ressources humaines, sur la démarche de prévention des risques professionnels liés à la consommation de produits psycho actifs
- première phase : Cadrage de la demande se finalisant par une contractualisation de la démarche d’accompagnement qui sera engagée
- deuxième phase : Accompagnement et formations, financés par les entreprises elles-mêmes

* Formation des médecins du travail au Repérage Précoce et de l'Intervention Brève (RPIB)

* Temps thématiques

Mutualité sociale agricole, Association Médicale Inter-Entreprises du Morbihan (AMIEM), Fédérations professionnelles, Organisations syndicales, chambre de commerce et d’industrie, organismes paritaires, entreprises du département

2011

2011

12 mois, de janvier à décembre 2011

Suivie

Professionnels de santé, Professionnels du social, Autre profession, Autre

Communication, information, sensibilisation, Formation, Travail en réseau

Plaquettes, affiches, livrets, documentations spécifiques, espace internet, expo…

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de temps de participation aux réseaux et groupes de travail : 3 (réel)
- Nombre de temps thématiques proposés : 3 (réel)
- Nombre de participants aux temps thématiques : près de 300 agents de la collectivité à Hennebont et élus de communes voisines (réel), près de 600 agents de la collectivité à Lorient (réel), près de 20 chefs d’entreprises, élus du pays de Ploërmel à Josselin (réel)
- Nombre et nature des entreprises rencontrées : 10 (réel), dont 6 collectivités et 4 entreprises privées
- Nombre de formations organisées : 16 (réel)
- Nombre de personnes formées : 220 (réel)
- Nombre de personnes sensibilisées : 920 (réel)
- Nombre de médecins du travail formés au RPIB : aucun en raison de difficultés d’organisation
- Nombre de personnes ayant été destinataires d’une information sur la thématique : + de 600 personnes (prévisionnel), + de 1000 (réel)

* Indicateur qualitatif
- Evaluation qualitative de la formation par les participants : réalisée à l’issue des formations et disponible sur demande

Départemental, Territorial

Hennebont, Josselin, Lorient

Morbihan

Lorient / Quimperlé, Vannes / Ploërmel / Malestroit

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions