Action collective - La Négociation dans les entreprises
2014
Porteur de l'action : Institut Régional du Travail (IRT), Etat - éducation nationale
12 traverse Saint Pierre , 13100 Aix-en-Provence
04 42 17 43 11
Thème
Santé au travail
Programmes
-
Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
- Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail
Contexte
Dès lors que l’entreprise est pourvue d’un délégué syndical, l’employeur doit engager une négociation qui a évolué dans son contenu.
Des actions d'information et de sensibilisation de trois jours sur les méthodes et les thématiques de la négociation professionnelle sont proposées aux délégués syndicaux et délégués du personnel des entreprises privées de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Des actions d'information et de sensibilisation de trois jours sur les méthodes et les thématiques de la négociation professionnelle sont proposées aux délégués syndicaux et délégués du personnel des entreprises privées de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Fournir aux délégués syndicaux et délégués du personnel des moyens pour leur permettre de négocier en entreprise
* Objectifs opérationnels
- Maîtriser les règles juridiques qui s'appliquent à ces négociations
- Articuler les différentes négociations
- Négocier les accords ou les plans d'action sur les trois thèmes suivants : contrat de génération, pénibilité, égalité professionnelle
- Définir les modalités de suivi et d'évaluation des accords
- Fournir aux délégués syndicaux et délégués du personnel des moyens pour leur permettre de négocier en entreprise
* Objectifs opérationnels
- Maîtriser les règles juridiques qui s'appliquent à ces négociations
- Articuler les différentes négociations
- Négocier les accords ou les plans d'action sur les trois thèmes suivants : contrat de génération, pénibilité, égalité professionnelle
- Définir les modalités de suivi et d'évaluation des accords
Description
* Mise en place de formations sur la négociation en entreprise
- Interventions d'experts
- Travail en commun
* Thématiques abordées
- Le suivi des nouvelles négociations et leur évaluation : le rôle des IRP
- La négociation dans les entreprises : méthodes et thématiques
* 3 sessions de 3 jours de formation organisées
- Dans les Bouches-du-Rhône, à Marseille
- Dans les Alpes-Maritimes, à Carros
- Dans le Var, à Roquebrune-sur-Argens
- Interventions d'experts
- Travail en commun
* Thématiques abordées
- Le suivi des nouvelles négociations et leur évaluation : le rôle des IRP
- La négociation dans les entreprises : méthodes et thématiques
* 3 sessions de 3 jours de formation organisées
- Dans les Bouches-du-Rhône, à Marseille
- Dans les Alpes-Maritimes, à Carros
- Dans le Var, à Roquebrune-sur-Argens
Partenaire de l'action
DIRECCTE
Année de début de réalisation
2014
Année de fin de réalisation
2014
Durée
12 mois (de janvier 2014 à décembre 2014)
Fréquence
Répétitive
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
entre 40 et 60 personnes
Type d'action
Formation
Financeur
- Etat
- - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de participants aux formations
* Indicateurs qualitatifs
- Satisfaction des participants
- Recrutement des participants
- Disparités géographiques
- Typologie des participants
- Nombre de participants aux formations
* Indicateurs qualitatifs
- Satisfaction des participants
- Recrutement des participants
- Disparités géographiques
- Typologie des participants
Secteur d'activité
Organisme de formation
Niveau géographique
Départemental
Commune
Carros, Roquebrune-sur-Argens
Niveau départemental
Alpes-Maritimes, Var
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action, signalé par
DIRECCTE
Type de porteur
Autres
Type porteur précision
Institut universitaire
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises
Secteurs d'activités
Tout secteur