Action collective - Le rôle du CHSCT dans la prévention des risques dans le BTP
2013
Porteur de l'action : Institut Régional du Travail (IRT), Etat - éducation nationale
12 traverse Saint Pierre , 13100 Aix-en-Provence
04 42 17 43 11
Thème
Santé au travail
Programmes
-
Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
- Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail
Objectif de l'action
* Objectif général
- Fournir aux représentants du personnel les moyens pour élaborer une démarche de prévention des risques
* Objectifs opérationnels
- Maîtriser les règles juridiques qui s'appliquent aux problèmes de santé et de sécurité
- Connaitre les ressources, les responsabilités et les limites des actions des CHSCT
- Repérer les différents acteurs concernés par le sujet et que l'on peut mobiliser
- Se doter d'outils d'analyse des situations de travail et de leurs conséquences sur la santé
- Maitriser les outils et les procédures pour mettre en place des actions concrètes
- Fournir aux représentants du personnel les moyens pour élaborer une démarche de prévention des risques
* Objectifs opérationnels
- Maîtriser les règles juridiques qui s'appliquent aux problèmes de santé et de sécurité
- Connaitre les ressources, les responsabilités et les limites des actions des CHSCT
- Repérer les différents acteurs concernés par le sujet et que l'on peut mobiliser
- Se doter d'outils d'analyse des situations de travail et de leurs conséquences sur la santé
- Maitriser les outils et les procédures pour mettre en place des actions concrètes
Description
* Mise en place d'une formation sur 3 jours sur le rôle du CHSCT dans la prévention des risques dans le BTP
- Interventions d'experts : Inspectrice du Travail, Aix Marseille Université (AMU)
- Travail en commun
- Réservées aux membres des CHSCT et aux représentants du personnel des entreprises privées de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Interventions d'experts : Inspectrice du Travail, Aix Marseille Université (AMU)
- Travail en commun
- Réservées aux membres des CHSCT et aux représentants du personnel des entreprises privées de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Partenaire de l'action
DIRECCTE PACA
Année de début de réalisation
2013
Année de fin de réalisation
2013
Durée
12 mois (de janvier 2013 à décembre 2013)
Fréquence
Ponctuelle
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
entre 20 et 30 personnes
Type d'action
Formation
Financeur
- Etat
- - DREETS
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de participants aux formations
* Indicateurs qualitatifs
- Satisfaction des participants
- Recrutement des participants
- Disparités géographiques
- Typologie des participants
- Nombre de participants aux formations
* Indicateurs qualitatifs
- Satisfaction des participants
- Recrutement des participants
- Disparités géographiques
- Typologie des participants
Secteur d'activité
Organisme de formation
Niveau géographique
Départemental
Commune
Avignon
Niveau communal
Avignon
Niveau départemental
Vaucluse
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action, signalé par
DIRECCTE
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Type porteur précision
Institut universitaire
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Tout secteur