Porteur de l'action : Porte Accueil, Association

Président : Patrick YDE

Les Charbonnières, 04220 Sainte-Tulle

04 92 87 27 85

porteaccueil.chrs@cegetel.net

http://www.porteaccueil.fr

Structure porteuse : Groupement d’économie solidaire RELIANCE (GES Reliance), Association
Thème
Précarité

Programmes
    Programme 19 : Mettre en œuvre les dispositions du Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins des personnes les plus démunies
  • Objectif 3 : Prévention, prise en charge souffrance psychique
  • Objectif 5 : Promouvoir une bonne hygiène de vie (équilibre alimentaire, hygiène corporelle, etc.)

Contexte
L’établissement accueille en internat des hommes seuls, majeurs, sans logement, en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, qui ont du mal à s’adapter aux exigences et aux réalités contemporaines de la conjoncture sociale et économique, et qui présentent également d’importantes fragilités relationnelles, voir psychologiques. Le chômage de longue durée et les contrats de travail précaires, la dégradation des ressources, les ruptures familiales, les problèmes de santé physique et mentale, les problèmes judiciaires sont autant de causes conjuguées à la pluralité des hébergés de la structure.

Objectif de l'action
* Objectifs principaux
- Favoriser et améliorer la prévention et la prise en charge de la souffrance psychique
- Promouvoir une bonne hygiène de vie

* Objectifs opérationnels
- Mettre en œuvre un dispositif d'aide psychologique, et favoriser la réinsertion
- Améliorer la prise en charge
- Développer et renforcer l’accompagnement santé en matière d’éducation et de prévention à la santé
- Proposer une alimentation équilibrée et y associer une activité physique
- Réduire les conduites addictives et diminuer les consommations excessives

Description
* Mise en place d'actions à destination des résidants
- Entretiens psychologiques individuels pour les résidants (4h/mois) et orientations
- Distribution de kits "santé et prévention" à tous les arrivants
- Préparation de repas diététiques (atelier cuisine de 2h/semaine)
- Organisation de sorties randonnées et footing (3h/semaine)
- Animation autour de l'approche du corps (2h/semaine)

* Réunions de supervision d'équipe animées par la psychologue (4h/mois)

Année de début de réalisation
2007

Année de fin de réalisation
2008

Durée
12 mois (de Juillet 2007 à Juin 2008)

Fréquence
Suivie

Public
Adultes 18-55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession, Personnes immigrées, Personnes sans domicile fixe, Chômeurs, Personnes en difficulté socio-économique, Homme

Nombre de personnes concernées
77 personnes

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Soutien aux équipes, Prise en charge médicale, Accueil, écoute, orientation

Communication et valorisation de l'action
Présentations en réunions de réseaux

Financeur
  • ARS : 12 000 € €
  • Fonds propres

Evaluation de l'action
Indicateurs
* Entretiens psychologiques
- Nombre de personnes rencontrées : 32
- Taux d'assiduité aux entretiens psychologiques : 90%
- Nombre de personnes orientées (post-entretien) : 12 (31%)
* Ateliers et kits
- Nombre de kits santé distribués : 69
- Satisfaction des personnes ayant reçu ce kit santé : Forte
- Taux de participation aux ateliers cuisine : 100 % (63 personnes)
- Nombre de personnes ayant participé aux ateliers sports : 32
- Assiduité des participants avec réelle évolution de leur état physique
* Supervision
- Taux de participation aux réunions de supervision : 100 % (8 personnes)
- Nette progression du travail en équipe, meilleure cohésion

Lieu d'intervention
Centre d’hébergement

Niveau géographique
Départemental, Territorial

Commune
Sainte-Tulle

Niveau départemental
Alpes-de-Haute-Provence

Niveau territorial de santé
Manosque

Plan national
PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité

Action(s) lolf
Action 01 : Pilotage de la politique de santé publique, Autres actions (dont santé précarité)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)