Promotion de la prévention des conduites addictives en milieu professionnel
2011
Porteur de l'action : ANPAA de la Sarthe (ANPAA 72), Association
19, rue Gougeard , Le Mans
02 43 14 26 97
Thème
Conduites addictives
Programmes
-
Programme 01 : Permettre à chaque personne d'être acteur de sa santé en mobilisant ses ressources personnelles
-
Programme 03 : Cibler les actions de prévention sur les priorités régionales en agissant auprès des populations à des périodes sensibles de leur vie
-
Programme 06 : Développer les compétences des acteurs de santé pour une prévention de qualité
Contexte
Difficultés pour la hiérarchie à faire face aux problèmes posés par les pratiques de consommations de produits psycho actifs alcool (8 à 10 % des salariés issus de toutes les branches professionnelles sont concernés par un usage problématique), tabac, médicaments cannabis : absentéisme, dysfonctionnement, relations conflictuelles, accidents, coût pour l'entreprise.
Co-responsabilité élargie des chefs d'entreprise et des salariés en terme de gestion des risques.
Demande de soutien méthodologique externe.
Co-responsabilité élargie des chefs d'entreprise et des salariés en terme de gestion des risques.
Demande de soutien méthodologique externe.
Objectif de l'action
- Promouvoir la prévention des pratiques addictives en milieu de travail.
- Soutenir méthodologiquement les démarches ou initiatives de prévention dans une approche globale en milieu de travail
- Favoriser le mise en place de mesures préventives.
- Soutenir méthodologiquement les démarches ou initiatives de prévention dans une approche globale en milieu de travail
- Favoriser le mise en place de mesures préventives.
Description
- Effectuer une communication large en direction des entreprises publiques et privées du département.
- Clarifier les champs d'intervention (juridique, social, accompagnement, suivi...) singuliers à chaque contexte.
- Constituer dans l'entreprise un groupe de travail représentatif
- Favoriser l'élaboration d'un plan d'action et de communication au sein de l'entreprise ; modalités d'interventions possibles :
* les interventions de type informations ou sensibilisations des salariés par petits groupes
* les actions de formation adaptées à la demande ou en lien avec notre catalogue (pour 15 personnes maximum).
* des actions de mise en réseau pour identifier des ressources externes et favoriser l'orientation.
* la constitution d'un groupe de réflexion, relais de prévention, le plus représentatif possible de l'entreprise.
* les conseils en méthodologie sur des points précis ou accompagnement de l'employeur sur la mise en oeuvre d'outils de type protocole ou règlement intérieur.
- Produire un bilan des initiatives mises en œuvre par les entreprises contactées.
- Clarifier les champs d'intervention (juridique, social, accompagnement, suivi...) singuliers à chaque contexte.
- Constituer dans l'entreprise un groupe de travail représentatif
- Favoriser l'élaboration d'un plan d'action et de communication au sein de l'entreprise ; modalités d'interventions possibles :
* les interventions de type informations ou sensibilisations des salariés par petits groupes
* les actions de formation adaptées à la demande ou en lien avec notre catalogue (pour 15 personnes maximum).
* des actions de mise en réseau pour identifier des ressources externes et favoriser l'orientation.
* la constitution d'un groupe de réflexion, relais de prévention, le plus représentatif possible de l'entreprise.
* les conseils en méthodologie sur des points précis ou accompagnement de l'employeur sur la mise en oeuvre d'outils de type protocole ou règlement intérieur.
- Produire un bilan des initiatives mises en œuvre par les entreprises contactées.
Partenaire de l'action
- les services de santé au travail 72
- les IRP (Instances Représentatives du Personnel)
- l'inspection du travail
- les IRP (Instances Représentatives du Personnel)
- l'inspection du travail
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
10 mois
Fréquence
Répétitive
Public
Adultes 18-55 ans
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation
Outils et supports créés :
Mémento législatif sur les produits psychoactifs réalisé par l'ANPAA 72.
Outils et supports utilisés :
- plaquette de communication "ANPAA et risques professionnels" - fichier entreprise acheté auprès de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Sarthe - classeur ANPAA "Intervenir en entreprise, une méthode dynamique de changement"
Communication et valorisation de l'action
Diffusion d'un support de promotion des missions de l'ANPAA 72 avec le fichier de la CCI, en direction des entreprises de 50 salariés minimum.
Financeur
- ARS : 3 000 € €
Evaluation de l'action
* Communication :
Nombre d'entreprises contactées :
- environ 500 chefs d'entreprises privées
- environ 150 responsables des collectivités publiques
- environ 40 IRP.
* Intervention :
- Le crédit agricole de la Sarthe a contacté l'ANPAA 72 pour animer une réunion en CHSCT.
- 2 réunions de concertation ont eu lieu avec la Direction des ressources humaines et les 6 membres du CHSCT.
- l'entreprise a mis en place un comité de pilotage pour réfléchir au projet.
Nombre d'entreprises contactées :
- environ 500 chefs d'entreprises privées
- environ 150 responsables des collectivités publiques
- environ 40 IRP.
* Intervention :
- Le crédit agricole de la Sarthe a contacté l'ANPAA 72 pour animer une réunion en CHSCT.
- 2 réunions de concertation ont eu lieu avec la Direction des ressources humaines et les 6 membres du CHSCT.
- l'entreprise a mis en place un comité de pilotage pour réfléchir au projet.
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Le Mans
Niveau départemental
Sarthe
Niveau EPCI
CC Haute Sarthe Alpes Mancelles, CC Maine Saosnois, CC Maine Cœur de Sarthe, CC Orée de Bercé - Belinois, CC du Val de Sarthe, CU Le Mans Métropole, CC du Sud Est Manceau
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)