Développer la prévention des conduites addictives en milieu professionnel
2011
Porteur de l'action : ANPAA de Maine et Loire (ANPAA 49), Association
12 rue Martin Luther King , Angers
02 41 05 06 50
Thème
Conduites addictives
Programmes
-
Programme 01 : Permettre à chaque personne d'être acteur de sa santé en mobilisant ses ressources personnelles
-
Programme 03 : Cibler les actions de prévention sur les priorités régionales en agissant auprès des populations à des périodes sensibles de leur vie
-
Programme 06 : Développer les compétences des acteurs de santé pour une prévention de qualité
Contexte
La consommation d'alcool, de cannabis et de médicaments psychotropes est à l'origine de 15 à 20 % des accidents professionnels, d'autant de l'absentéisme ou de conflit de travail et de 30.5 % des accidents mortels de trajet.
Les pratiques addictives sont un sujet difficile à aborder au sein du monde du travail. Le recours à un organisme de prévention permet d'engager le dialogue, de mettre en place une démarche globale de prévention des conduites addictives adaptées au contexte professionnel et de proposer des solutions d'accompagnement pour les salariés et soutenir l'entreprise dans la mise en place de la législation en vigueur.
Les pratiques addictives sont un sujet difficile à aborder au sein du monde du travail. Le recours à un organisme de prévention permet d'engager le dialogue, de mettre en place une démarche globale de prévention des conduites addictives adaptées au contexte professionnel et de proposer des solutions d'accompagnement pour les salariés et soutenir l'entreprise dans la mise en place de la législation en vigueur.
Objectif de l'action
Apporter expertise et méthode auprès des entreprises pour l'élaboration de leur plan de prévention - qu'elles ont en obligation de mettre en place- sur le volet addiction.
Description
- Prise de contact avec les entreprises, les médecins du travail, les fédérations professionnelles, analyse de la demande, état des lieux avec les acteurs
- Sensibilisation des milieux professionnels en tenant compte de la spécificité et de l'environnement de chaque entreprise
- Construction d’une démarche de prévention
- Constitution, dans l'entreprise, d'un groupe de pilotage représentatif.
- Mise en place d'un protocole de gestion des situations pour accompagner le personnel
- Sensibilisation des milieux professionnels en tenant compte de la spécificité et de l'environnement de chaque entreprise
- Construction d’une démarche de prévention
- Constitution, dans l'entreprise, d'un groupe de pilotage représentatif.
- Mise en place d'un protocole de gestion des situations pour accompagner le personnel
Partenaire de l'action
- RESAAD
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
12 mois
Public
Adultes 18-55 ans
Nombre de personnes concernées
12 entreprises contactées
Type d'action
Soutien aux équipes
Financeur
- ARS : 4 500 € €
Evaluation de l'action
Indicateurs quantitatifs :
12 entreprises contactées
5 sites d'intervention
Indicateurs qualitatifs :
- Création d'un comité de pilotage systématiquement envisagée
- Intérêt et réaction
- Certains dirigeants ont reconnu être mieux confortés dans leurs rôles et missions respectifs.
- Les entreprises ont pu mieux cerner ce qui relèvent de leur obligation comme : ne pas laisser s’instaurer une culture du laisser faire, considérer la prévention comme un investissement et non comme une obligation
- Modification des comportements de consommation (repas du midi)
12 entreprises contactées
5 sites d'intervention
Indicateurs qualitatifs :
- Création d'un comité de pilotage systématiquement envisagée
- Intérêt et réaction
- Certains dirigeants ont reconnu être mieux confortés dans leurs rôles et missions respectifs.
- Les entreprises ont pu mieux cerner ce qui relèvent de leur obligation comme : ne pas laisser s’instaurer une culture du laisser faire, considérer la prévention comme un investissement et non comme une obligation
- Modification des comportements de consommation (repas du midi)
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
- Juret à Angers
- Solidarité paysans à Angers
- Grandes, petites et moyennes surfaces à Cholet
- Cezus à Montreuil-Juigné
- régiment du Dragon à Fontevraud
- Solidarité paysans à Angers
- Grandes, petites et moyennes surfaces à Cholet
- Cezus à Montreuil-Juigné
- régiment du Dragon à Fontevraud
Niveau géographique
Territorial
Commune
Angers, Cholet, Fontevraud-l'Abbaye, Montreuil-Juigné
Niveau EPCI
CA du Choletais, CA Saumur Val de Loire, CU Angers Loire Métropole
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)