Prévention des conduites addictives en milieu professionnel
2011
Porteur de l'action : ANPAA de la Mayenne (ANPAA 53), Association
Maison de la Prévention 90 avenue Chanzy, Laval
02 43 49 21 41
Thème
Conduites addictives
Programmes
-
Programme 01 : Permettre à chaque personne d'être acteur de sa santé en mobilisant ses ressources personnelles
-
Programme 03 : Cibler les actions de prévention sur les priorités régionales en agissant auprès des populations à des périodes sensibles de leur vie
Contexte
Difficultés pour la hiérarchie à faire face aux problèmes posés par les pratiques de consommation de produits psycho actifs posant problème dans le cadre du travail (absentéisme, dysfonctionnements, relations conflictuelles, accidents, coûts pour l'entreprise...)
Objectif de l'action
- Promouvoir la prévention des pratiques addictives en milieu de travail
- Favoriser la mise en place de mesures préventives, telles que des actions de formation et de sensibilisation intra ou inter entreprises publiques ou privées
- Soutenir méthodologiquement les démarches ou initiatives de prévention dans une approche globale en milieu de travail
- Favoriser la mise en place de mesures préventives, telles que des actions de formation et de sensibilisation intra ou inter entreprises publiques ou privées
- Soutenir méthodologiquement les démarches ou initiatives de prévention dans une approche globale en milieu de travail
Description
- Soutien aux entreprises dans l’élaboration du plan de prévention sur la thématique des addictions
- Constitution dans l'entreprise d'un groupe de travail représentatif (diagnostic, analyse des évènements et facteurs de risques, état des lieux, historique...).
- Clarification des champs d'intervention (juridique, social, accompagnement, suivi...), singuliers à chaque contexte.
- Repérage des situations à risques et les conditions favorables pour une meilleure prise en charge.
- Accompagnement des acteurs impliqués dans l'entreprise (compréhension des pratiques de consommation, outils à mettre en oeuvre tels qu'un protocole au règlement intérieur).
- Identification des structures locales de soins et d'accompagnement (spécificité et complémentarité).
- Aide à l'élaboration d'un plan de communication et de valorisation au sein de l'entreprise.
- Bilan des initiatives mises en oeuvre par les entreprises contactées.
- Constitution dans l'entreprise d'un groupe de travail représentatif (diagnostic, analyse des évènements et facteurs de risques, état des lieux, historique...).
- Clarification des champs d'intervention (juridique, social, accompagnement, suivi...), singuliers à chaque contexte.
- Repérage des situations à risques et les conditions favorables pour une meilleure prise en charge.
- Accompagnement des acteurs impliqués dans l'entreprise (compréhension des pratiques de consommation, outils à mettre en oeuvre tels qu'un protocole au règlement intérieur).
- Identification des structures locales de soins et d'accompagnement (spécificité et complémentarité).
- Aide à l'élaboration d'un plan de communication et de valorisation au sein de l'entreprise.
- Bilan des initiatives mises en oeuvre par les entreprises contactées.
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
11 mois
Fréquence
Répétitive
Nombre de personnes concernées
12
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation
Outils et supports utilisés :
- Plaquettes de communication ANPAA 53 et Risques professionnels - Fichier entreprises CCI - Mémentos législatifs ANPAA sur les produits psycho actifs - Classeur ANPAA "Intervenir en entreprises, une méthode dynamique de changement" - Outils externes (documentation INRS, INPES, MILDT)
Financeur
- ARS : 1 800 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Ont participé : le médecin responsable et 6 professionnels pluridisciplinaires de l'équipe du SPAT Laval ; 2 formateurs de l'équipe encadrante de l'entreprise ALTERNATRI ; 3 formateurs encadrants du CEAS
- 4 réunions de concertation (CEAS et entreprise ALTERNATRI)
- 1 animation (SPAT Laval)
* Indicateurs qualitatifs
- Taux de satisfaction des participants : près de 100%
- Ont participé : le médecin responsable et 6 professionnels pluridisciplinaires de l'équipe du SPAT Laval ; 2 formateurs de l'équipe encadrante de l'entreprise ALTERNATRI ; 3 formateurs encadrants du CEAS
- 4 réunions de concertation (CEAS et entreprise ALTERNATRI)
- 1 animation (SPAT Laval)
* Indicateurs qualitatifs
- Taux de satisfaction des participants : près de 100%
Secteur d'activité
Lieu de travail
Lieu d'intervention
- Service de Santé Professionnelle des Agents Territoriaux (Laval)
- Entreprise d'insertion ALTERNATRI (Saint Berthevin)
- Centre d'Etudes et d'Action Sociale (Laval)
- Entreprise d'insertion ALTERNATRI (Saint Berthevin)
- Centre d'Etudes et d'Action Sociale (Laval)
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Laval, Saint-Berthevin
Niveau départemental
Mayenne
Niveau EPCI
CA de Laval Agglomération, CC des Coëvrons
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)