Échanges et analyse de la pratique
2010
Porteur de l'action : Mission Locale Nord-Atlantique (MLNA), Association
Pôle de Services du Pré Saint-Pierre 1 rue Marie Curie, Nozay
02 40 79 33 49
Thème
Santé mentale
Programmes
-
Programme : Bien vivre sa vie d'adulte -Aider les aidants et les équipes
- Objectif : Aider les équipes
Contexte
Les temps d'analyse de la pratique sont très importants pour les membres de l'équipe qui ont besoin régulièrement d'un soutien et d'un éclairage sur leurs pratiques.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Soutenir les conseillers dans leur capacité d'écoute et de prise de distance
* Objectifs spécifiques
- Aider les professionnels à repérer les limites de leurs fonctions
- Permettre aux professionnels d'anticiper certaines difficultés subjectives qui pourraient mettre la démarche en échec
- Permettre une harmonisation des pratiques sur tout le territoire de la mission locale
* Objectifs opérationnels
- Analyser des situations qui nécessitent de passer le relais vers d'autres professionnels (soins ou autres)
- Développer des partenariats avec les lieux de soins locaux
- Faciliter le passage de relais
- Contribuer à la connaissance des besoins de prise en charge
- Favoriser le travail en réseau
- Soutenir les conseillers dans leur capacité d'écoute et de prise de distance
* Objectifs spécifiques
- Aider les professionnels à repérer les limites de leurs fonctions
- Permettre aux professionnels d'anticiper certaines difficultés subjectives qui pourraient mettre la démarche en échec
- Permettre une harmonisation des pratiques sur tout le territoire de la mission locale
* Objectifs opérationnels
- Analyser des situations qui nécessitent de passer le relais vers d'autres professionnels (soins ou autres)
- Développer des partenariats avec les lieux de soins locaux
- Faciliter le passage de relais
- Contribuer à la connaissance des besoins de prise en charge
- Favoriser le travail en réseau
Description
* 5 séances d'échanges de pratique animées par une conseillère d'insertion sociale et professionnelle de la mission locale
Ces temps d'échange permettent la réalisation de procédures écrites. Ces séances durent 3 heures, et ont lieu en alternance avec les analyses de la pratique.
* 3 séances d'analyse de la pratique animées par une psychologue clinicienne.
Les conseillers et les animateurs de la mission locale présentent des situations qui leur posent problème. Échanges, informations et préconisations sont faites par la psychologue. Ces réunions durent 2 heures et concernent tous les membres de l'équipe.
3 à 4 situations sont évoquées par séance. Le transfert de situation est possible (situations similaires sur d'autres antennes, qui font résonance à d'autres conseillers). Grâce aux échanges entre professionnels et avec l'éclairage de la psychologue, ce temps de réflexion permet d'adapter ou de réadapter les accompagnements. Les apports théoriques sont possibles. A l'issue de chaque séance, un point est fait sur les situations évoquées les fois précédentes afin de noter les évolutions.
Ces temps d'échange permettent la réalisation de procédures écrites. Ces séances durent 3 heures, et ont lieu en alternance avec les analyses de la pratique.
* 3 séances d'analyse de la pratique animées par une psychologue clinicienne.
Les conseillers et les animateurs de la mission locale présentent des situations qui leur posent problème. Échanges, informations et préconisations sont faites par la psychologue. Ces réunions durent 2 heures et concernent tous les membres de l'équipe.
3 à 4 situations sont évoquées par séance. Le transfert de situation est possible (situations similaires sur d'autres antennes, qui font résonance à d'autres conseillers). Grâce aux échanges entre professionnels et avec l'éclairage de la psychologue, ce temps de réflexion permet d'adapter ou de réadapter les accompagnements. Les apports théoriques sont possibles. A l'issue de chaque séance, un point est fait sur les situations évoquées les fois précédentes afin de noter les évolutions.
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels du social
Nombre de personnes concernées
10
Type d'action
Soutien aux équipes
Financeur
- ARS : 1 500 € €
- Collectivités territoriales : Conseil Général : 500 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de séances d'échanges de pratique : 5
- Nombre de séances d'analyse de la pratique : 5
* Indicateurs qualitatifs
- Moment important pour les professionnels de la mission locale
- Les réunions d'analyse et d'échange de la pratique permettent de prendre du recul par rapport à des situations envahissantes et déstabilisantes pour les professionnels et d'harmoniser les pratiques
- Pour les nouveaux conseillers, il existe un réel intérêt : "vider son sac" pour les situations extrêmement difficiles à gérer, transmettre une culture commune, éthique professionnelle
- Nombre de séances d'échanges de pratique : 5
- Nombre de séances d'analyse de la pratique : 5
* Indicateurs qualitatifs
- Moment important pour les professionnels de la mission locale
- Les réunions d'analyse et d'échange de la pratique permettent de prendre du recul par rapport à des situations envahissantes et déstabilisantes pour les professionnels et d'harmoniser les pratiques
- Pour les nouveaux conseillers, il existe un réel intérêt : "vider son sac" pour les situations extrêmement difficiles à gérer, transmettre une culture commune, éthique professionnelle
Lieu d'intervention
Dans les locaux de la mission locale et des antennes
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Blain, Châteaubriant, Derval, Grandchamps-des-Fontaines, Nort-sur-Erdre, Nozay
Niveau départemental
Loire-Atlantique
Niveau EPCI
CC de Nozay, CC Châteaubriant-Derval, CC d'Erdre et Gesvres, CC Estuaire et Sillon, CC de la Région de Blain
Plan national
SANTE MENTALE - Plan psychiatrie santé mentale
Action(s) lolf
PSS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSS 14.4 Santé mentale
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)