Contrat local de santé de Soyaux - Mission de coordination
2016
Action chaînée avec : Contrat local de santé de Soyaux - Mission de coordination - 2015
Porteur de l'action : Association Sojaldicienne de Promotion de la Santé (ASProS), Association
12, bd Léon Blum , 16800 Soyaux
05 45 94 86 67
Thème
Précarité, Politique de santé
Autres programmes ou dispositifs
Contrat Local de Santé - CLS
Contexte
L’article L. 1434-9 du Code de la santé Publique (loi de modernisation de notre système de santé) prévoit la possibilité pour l’ARS de conclure des contrats locaux de santé avec notamment les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social et social ».
Le contrat local de santé de Soyaux a été signé le 12 septembre 2012 pour la période 2012-2018.
Le contrat local de santé de Soyaux a été signé le 12 septembre 2012 pour la période 2012-2018.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Incarner la dimension intersectorielle de la politique régionale de santé
- Consolider le partenariat local sur les questions de santé
- Réduire les inégalités sociales environnementales et territoriales de santé
- Permettre, à l’échelon local, la construction d’un parcours de santé adapté, fondé sur la transversalité, le développement des politiques publiques favorables à la santé et la démocratie sanitaire et participative
* Objectif opérationnel
- Fédérer et coordonner des acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du CLS
- Incarner la dimension intersectorielle de la politique régionale de santé
- Consolider le partenariat local sur les questions de santé
- Réduire les inégalités sociales environnementales et territoriales de santé
- Permettre, à l’échelon local, la construction d’un parcours de santé adapté, fondé sur la transversalité, le développement des politiques publiques favorables à la santé et la démocratie sanitaire et participative
* Objectif opérationnel
- Fédérer et coordonner des acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du CLS
Description
- Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :
- Animer les instances de gouvernance CLS(M) : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
- Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l’ASV)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles, contrats de villes intercommunaux, contrats de ruralité, groupes de travail mis en place par l’ARS sur des thématiques spécifiques liées aux axes prioritaires du CLS…etc.)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
- Animer les instances de gouvernance CLS(M) : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
- Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l’ASV)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles, contrats de villes intercommunaux, contrats de ruralité, groupes de travail mis en place par l’ARS sur des thématiques spécifiques liées aux axes prioritaires du CLS…etc.)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2018
Durée
12 mois, de janvier à décembre 2016
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Tout public, Personnes en difficulté socio-économique
Type d'action
Education pour la santé, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Soutien aux équipes, Travail en réseau, Consultation ou accueil individualisé de prévention, Accueil, écoute, orientation
Niveau géographique
Communal
Commune
Soyaux
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)