Panel Poitou-Charentes en médecine générale. Les médecins généralistes en Poitou-Charentes. Pratiques professionnelles et organisation du cabinet. Opinions et pratiques en matière de vaccination

2015

Thème
Vaccination, Politique de santé

Contexte
Depuis plusieurs années, les questions relatives à la démographie médicale se sont imposées dans le débat public. Les craintes d’une raréfaction de l’offre médicale ambulatoire et de l’accroissement des déséquilibres géographiques d’accès à la médecine de ville ont conduit les décideurs politiques et les représentants de la profession à accompagner de nouvelles formes d’organisation du travail : exercice en groupe, pluridisciplinarité… Parallèlement à ces mutations progressives initiées par les médecins eux-mêmes, d’autres évolutions relatives à la demande des patients, au vieillissement de la population, ou à la place de plus en plus centrale attribuée au médecin traitant accentuent les besoins de connaissance des organisations et pratiques des médecins généralistes. C’est dans cette optique que le Panel d’observation des pratiques et des conditions d’exercice en médecine générale a été mis en place.

Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Connaître les organisations et les pratiques des médecins généralistes

* Objectifs opérationnels
- Pratiques professionnelles et organisation du cabinet
. Observer les pratiques et les conditions d'exercice en médecine générale

- Opinions et pratiques en matière de vaccination
. Appréhender les opinions et les pratiques des généralistes en matière de vaccination

Description
Résultats
* Pratiques professionnelles et organisation du cabinet
- Un médecin généraliste sur 2 est âgé de 55 ans et plus
- Près de 7 médecins généralistes sur 10 effectuent des gardes
- Plus de 56 heures de travail hebdomadaire déclarées en moyenne
- Deux généralistes sur 3 exercent en groupe
- Près des 3/4 des généralistes ont un secrétariat physique

* Opinions et pratiques en matière de vaccination
- 87 % des généralistes se déclarent très favorables à la vaccination
- 94 % considèrent que leur rôle est d'inciter leurs patients à se faire vacciner même si ces derniers sont réticents
- Un quart des médecins généralistes jugent inutiles certains vaccins recommandés par les autorités et autant font confiance à leurs propres jugements plutôt qu'aux recommandations officielles
- Un médecin sur 5 exprime un besoin de formation sur la vaccination

Partenaire de l'action
Union régionale des professionnels de santé Médecins Libéraux, ORS Pays de la Loire et Provence Alpes-Cote d'Azur, Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES), Unité des Sciences économiques et sociales de la santé et traitement de l'information médicale

Année de début de réalisation
2015

Année de fin de réalisation
2016

Durée
13 mois, de janvier 2015 à janvier 2016

Fréquence
Suivie

Public
Professionnels de santé, Tout public, Autre

Type d'action
Etude et recherche

Communication et valorisation de l'action
Réalisation de deux plaquettes
Diffusion par mail et par courrier aux médecins généralistes volontaires du Panel
Mise en ligne sur les sites ORS (wwww.ors-poitou-charentes.org), rubrique "Publications" et ESPRIT (www.esprit-poitou-charentes.com), rubrique "Travaux d'Esprit"

Financeur
  • ARS : 22 584 € €
  • Autre : Union régionale des professionnels de santé Médecins Libéraux : 3 000 € €

Evaluation de l'action
Les deux plaquettes ont été imprimées en 500 exemplaires.
De novembre 2015 à septembre 2016, 147 téléchargements pour la plaquette Pratiques professionnelles et organisation du cabinet
De février à septembre 2017, 88 téléchargements pour la plaquette Opinions et pratiques en matière de vaccination

Niveau géographique
Régional

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)