Défi des Hautes Falaises - Prévention du risque alcool en entreprise

Santé au travail, Conduites addictives

Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 1 : Inscrire la prévention et la promotion de la santé tout au long de la vie
• Objectif Axe 1 : Addictions

Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 2 : Soutenir les dispositifs de prévention majeurs pour la protection de la santé des haut-normands
• Objectif Axe 3 : Poursuivre la structuration de l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et l'accompagnement du patient

Cette action s'inscrit dans la continuité des actions du groupe alcool du RLPS. Il s'agit de pérenniser une dynamique locale sur le plan de la prévention tant au niveau du grand public qu'envers des publics spécifiques (salariés d'entreprises). A l'occasion de la réédition du Défi des Hautes Falaises « alcool, on freine pendant 3 jours, je fais le test », action de prévention déjà menée sur le territoire en 2010, le RLPS a choisi cette année de toucher plus spécifiquement le monde de l'entreprise. En effet, les conséquences de l'alcoolisation en milieu de travail sont à l'origine de 10 à 20% des accidents du travail et engendrent des difficultés en termes de responsabilité, sécurité et santé au travail. Les conduites addictives engendrent des difficultés et parfois inéluctables en milieu professionnel, à la fois pour le salariés, ses collègues, et l’employeur (déstabilisation des équipes, risques d’accidents, risque d’exclusion, dégradation de la santé physique et psychique des personnes, questions sur la notion de responsabilité, la gestion d’une situation aiguë, les tests d’alcoolémie, le règlement intérieur, …). La question des addictions en milieu de travail constitue à ce titre une priorité régionale de santé (plan d'action 2010 : conduites addictives en milieu professionnel).

* Objectifs généraux
- Développer une démarche de réflexion et de prévention sur le "risque alcool" dans les entreprises du Pays des Hautes Falaises
- Informer et communiquer sur le risque alcool (et autres pratiques addictives)

* Objectifs spécifiques
- Mobiliser et sensibiliser les entreprises locales au "risque alcool"
- Proposer aux entreprises locales des actions sur site (sensibilisation des salariés, formation …)
- Informer les entreprises et leurs salariés sur l’existence des relais locaux d’accompagnement et de soins en addictologie
- Accompagner les entreprises dans leur politique de prévention du risque alcool (élaboration de proposition pour le règlement intérieur, de protocole interne à l’entreprise : gestion de crise, relais)

- Phase 1 : préparation de l'action (décembre 2011 - ) : mobilisation des partenaires autour du projet, recherche de financements, préparation de l'action (modalités de contact des entreprises, définition des contenus et méthodes d'intervention)
- Phase 2 : communication : définition, conception, réalisation
- Phase 3 : mise en oeuvre opérationnelle de l'action : sensibilisations et/ ou formations en entreprise, formation au RPIB (repérage précoce et intervention brève) pour les acteurs de santé de travail, actions grand public
- Phase 4 : bilan et perspectives, notamment d'accompagnement méthodologique de la politique de prévention « alcool » au sein des entreprises souhaitant développer ou renforcer une politique de prévention (mise en place de groupes relais par exemple)

ANPAA, RLPS, Médecine du travail, CSAPA, Association Addiction et Travail, PASS du CHI, Inser’santé, Associations néphalistes

2011

2012

18 mois, de juillet 2011 à décembre 2012

Suivie

Autre profession

2 000 personnes

Communication, information, sensibilisation, Formation, Soutien aux équipes

- Courriers aux entreprises, journaux internes médecine du travail et entreprises
- Médias locaux : presse (dossier de presse), radio et télévision locales
- Outils de diffusion des acteurs de santé locaux et régionaux (CHI du Pays des Hautes Falaises, IREPS, ARS, Addictions et Travail, …)

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d'entreprises ayant bénéficié de l'action par rapport d'entreprises contactées
- Nombre de salariés touchés par l'action
- Nombre de réunions partenariales

* Indicateurs qualitatifs
- Adéquation actions par rapport aux besoins des entreprises
- Type d'entreprises concernées
- Impact de l'action en termes de suites données par les entreprises
- Type de partenariats mis en place
- Pertinence des outils utilisés (notamment exposition ANPAA)

Milieu professionnel

Pays des Hautes Falaises

Territorial

Le Havre