Semaine d’information sur la santé mentale dans le Pays de Guingamp
2017
Action chaînée avec : Semaine d’information sur la santé mentale 2016 dans le Pays de Guingamp - 2016
Porteur de l'action : Union Nationale de Familles et Amis de personnes malades et/ou handicapés psychiques - délégation des Côtes d'Armor (UNAFAM 22), Association
Maison de la Famille 28 boulevard de l'Hérault , 22000 Saint-Brieuc
02 96 33 53 84
Thème
Santé mentale
Programmes
-
Programme 03 : Schéma Régional de Prévention - La promotion de la santé mentale et la prévention du suicide
- Objectif 01 : Faciliter toutes les actions qui vont favoriser le lien social, lutter contre l’isolement, améliorer les conditions de travail…
Autres programmes ou dispositifs
Animation Territoriale de Santé (ATS) ET Contrat Local de Santé (CLS)
Objectif de l'action
* Objectif général
- Informer et de sensibiliser la population, les élus et les professionnels sur la santé mentale
* Objectifs opérationnels
- Favoriser les échanges autour du bien-être à travers une approche positive de la santé mentale
- Apporter des réponses sur les ressources locales, les initiatives en vue de renforcer le lien social et améliorer l’orientation du public
- Favoriser la mise en réseau des acteurs du champ sanitaire, social et médico-social
- Informer et de sensibiliser la population, les élus et les professionnels sur la santé mentale
* Objectifs opérationnels
- Favoriser les échanges autour du bien-être à travers une approche positive de la santé mentale
- Apporter des réponses sur les ressources locales, les initiatives en vue de renforcer le lien social et améliorer l’orientation du public
- Favoriser la mise en réseau des acteurs du champ sanitaire, social et médico-social
Description
* Conférence sur l’évolution du monde du travail & la quête de sens
- Animation par le sociologue Jorge Munoz
* Table ronde sur l'épuisement professionnel, les relations et la qualité de vie au travail
* Journée « portes ouvertes » à l’ESAT de Plourivo sur l’intégration des personnes en situation de handicap psychique au monde du travail en milieu protégé et ordinaire
- Table ronde : « Qu’est-ce qu’apporte le travail pour les personnes ayant un handicap psychique ? » (2h)
- Visite de l’ESAT et rencontre avec les ouvriers (1h)
- Trois stands tenus par : Le GEM Chlorophylle , lors de la visite sur le temps du midi
. Le temps libre
. La recherche d’emploi pour les personnes ayant des troubles psychiques (Mission locale, Cap emploi, Emeraude iD)
. Le dispositif différent et compétent (avec une formatrice et des ouvriers pouvant témoigner)
- Diffusion du film « Le travail : un peu, beaucoup, à la folie ou pas du tout ? » réalisé par la MJC Lorraine. (30 minutes)
- Une session théâtre d’improvisation sera proposée par le GEM
- Table ronde sur la thématique de l’intégration des personnes ayant des troubles psychiques au monde du travail, que ce soit en milieu ordinaire ou adapté
- Conclusion et ouverture réalisées par Mme LE HOUEROU qui a rédigé le rapport « Dynamiser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire – Aménager les postes et accompagner les personnes », adressé au premier ministre et à l’Assemblée Nationale en septembre 2014
* Ciné-débat permettant d’aborder la souffrance psychique reliée au travail
* Soirée d’information sur la santé mentale dans l’agroalimentaire
- Animation par le sociologue Jorge Munoz
* Table ronde sur l'épuisement professionnel, les relations et la qualité de vie au travail
* Journée « portes ouvertes » à l’ESAT de Plourivo sur l’intégration des personnes en situation de handicap psychique au monde du travail en milieu protégé et ordinaire
- Table ronde : « Qu’est-ce qu’apporte le travail pour les personnes ayant un handicap psychique ? » (2h)
- Visite de l’ESAT et rencontre avec les ouvriers (1h)
- Trois stands tenus par : Le GEM Chlorophylle , lors de la visite sur le temps du midi
. Le temps libre
. La recherche d’emploi pour les personnes ayant des troubles psychiques (Mission locale, Cap emploi, Emeraude iD)
. Le dispositif différent et compétent (avec une formatrice et des ouvriers pouvant témoigner)
- Diffusion du film « Le travail : un peu, beaucoup, à la folie ou pas du tout ? » réalisé par la MJC Lorraine. (30 minutes)
- Une session théâtre d’improvisation sera proposée par le GEM
- Table ronde sur la thématique de l’intégration des personnes ayant des troubles psychiques au monde du travail, que ce soit en milieu ordinaire ou adapté
- Conclusion et ouverture réalisées par Mme LE HOUEROU qui a rédigé le rapport « Dynamiser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire – Aménager les postes et accompagner les personnes », adressé au premier ministre et à l’Assemblée Nationale en septembre 2014
* Ciné-débat permettant d’aborder la souffrance psychique reliée au travail
* Soirée d’information sur la santé mentale dans l’agroalimentaire
Partenaire de l'action
- Conseil de développement du Pays de Guingamp
- Fondation Bon sauveur
- Adapei 22 - Les Nouelles
- Université Catholique de l'Ouest (UCO)
- Association GEM de Guingamp, Association Maison de l'Argoat, Cinéma la Belle équipe de Callac, Emeraude iD, Pays de Guingamp, Ville de guingamp, Ville de Paimpol, Ville de Lanvollon, Mme la députée (Mme LE HOUEROU), Performance handicap 22, Pyramide 22 (APAJH), Les missions locales, Cap Jeunes, le Centre Social de Guingamp, Différent et Compétent, Messidor, Cap Emploi, EPIDE
- Fondation Bon sauveur
- Adapei 22 - Les Nouelles
- Université Catholique de l'Ouest (UCO)
- Association GEM de Guingamp, Association Maison de l'Argoat, Cinéma la Belle équipe de Callac, Emeraude iD, Pays de Guingamp, Ville de guingamp, Ville de Paimpol, Ville de Lanvollon, Mme la députée (Mme LE HOUEROU), Performance handicap 22, Pyramide 22 (APAJH), Les missions locales, Cap Jeunes, le Centre Social de Guingamp, Différent et Compétent, Messidor, Cap Emploi, EPIDE
Année de début de réalisation
2017
Année de fin de réalisation
2017
Durée
2 semaines, du 14 au 28 mars 2017
Fréquence
Ponctuelle
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession, Tout public
Nombre de personnes concernées
320 (valeur cible), 285 (valeur réalisée)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Coordination locale
Financeur
- ARS : 1 440 €
- Fonds propres : 14 344 €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de participants aux soirées et journées proposées : 320 (valeur cible), 285 (valeur réalisée)
- Nombre de temps d'échange autour de la notion de travail : 5 (valeur cible), 4 (valeur réalisée)
- Nombre de partenaires investis dans l'organisation de la semaine : 20 (valeur cible), 20 (valeur réalisée)
- Nombre de participants aux soirées et journées proposées : 320 (valeur cible), 285 (valeur réalisée)
- Nombre de temps d'échange autour de la notion de travail : 5 (valeur cible), 4 (valeur réalisée)
- Nombre de partenaires investis dans l'organisation de la semaine : 20 (valeur cible), 20 (valeur réalisée)
Secteur d'activité
Universités, Centre social, Autres secteurs / actions relatives à des secteurs d'activités de façon non spécifique
Lieu d'intervention
Université catholique de l'Ouest, ESAT de Plourivo, Cinéma la belle équipe de Callac, Moulin de Blanchardeau (Lanvollon).
Niveau géographique
Territorial
Commune
Callac, Guingamp, Lanvollon, Plourivo
Niveau autre territoires de santé
Pays de Guingamp
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)