Prévention des risques psychosociaux au travail
2017
Action chaînée avec : Prévention des risques psychosociaux au travail - 2015
Porteur de l'action : Ville de Brest, Collectivité territoriale - commune ou intercommunalité
16 rue Alexandre Ribot Service Action Sanitaire et Santé, 29200 Brest
02 98 00 84 89
Thème
Santé au travail, Santé mentale
Programmes
-
Programme 03 : Schéma Régional de Prévention - La promotion de la santé mentale et la prévention du suicide
- Objectif 06 : Permettre aux personnes en première ligne de mieux repérer les signes de souffrance psychique et de crise suicidaire : aides à domiciles, enseignants, médecins traitants, DRH, responsables syndicaux, travailleurs sociaux, infirmières, conseillères en éducation sociale et familiale...
Autres programmes ou dispositifs
Atelier Santé Ville (ASV), Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), Politique de promotion de la santé de la VILLE DE BREST
Objectif de l'action
* Objectif général
- Repérer et prendre en charge les crises suicidaires
* Objectifs opérationnels
- Sensibiliser les professionnels sur les risques psychosociaux
- Permettre un meilleur repérage de la souffrance psychique au travail
- Inciter à la mise en place d'actions de prévention
- Repérer et prendre en charge les crises suicidaires
* Objectifs opérationnels
- Sensibiliser les professionnels sur les risques psychosociaux
- Permettre un meilleur repérage de la souffrance psychique au travail
- Inciter à la mise en place d'actions de prévention
Description
* Formation
- La législation sur les risques psycho-sociaux depuis 2002 (harcèlement, stress, violence au travail)
- Les outils pour prévenir des situations difficiles sur le lieu de travail, et orienter les personnes en souffrance vers des acteurs compétents
- Le réseau local
- Modalités :
. 3 jours, 2 jours consécutifs et une journée à distance avec retour sur expérience
- La législation sur les risques psycho-sociaux depuis 2002 (harcèlement, stress, violence au travail)
- Les outils pour prévenir des situations difficiles sur le lieu de travail, et orienter les personnes en souffrance vers des acteurs compétents
- Le réseau local
- Modalités :
. 3 jours, 2 jours consécutifs et une journée à distance avec retour sur expérience
Partenaire de l'action
- Centre Hospitalier Régional et Universitaire (CHRU) de Brest
- Brest métropole
- Université de Bretagne Occidentale (UBO)
- Ministère de l'Economie et des Finances
- Pole Ministériel d'Action Sociale
- Brest métropole
- Université de Bretagne Occidentale (UBO)
- Ministère de l'Economie et des Finances
- Pole Ministériel d'Action Sociale
Année de début de réalisation
2017
Année de fin de réalisation
2018
Durée
3 jours, de novembre 2017 à janvier 2018
Fréquence
Ponctuelle
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Autre profession
Nombre de personnes concernées
15 (valeur cible), 15 (valeur réalisée)
Type d'action
Formation, Soutien aux équipes, Travail en réseau
Financeur
- ARS : 2 000 €
- - Communes et intercommunalités : Ville de Brest : 1 950 €
Evaluation de l'action
* Indicateur quantitatif
- Nombre de personnes formées : 15 (valeur cible), 15 (valeur réalisée)
- Nombre de personnes formées : 15 (valeur cible), 15 (valeur réalisée)
Secteur d'activité
Autres secteurs / actions relatives à des secteurs d'activités de façon non spécifique
Lieu d'intervention
Centre Nautique du Moulin Blanc - Brest
Niveau géographique
Communal
Niveau communal
Brest
Action(s) lolf
PSSOS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSSOS 14.4 Santé mentale
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Budget final non exécuté actuellement