Informer employeurs et salariés sur les risques professionnels liés à la consommation de substances psycho actives et sur la législation en vigueur

2017

Action chaînée avec : Informer employeurs et salariés sur les risques professionnels liés à la consommation de substances psycho actives et sur la législation en vigueur - 2014

Porteur de l'action : Association Addiction France Bretagne, Association

3 allée René Hirel , 35000 Rennes

02 99 65 48 11

anpaa@anpaa-bretagne.fr

http://www.anpaa-bretagne.fr

Thème
Santé au travail, Conduites addictives

Programmes
    Programme 02 : Schéma Régional de Prévention - La prévention des conduites addictives
  • Objectif 03 : Développer l’information et sensibilisation des employeurs et des salariés

Objectif de l'action
* Mission
- Risques professionnels liés à la consommation de substances psycho actives

* Objectif général
- Réduire les risques liés à la consommation de substances psycho actives, y compris les pratiques dopantes, en milieu professionnel notamment dans les entreprises employant des publics en difficulté d’insertion sociale et professionnelle (Structures d’Insertion par l’Activité Economique, Travail Protégé, Contrat en alternance…)

* Objectifs opérationnels
- Identifier des entreprises auprès desquelles la lettre-info Bretagne peut être diffusée
- Accompagner des entreprises sur la prévention des risques professionnels liés à la consommation de substances psychoactives
- Apporter un appui méthodologique au COREPEM dans son projet de prévention des addictions
- Proposer des temps thématiques aux acteurs du milieu du travail en matière de législation, prévention, gestion et accès aux soins, démarche de construction de plan de prévention en entreprise

Description
*Diffusion de la lettre info-Bretagne
-Public: entreprises ciblées
-Fréquence: tous les semestres
-Thème: actualité sur la thématique "consommation de substances psycho actives" et travail

*Conseils dans la construction d'un plan de prévention
-Public: les entreprises du territoire

*Appui méthodologique auprès du COREPEM
-Modalité: participation à des comités de pilotage
-Fréquence: 3 fois

*Temps thématiques en matière de législation, prévention, gestion et accès aux soins, démarche de construction de plan de prévention en entreprises
-Public: acteurs du milieu du travail
-Fréquence: 6

Partenaire de l'action
DIRECCTE
Services de santé au travail départementaux

Année de début de réalisation
2017

Année de fin de réalisation
2017

Durée
12 mois, de janvier à décembre

Fréquence
Répétitive

Public
Autre profession

Nombre de personnes concernées
200 (valeur cible)

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation

Financeur
  • ARS : 40 476 € (CPOM) €

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d'entreprises ciblées pour recevoir la lettre-info-Bretagne : 200 (valeur cible) ;
- Nombre de lettres information Entreprise sur la thématique envoyées sur 217/2018 : 3 (valeur cible) ;
- Nombre d'entreprises et organismes contactés et/ou rencontrés pour bénéficier de conseils dans la construction d'un plan de prévention auprès des entreprises des territoires : 80 (valeur cible) ;
- Nombre d'entreprises accompagnées : 20 (valeur cible) ;
- Nombre de participations au comité de pilotage du projet COREPEM : 3 (valeur cible) ;
- Nombre de temps thématiques proposés aux acteurs du milieu du travail en matière de législation, prévention, gestion et accès aux soins, démarche de construction de plan de prévention en entreprise : 6 (valeur cible) ;
- Nombre d'évaluations réalisées relatives aux temps thématiques mis en place : 6 (valeur cible) ;

Secteur d'activité
Lieu de travail

Niveau géographique
Régional

Action(s) lolf
PSSOS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSSOS 14.3 Pratiques addictives et à risque (y compris alcool et tabac)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)