Prévention des risques psychosociaux au travail
2014
Action chaînée avec : Prévention des risques psychosociaux au travail - 2013
Porteur de l'action : Ville de Brest, Collectivité territoriale - commune ou intercommunalité
16 rue Alexandre Ribot Service Action Sanitaire et Santé, 29200 Brest
02 98 00 84 89
Thème
Santé au travail, Santé mentale
Programmes
-
Programme 03 : Schéma Régional de Prévention - La promotion de la santé mentale et la prévention du suicide
- Objectif 06 : Permettre aux personnes en première ligne de mieux repérer les signes de souffrance psychique et de crise suicidaire : aides à domiciles, enseignants, médecins traitants, DRH, responsables syndicaux, travailleurs sociaux, infirmières, conseillères en éducation sociale et familiale...
Contexte
Depuis 2007, un Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) existe sur Brest. Sans existence juridique propre, il regroupe un grand nombre de partenaires locaux exerçant dans différents domaines (sanitaire, social, médico-social). En 2011, un groupe de travail s'est constitué afin de réfléchir à la problématique des risques psycho-sociaux au travail, et de mettre en place des actions de prévention. Les partenaires faisant partie de ce groupe de travail sont : Médecine interprofessionnelle, CHRU, Brest Métropole Océane, Ministère de l'économie et des finances, Mutualité Française Bretagne.
Objectif de l'action
*Objectif général
- Repérer et prendre en charge les crises suicidaires
*Objectifs opérationnels
- Sensibiliser les professionnels aux risques psychosociaux
- Permettre un meilleur repérage de la souffrance psychique au travail
- Inciter à la mise en place d'actions de prévention en amont
- Repérer et prendre en charge les crises suicidaires
*Objectifs opérationnels
- Sensibiliser les professionnels aux risques psychosociaux
- Permettre un meilleur repérage de la souffrance psychique au travail
- Inciter à la mise en place d'actions de prévention en amont
Description
*Formation
- 2 jours
- Thèmes :
. législation sur les risques psycho-sociaux depuis 2002 (harcèlement, stress, violence au travail)
. outillage pour les participants afin de prévenir des situations difficiles sur leur lieu de travail, et d'orienter les personnes en souffrance vers des acteurs compétents
- 2 jours
- Thèmes :
. législation sur les risques psycho-sociaux depuis 2002 (harcèlement, stress, violence au travail)
. outillage pour les participants afin de prévenir des situations difficiles sur leur lieu de travail, et d'orienter les personnes en souffrance vers des acteurs compétents
Partenaire de l'action
Médecine interprofessionnelle
CHRU
Brest Métropole Océane
Ministère de l'économie et des finances
Mutualité Française Bretagne
CHRU
Brest Métropole Océane
Ministère de l'économie et des finances
Mutualité Française Bretagne
Année de début de réalisation
2014
Année de fin de réalisation
2014
Durée
10 mois, de mars à décembre 2014
Fréquence
Ponctuelle
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Autre profession
Nombre de personnes concernées
31 (valeur réalisée)
Type d'action
Formation
Financeur
- ARS : 2 000 € €
- Collectivités territoriales
- - Communes et intercommunalités : 2 200 € (Ville de Brest) €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes formées : 30 (valeur cible), 31 (valeur réalisée)
- Nombre de structures représentées : 10 (valeur réalisée)
- Nombre de personnes formées : 30 (valeur cible), 31 (valeur réalisée)
- Nombre de structures représentées : 10 (valeur réalisée)
Secteur d'activité
Autres secteurs / actions relatives à des secteurs d'activités de façon non spécifique
Lieu d'intervention
Pôle Santé publique
Niveau géographique
Territorial
Commune
Brest
Niveau autre territoires de santé
Pays de Brest
Action(s) lolf
PSSOS 14. Prévention des maladies chroniques et qualité de vie des malades, PSSOS 14.4 Santé mentale
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)