Développement de conseil en environnement intérieur dans les établissements recevant du public

2014

Action chaînée avec : Développement de conseil en environnement intérieur dans les établissements recevant du public - 2013

Porteur de l'action : Ville de Brest, Collectivité territoriale - commune ou intercommunalité

16 rue Alexandre Ribot Service Action Sanitaire et Santé, 29200 Brest

02 98 00 84 89

sante-publique@mairie-brest.fr

http://www.forumsantebrest.net

Thème
Environnement, Vieillissement

Programmes
    Programme 07 : Schéma Régional de Prévention - La santé environnement
  • Objectif 04 : Réduire les inégalités santé environnement
  • Objectif 07 : Construire, rénover, aménager et entretenir sainement les locaux
    Programme 09 : Programme Régional Santé Environnement
  • Objectif 04 : Réduire les inégalités santé environnement
  • Objectif 07 : Construire, rénover, aménager et entretenir sainement les locaux

Contexte
Dans l'habitat intérieur, la présence de nombreux paramètres (chimiques, biologiques et physiques) peuvent être potentiellement dangereux.
La qualité de l'air intérieur a un impact sur l'être humain. Les polluants suivants: les composés organo-volatils totaux, le dioxyde de carbone, le monoxyde de carbone, l'ozone, le dioyde d'azote, le formaldéhyde, les teneurs en particules de l'air, le taux d'humidité dans les murs, la ventilation des locaux, la température, l'humidité relative, les poussières et éventuelles moisissures provoquent des troubles variés, mal définis constituant le "syndrome des habitats malsains".
Il en est de même pour les champs électromagnétiques, à 50 Hz et aux Radiofréquences qui peuvent interagir avec le corps humain et créer des pathologies plus ou moins graves.
Le temps passé par les usagers dans ces lieux clos en fait une réelle préoccupation de santé publique.
L'unité santé publique de la ville de Brest ainsi que le CHRU de Brest, à savoir le centre de consultation de pathologies professionnelles et environnementales, le Service Petite Enfance de la ville de Brest ont identifié ce besoin.

Objectif de l'action
*Objectif général
- Promouvoir une culture de santé environnementale auprès des brestois

*Objectifs opérationnels
- Analyser l'air intérieur dans différents ERP de la Ville de Brest
- Sensibiliser les personnels de ces structures aux bons gestes

Description
*Analyse de l’air ambiant
- dans différentes structures du Service Petite Enfance de la ville de Brest
Cette action pourra s'étendre par la suite vers d'autres bâtiments de la collectivité (résidences pour personnes âgées du CCAS de Brest).

*Préconisations auprès des responsables de structures

Partenaire de l'action
CHRU-consultation de santé environnementale
Service petite enfance de la collectivité
Service des résidences pour personnes âgées de la collectivité

Année de début de réalisation
2014

Année de fin de réalisation
2014

Durée
12 mois, de janvier à décembre 2014

Fréquence
Répétitive

Public
Personnes de plus de 55 ans, Professionnels du social

Nombre de personnes concernées
400 (valeur réalisée)

Type d'action
Consultation ou accueil individualisé de prévention, Etude de besoins - diagnostic

Financeur
  • ARS : 4 000 € €
  • Collectivités territoriales
  • - Communes et intercommunalités : Ville de Brest : 8 500 € €

Evaluation de l'action
*Indicateurs quantitatifs
- Nombre de structures analysées : 14 (valeur cible), 14 (valeur réalisée)
- Nombre de personnes fréquentant les dites structures : 400 (valeur cible), 400 (valeur réalisée)

Secteur d'activité
Etablissements et services médico-sociaux pour personnes âgées (EPHAD , FAM, MAS, Maison de retraite), Autres secteurs / actions relatives à des secteurs d'activités de façon non spécifique

Lieu d'intervention
Les structures petite enfance et les EHPAD et foyer logement municipaux

Niveau géographique
Communal

Niveau communal
Brest

Action(s) lolf
PSSOS 15. Prévention des risques liés à l'environnement, au travail et à l'alimentation, PSSOS 15.2 Environnement et santé

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)