Formation alcoologie

Conduites addictives

Programme : LES CONDUITES ADDICTIVES
• Objectif : Observer, former, informer

* Objectif global
- Faciliter l’accès à l’information sur les consommations de produits psycho actifs (place du produit, avantages, inconvénients, conséquences, risques professionnels, structures ressources…) de tous et en particulier des populations ayant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle

* Objectifs spécifiques régionaux
- Informer les bénéficiaires sur les différents territoires
- Former les professionnels accompagnant ces publics
- Amener le public à prendre conscience de leur santé, des risques dommageables vis-à-vis de celle-ci et les rendre acteurs de prévention
- Accompagner la mise en œuvre de plan ou programme de prévention des risques liés à la consommation de produits psycho actifs
- Développer le travail en réseau

* Objectifs opérationnels
- Permettre aux intervenants professionnels sociaux de mieux comprendre les conduites d’alcoolisation et de réfléchir aux attitudes à adopter avec les personnes en difficulté du fait de ces conduites
- Ouvrir le cycle de Formation Alcoologie en 3 modules à 16 professionnels « intervenants sociaux »
- Réunir un groupe de suivi
- Produire une évaluation complémentaire à l’évaluation globale - spécifique à ce public

* Premier module : Alcoologie Générale, connaissance du réseau - 4 jours
- L’alcool : produit psycho actif et toxique
- Son absorption, sa diffusion et son élimination
- La tolérance et les mécanismes qui sous-tendent son évolution
- La dépendance psychologique et physique
- Le vécu alcoolique et son évolution dans le temps
- La polyconsommation
- Le processus de rechute
- Les aspects sociaux et culturels de la consommation des boissons alcoolisées
- La vulnérabilité individuelle
- Notions sur le système familial à dysfonctionnement alcoolique
- Le réseau : présentation des structures locales de soins
- Présentation des outils disponibles dans l’espace ressources de l’ANPAA 35

* Deuxième module : Accompagnement des personnes en difficulté avec l’alcool - 3 jours
- L’entretien centré sur la personne : attitude compréhensive, écoute active
- Aborder l’alcoolisation : stratégies directes et indirectes
- Le bilan de l’alcoolisation : un moyen pour aider les personnes concernées à préciser la place et le rôle de l’alcool dans leur vie
- L’approche centrée sur les solutions : une démarche orientée vers la définition des objectifs que la personne veut se donner et des moyens qu’elle va mettre en œuvre pour les atteindre

* Troisième module : Analyse de la pratique, évaluation - 2 jours
- Présentation par les stagiaires de situations d’alcoolisation auxquelles ils sont confrontés : bref historique des interventions dans cette situation, contexte de la requête, rôle des différents intervenants, analyse des difficultés rencontrées en utilisant les grilles de lecture étudiées au cours des deux premiers modules, élaboration des options et des solutions

Conseil Général – Délégation territoriale Ille-et-Vilaine Agence régionale de santé – Direction Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale - Animatrices territoriales de santé – Centres Départementaux d’Action Sociale

2011

2011

Répétitive

Professionnels du social

13 (réel)

Formation

* Indicateur quantitatif
- Nombre de personnes bénéficiaires : 16 (prévisionnel), 13 (réel)

* Indicateur qualitatif
- Evaluation qualitative :

Locaux de l’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA)

Départemental, Territorial

Rennes

Ille-et-Vilaine

Rennes / Fougères / Vitré / Redon

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions

Dans le but de favoriser le travail en réseau, il a été décidé pour les deux premiers modules, en accord avec la DT ARS, la DDJSCS et le Conseil Général, de ne plus organiser de sessions spécifiques aux professionnels sociaux et de les intégrer par petits groupes à des modules pluri-professionnels auxquels participent également des travailleurs sociaux et des soignants dont la participation est prise en charge par leur employeur. Seul le 3ème module reste spécifique.