Développer le bien-être et l'autonomie des salariés d'un chantier d'insertion

Santé au travail, Conduites addictives, Nutrition (alimentation et activité physique), Précarité

Programme : LA SANTE DES PERSONNES EN SITUATION DE PRECARITE
• Objectif : Agir avec les personnes en situation de précarité

L’entreprise EPI « LES JARDINS DU BREIL », (entreprise pour l’insertion par l’économique), comprenant 37 salariés, a élaboré un programme de promotion éducation santé avec divers partenaires, programme coordonné par Prévent’IM et la MSA.
L'action expérimentale conduite depuis 2007/2008 est renouvelée et s'inscrit dans le parcours d'insertion sociale et professionnelle du salarié pour les nouveaux contrats.
La session 2009/2010, composée de modules d'information en lien avec la santé au travail, s'intègre comme moyen complémentaire dans le projet de formation du chantier d’insertion, "Les Jardins du Breil" géré par l’association EPI à Rennes.

* Objectif général
- Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes salariées de l’entreprise EPI « Les jardins du Breil »

* Objectifs opérationnels
- Valoriser leur parcours en développant une démarche participative.
- Développer quelques clés du BIEN ETRE à travers des thèmes tels que :
• La connaissance de ses droits, de ses obligations et l'appropriation des documents administratifs
• La gestion des risques professionnels
• L'alimentation et l'hygiène de vie
• Le logement et le cadre de vie ou "comment être bien chez soi"
• L'accompagnement vers la fin du contrat et la recherche d'emploi
• L'ouverture vers les autres au sein ou à l'extérieur du chantier d’insertion

* Thèmes des séances
- La connaissance de ses droits, de ses obligations et l'appropriation des documents administratifs : 2 séances, avec pour thème l'accès aux droits (informations et visite de la MSA) et le classement des papiers.
- La "gestion des risques professionnels", 3 séances
• La sécurité au poste de travail (gestes et postures)
• La législation du travail et le référentiel métier
• Les conduites addictives et les comportements à risques
- L'alimentation et l'hygiène de vie : 2 séances sur l'importance du "petit déjeuner" et la préparation des légumes (ateliers pratiques et exposés).
- Le logement et le cadre de vie ou "comment être bien chez soi" : 1 séance pour faire reconnaître, partager ses savoirs et obtenir des conseils avec visite d'un appartement pédagogique …
- L'accompagnement vers la fin du contrat et la recherche d'emploi : 3 séances pour l'information sur l'emploi en agriculture et la préparation aux entretiens d'embauche, ou "comment mettre tous les atouts de son côté", et visites d'exploitations agricoles.
- L'ouverture vers les autres au sein ou à l'extérieur du chantier d’insertion en favorisant autant que possible les contacts et la participation à des activités existantes sur leur quartier

Equipe encadrante EPI
Mutualité Sociale Agricole (MSA)
Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA)
AEF
Groupements des employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) Entraide rurale
CAF
Culture et promotion

2009

2010

7 mois, d’octobre 2009 à avril 2010

Suivie

Autre

8 (réel)

Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé

* Indicateur quantitatif
- Nombre de salariés ayant participé aux séances proposées : 37 (prévisionnel), 8 (réel)

* Indicateurs qualitatifs
- Atteinte du public cible : oui
- Attitudes favorables à la santé : prise de conscience des salariés de l’importance de la démarche de prévention en santé (ex : les salariés ont formulé la demande de pratiquer l’activité physique proposée dès le début de leur contrat)

Chantier d’insertion

Départemental, Territorial

Rennes

Ille-et-Vilaine

Rennes / Fougères / Vitré / Redon

PRECARITE - Stratégie d'actions en matière de santé et de précarité

PSS 12. Accès à la santé et éducation à la santé, PSS 12.2 Santé des populations en difficulté